必要な経験
スキル

自発的に行動できる方

【職務概要】幅広く経理部門での専門性をつけて頂く為に、下記業務のいずれかをメインに担当頂き、他の業務のサポートも行い、ゆくゆくは経理全般の知識を身につけて頂きます。【職務詳細】◆決算業務全般　◆月次業績管理、分析◆予算編成業務◆税務対応◆財務業務　◆固定資産管理業務★おすすめポイント★・メイン業務に関しては約3年の周期でローテーションをしている為、長期的に経...

必要な経験
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・主体的に行動できる方

【職務概要】新卒・中途採用活動において採用担当者の業務効率化の為マルチにサポート業務をお任せします。【職務詳細】・説明会資料作成・採用媒体管理・応募者管理・説明会対応(対面／web)・面接設定対応・面接対応将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため、日頃からInstagramを活用している方も歓迎しま...

必要な経験
スキル

・企業理念に共感できる人
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる方
・ベンチャー気質を持ち上昇志向強く挑戦と成長を求め...

【職務詳細】経営計画の策定、事業戦略・中長期経営計画の立案・推進から、ファイナンス・IR、M&A戦略立案などを担当いただきます。 【職務詳細】・経営計画の策定・予算実績管理・業績見込作成管理、部門別管理・事業計数・業績分析・新商品・サービスの採算性検証・社長特命業務・事業横断プロジェクトの遂行・M＆A戦略の策定・遂行【具体的な経験イメージ】・経営コンサルタン...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて、営業事務職としてご活躍いただきます。【職務詳細】■契約書・申請書の作成・管理■営業データの入力・管理、案件の進捗管理、電話・メール対応■各種書類作成、支払業務■トラック・トレーラー等の車検証や自動車税など権利関係等に関する諸手続きと期日管理■動産・不動産管理■総務関連規定の管理・運営■外部取引先との折衝・調整■BCP対応 等★業績好調の...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】入社までの一連の中途採用業務を担当していただきます。また、業務の習熟に合わせ、媒体選定や管理などの業務もお任せいたします。様々な採用媒体を用いて、求職者に対して同社をアピールしていただきます。【職務詳細】・求人票作成・応募者対応・面接対応・採否判断等同社は、グループ約6，000名の中核企業で、今後も更なる成長にあたって、採用の動きを加速させていく...

必要な経験
スキル

・新たに資金繰り・金融機関の周りを担当したいとお考えの方
・日商簿記2級以上の検定に合格している方で実務経験を積みたい方

【職務概要】世界で愛用されるギターブランドの商社にて、経理職の募集となります。【職務詳細】経理の基本的な決算業務のほかに、資金繰り、資金調達、資金計画などの他、外貨関連の対応をお任せいたします。【参考例：一日の業務】09：25～ 朝のミーティング09：40～ 銀行預金の確認。他の銀行との取引に対して送金を行う。11：00～ 社内伝票をチェック、問い合わせがあ...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション（報連相）をとれる方
・習得意欲がある方

【職務概要】顧客企業（小売電気事業者）様向けに、資金管理、請求書作成、データ集計・分析等をお任せいたします。【職務詳細】・日々の電力調達に係る事業者の決済金管理・請求書作成と支払請求書の確認・顧客からの質問への対応・電力調達に関するデータ（予実差異、顧客別の販売電力量、需要家などの月次集計等）の集計及び分析等・専用システムへの商品登録、見積もり対応、顧客問い...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】内勤営業のリーダーとして、チームメンバーをまとめ、外勤営業との連携、お客様へのご提案・アプローチなど顧客対応などを担当いただきます。【職務詳細】主に注文書やお見積書をもとに・社内システムへの入力・生産管理への納期確認や納期調整・顧客との電話・メール対応・お見積書作成等を担当頂きます。業務に慣れ次第、上記業務の効率化に向けて、どのような改善改革が必...

必要な経験
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主体的に行動できる方

【職務概要】岐阜工場にて、事務職をお任せします。【職務詳細】・引合い、受注の受付対応・運賃見積～トラックや路線便の配送手配（各運送会社への見積依頼、配送手配）・各種管理表の作成、管理（在庫管理表など）・SAPでの入力業務、起票作業（運賃入力、出荷指示などの作成）・生産管理サポート（生産進捗確認、仕掛品在庫～缶製品在庫状況および、外部委託先の生産状況の確認やフ...

必要な経験
スキル

・社内外ともにコミュニケーションを用いて円滑に業務を遂行できる方
・新しい業務に取り組む意欲があり。協調性を備えた調整力を発揮できる方...

【職務概要】営業窓口として業務を担当していただきます。【職務詳細】・見積書作成／発送　顧客問い合わせに対する見積書作成と発行・請求書作成／発送　プロジェクト完了後の請求書の作成と発行・試験受託の窓口　PMと連携した顧客の要求聞き取りと問い合わせ・セールスデータのデータベースへの登録・顧客来社時の接客・顧客満足度調査の実施と分析・マーケティング部門と連携したコ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の顧客先にてIT事務職をお任せします。【職務詳細】顧客先の受発注・経理・コール等のBPOにRPAなどを用いて、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）を実現するメンバーを募集しています。はじめは事務系業務の一員として業務理解を深めながら、作業のポイントを掴んでツール作成や自動化に取り組んでいただきます。 先輩社員サポートのもとスキルア...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】RAの業務を一部分割して役割分担する等、主に書類作成やマッチング業務の面でRAを支え、成約に向けてのサポートをお任せします。【職務詳細】■経営課題のヒアリング■商談への同席、議事録作成■求人票の作成■求職者様への求人紹介■候補者の推薦～選考コーディネート■面接などの日程調整フォロー　等【おすすめポイント】■フラットな評価同社では職能等級制度を導入...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の顧客先にてIT事務職をおまかせします。【職務詳細】★新プロジェクトのリーダー候補の募集です！最初はチームの一員として、作業に取り組み業務内容を理解したのち、プロジェクトリーダーとして案件の立ち上げを実施し、プロジェクトの安定稼働を目指します。＜約3～5年のジョブローテーションでキャリアを応援＞エリア総合職として、様々な顧客先での業務改善支援...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など）・各種サーベイの運用・改善の取組み・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進・パーパス実現...

必要な経験
スキル

・人と話すことが好きで、良いところを引き出してあげたい方
・様々な人と打ち解けられるコミュニケーション力をお持ちの

【職務概要】同社の事業を展開する上で軸となる、技術社員の採用をお任せします。未経験から採用業務に挑戦できます！【職務詳細】数名から十数名の応募者を対象に説明会を開催し、同社の事業活動を説明、入社希望のある参加者に対して面接を行い、採用から入社までのナビゲートを担当していただきます。★候補者の不安を取り除き、良いところを見出す役割★建設業界未経験の候補者に対し...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】IT関連製品の製造・流通・販売・IT関連サービスを提供しているお客様先で、顧客が契約する販売店からの構成要件依頼に対する見積作成業務をお任せします。 【職務詳細】・HPE／DELL製品、その他ハードウェア構成作成と周辺ソフトウェア製品の選定（月60件～90件程度）・顧客見積システムを利用した見積書作成・案件管理システムを利用した案件進捗管理／対応...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社およびグループ会社におけるM＆A、資本・事業提携等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決などをお任せします。【職務詳細】・国内外のM＆A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般のリード・重要プロジェクトに関する契約書の起案、交渉、締結のリード。・法務デュー...

必要な経験
スキル

・主体的な行動ができる方

【職務概要】同社において、人事制度の企画・運用・改善業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度の企画・運用および、運用効率化に向けた改善業務（昇格・評価がメイン）・組織・人事異動の企画・運用業務【部・チームの業務概要】矢崎総業・部品・計器・エナジーシステム4社の人事業務・人事制度の企画・運用・組織変更・人事異動の企画・運用・幹部、役員対応業務・組合対...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】岐阜工場の業務課にて、事務職をお任せします。【職務詳細】・引合い、受注の受付対応（各支店からの問合せに対し、在庫や納期等の回答）・運賃見積～トラックや路線便の配送手配（各運送会社への見積依頼、配送手配）・各種管理表の作成、管理（在庫管理表など）・SAPでの入力業務、起票作業（運賃入力、出荷指示などの作成）・生産管理サポート（生産進捗確認、外部委託...

必要な経験
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主体的に行動できる方

【職務概要】入荷管理業務からスタートして、販売仕入業務を行って頂きます。電話での販売先や仕入先とのやりとりをして頂き、伝票入力等も対応頂きます。【職務詳細】・販売先や仕入先との電話応対・受発注作業・帳簿上及び現物の在庫チェック・納期／数量／型式等の確認・入荷物の受入／検品等入社後は、徐々に商品(管工機材、住宅機器、空調機器)を覚えて頂きます。【グループのハヤ...

必要な経験
スキル

・経理上の問題点を追及し改善する様、自らアクションを起こせる方
・経理上のトラブルが現実的に発生する前にそれに気付く能力
・外部...

【職務概要】オフィスのソリューションなどを中心に事業を展開する同社にて、経理業務をお任せします。【職務詳細】同社にて経理担当として、主に各決算業務（税務対応含む）をお任せします。 ・決算業務：月次決算(12回)、四半期決算(3回)、本決算(1回)・適時開示及び法定開示書類作成：四半期決算短信(3回)、有価証券報告書(1回)・税務関係対応：各種税金の申告及ぶ納...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】営業スタッフのサポート業務を行っていただきます。【職務詳細】◎システムへの工程入力作業◎取引先からの電話・メール対応◎製造部への発注◎その他、営業サポート　など＜仕事の流れ＞取引先から必要な製品の図面を受け取る。↓図面のデータを独自のシステムに入力。自動で見積もりや加工工程を作成。↓製造部へデータで発注↓完成品を納品◆専門知識は必要ありません！図...

必要な経験
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・主体的に行動できる方
・円滑なコミュニケーションを図れる方

【職務概要】配車や物流管理、お客様との打ち合わせ、請求書作成などの事務業務を行う総務職をお任せします。【職務詳細】・専用ソフトを使用した請求書作成等の事務業務・輸送データの入力業務・倉庫の入出庫データの入力業務・配車管理※どのお客様をどの順番で回って、荷物をどう積んで、　効率的に配送するかを考えます。※自分一人で考えるのではなく、周りの人たちやお客様、　ドラ...

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スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて食品メーカーでの事務業務を行っていただきます。【職務詳細】下記業務に携わっていただきます。■データ入力・集計■資料作成■問い合わせ対応（電話・メール）■原稿の校正■見積書作成・請求書処理■簡単な梱包作業■その他付随する業務※内勤業務のみで営業活動等は一切行いません。【同社の魅力】■新鮮な素材、本来の味をみなさまにお届けするために主原料・調...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】セラミック基盤製造工場の総務業務をお任せします。【職務詳細】・発注業務（納入品の選定、発注処理）・経費計上処理（社内処理ソフトを使用して計上）・受付業務（来訪者への接客、納品受取）・その他（消耗品補充、掲示物作成など）【この仕事の面白さ・魅力】工場をサポートする仕事が多いことから、感謝されることが多い仕事です。社内教育資料もありますので、安心して...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力が高い方

【職務概要】機器の修理を生業とし、《不良解析力》《半田技術力》《部品調達力》では国内トップクラスの実績を持つ同社にて、バックオフィスを支える一般事務業務をお任せします。【職務詳細】・受注作業、見積書の制作、発行　・請求書の制作、発行・電話対応（専門知識が必要なものは営業が対応）　・来客対応　・展示会・受注から出荷までの進捗状況について工場やお客様とのやり取り...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて総務として下記業務をおまかせします。【職務詳細】今回配属予定の総務はコンプライアンスの推進や法規制等への遵法対応ならびに企業イメージアップ活動・セキュリティ／ファシリティ業務など幅の広い業務展開を行っていますが、中でも不動産関連業務に関しては、用地取得等を含めて社内外に向けて活躍できる領域です。 【組織のミッション】総務部の目標として、「...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。【職務詳細】新卒・中途採用ともに「技術職／事務職／生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作っていただける方の募集です。＜使用ツール＞・新卒採用：各種ナビサイト...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事制度（既存の等級、評価、報酬制度）の企画・立案・運用を中心となって推進していただきます。【職務詳細】・経営層への提案・労働組合との調整・規程作成等、運用開始～改善までゆくゆくは上記の他、人事全プロセス（採用／育成／労務管理）の統括、指導（補佐）もお任せ予定です。【配属部門／グループミッション】事業拡大、ダイバーシティ＆インクルージョン、人的資...