2009年設立のITソリューションベンダー (社名非公開求人)
【東京：リモート】制度企画（7月入社）
- 想定給与 500万円～700万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
人事戦略の立案から実行まで！年休120日以上／WLB◎
職務概要同社の経営戦略・事業計画の立案、人事戦略などを担うチームにて、全社の組織再編や人事制度の企画・運営をお任せします。
まずは既存の人事制度の運用などから始め、将来的には人事制度・研修の企画をお任せします。
職務詳細具体的には以下の業務をお任せいたします。
各事業部の事業部長や同社の社長などと関わりながら、企業課題、事業課題に対して、最適な組織編成を行っていただきます。
また、教育／評価／給与体系といった人事制度の改善、エンゲージメント向上のための制度構築などをご担当いただきます。
＊以下のような経験を活かしていただけます！
●労務実務のご経験
●人員計画策定のご経験
●IT業界でのご経験 会社の特徴 同社は、高い技術力と全国ネットワークを活かしシステム開発を行なっている企業です。
創業は1988年5月、30年以上の実績があり、エンドユーザや大手SIerからの案件も多く、
プレッシャーもありますが数をこなせばこなすほど、エンジニアとしての成長を感じることができます。
その一方で、残業時間を抑えたり、確定拠出型年金制度を導入したりと、
様々な角度から社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアを築くことができます。
まずは既存の人事制度の運用などから始め、将来的には人事制度・研修の企画をお任せします。
職務詳細具体的には以下の業務をお任せいたします。
各事業部の事業部長や同社の社長などと関わりながら、企業課題、事業課題に対して、最適な組織編成を行っていただきます。
また、教育／評価／給与体系といった人事制度の改善、エンゲージメント向上のための制度構築などをご担当いただきます。
＊以下のような経験を活かしていただけます！
●労務実務のご経験
●人員計画策定のご経験
●IT業界でのご経験 会社の特徴 同社は、高い技術力と全国ネットワークを活かしシステム開発を行なっている企業です。
創業は1988年5月、30年以上の実績があり、エンドユーザや大手SIerからの案件も多く、
プレッシャーもありますが数をこなせばこなすほど、エンジニアとしての成長を感じることができます。
その一方で、残業時間を抑えたり、確定拠出型年金制度を導入したりと、
様々な角度から社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアを築くことができます。
募集要項
- 職種
- 【東京：リモート】制度企画（7月入社）
- 応募資格
- 【必須】
■総務人事の実務経験（3年程度）
■Word・Excel・Powerpointでの資料作成を問題なくできる能力
■日次における業務フローの改善、メンバーフォロー、人事制度・給与等の問い合わせ対応
■月次における労務管理等と資料作成、レポーティング
■経営層・事業部長へのレポーティング経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 本社：〒108-0074
東京都港区
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 想定給与
- 500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 社会保険完備、通勤交通費全額支給、時間外手当、資格手当一時金、確定拠出手当、再雇用制度
- 休日/休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、産休／育休（取得実績あり）
- 雇用形態
- 正社員
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