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インフラエンジニア（IT資産管理・EDR・データ保護）／株式会社プログデンス

インフラエンジニア（IT資産管理・EDR・データ保護）

株式会社プログデンス

正社員
完全週休2日制

想定年収: 402万円～654万円

勤務地: 東京都

運用経験から上流の導入設計へ転換。自社主導の技術選定で挑む急成長SI

IT資産管理・エンドポイントセキュリティ・データ保護領域において、顧客への課題ヒアリングから設計・構築・運用立ち上げまでを一貫して担当します。

・要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、引き渡し（独力または他エンジニアと連携）
・中心製品（Tanium：資産可視化・パッチ管理／Rubrik：バックアップ・ランサムウェア対策）の導入設計
・端末およびデータを顧客ごとに「把握し、守り続けられる状態」にする設計の推進
・システム導入のプリセールス補助（提案書・見積書の作成、顧客提案、顧客折衝 ※経験に応じて主担当）
・導入後の利活用支援、運用サービスの企画・立ち上げ
・プロジェクト推進（経験に応じてPM／PLを担当）

【魅力・特徴】
・営業部が存在しない組織体制となっており、エンジニアが顧客と直接対話し、提案・技術選定・体制構築までを主導します。
・特定ベンダーの資本や取扱製品の制約がなく、顧客課題に対して最適な技術選定を自社主導で行えます。
・Taniumの実績基盤に加え、Rubrikチームの立ち上げ・拡大フェーズに参画し、サービスメニュー設計や運用フローの型づくりに携わることができます。
・組織を率いる「管理職コース」と技術を極める「エキスパート・コンサルタントコース」が独立して用意されており、対等に評価されます。

会社の特徴

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価を得ています。
■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)

募集要項

職種

インフラエンジニア（IT資産管理・EDR・データ保護）

応募資格

【必須】
・ITインフラ領域での実務経験3年以上（社内IT・情報システム・運用保守を含む）
・以下いずれかの経験
- IT資産管理製品（SKYSEA、SCCM／Intune等）またはEDR製品の運用・導入経験
- バックアップ製品（Veeam、Arcserve等）の設計・運用経験
- Windows／Linuxサーバーの設計・構築経験
※Tanium・Rubrikの製品経験は不問

【尚可】
・Tanium／CrowdStrike／Rubrikいずれかの実務経験
・脆弱性管理・パッチ管理の運用設計経験
・Azure／AWS等のクラウド基盤の導入経験
・PM／PLとしての案件推進、顧客折衝経験
・エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できる語学力