必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】人事アシスタントとして各種サポート業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】●面接スケジュール設定●各種データ管理●各種イベント準備、進行のサポート●求人票管理、資料チェック●稟議対応、請求書、見積書管理●入退社管理●会議、会食などのファシリティ手配●他社情報の定期取得など★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】人事部において、以下の業務を中心とした業務全般に携わっていただきます。（経験者・将来の管理職候補）【職務詳細】（新卒採用領域における）■採用計画の立案■採用コスト管理■大学訪問■採用SNS運用■インターンシップの企画運用■会社説明会の企画運用■研修の計画実施■ダイレクトリクルーティング運用■懇親会の企画など、内定者フォロー■入社式・内定式など式典...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事部人材開発グループにて、正社員の採用業務、社内研修の計画・運営管理など、採用や人材育成領域の業務をお任せします。採用や研修に関する知識・ご経験を活かし、管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。【職務詳細】・正社員の採用業務（採用手法の立案、求人票作成、書類選考、面接日程調整、面接、内定～入社対応など）※中途採用をメインに担当...

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セルフスターターな方














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【職務概要】★これまでのご経験や適性に応じて、TUNAG事業部における以下の業務をお任せします。【インサイドセールス／フィールドセールス／カスタマーサクセス／アライアンスセールス／パートナーセールス】【職務詳細】◆インサイドセールスフィールドセールス（外勤営業）やマーケティングチームと連携をとりながら、電話やメール、Web会議などで潜在顧客の経営層やキーマン...

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■セルフスターターな方

【職務概要】同社は不動産業界No.1という高みを目指しており、障がい者が活躍できる環境においても日本一を目指しています。グループ全体の障がい者雇用人数が107名を超え、雇用率は2.9％となりました。今後、更なる発展を遂げるためこの度障がい者採用担当を募集します。【職務詳細】障がい者の採用業務全般をお任せします！・候補者の母集団形成（新規採用チャネル開拓、各種...

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・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・チームのために、自ら考え、動き、率先して成功のために行動できる方
・課...

【職務概要】開発チームは約3年でエンジニア2名→40名ほどに急拡大しております。開発組織の拡大に伴い、現在の体制では CTO、エンジニアリングマネージャーがエンジニア採用とマネジメント業務の両立が難しくなってきました。また、組織拡大をすることにより今後は組織改善施策などの組織開発も並行して行なっていく必要があります。そこで、2024年よりエンジニア採用を中心...

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・セルフスターターな方

【職務概要】株式会社FOOD ＆ LIFE COMPANIESは、順調に売上を伸ばし続けており、中長期でグループ売上1兆円を目指しています。上記を達成するためには、営業部門への将来を見据えた必要人員の採用が必要不可欠です。入社後は、各事業会社（スシロー、京樽、みさき、杉玉）の採用業務に参加し、現在行っていることを把握頂きます。将来的には、採用目標を達成するた...

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・幅広い業務に対して前向きに取り組もうと心がける方

【職務概要】横浜本社において、高度外国人人材を中心に採用業務を担当します。営業担当がヒアリングした求人に見合う人材を、各チャネルを用いてアプローチし、入社までサポートしていただきます。 【職務詳細】・ 外国人（特にベトナム人エンジニア）へ、自動車、機械、電気、建設などの仕事の紹介 ・就労希望の外国人に向けたSNS集客（SNSマーケティング、Website，...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】新卒採用に関する幅広い業務をご担当いただきます。【職務詳細】・採用計画の企画運用・新卒イベントの対応・説明会実施・大学の研究室訪問・HP広告、動画の作成・社内調整業務　（部門との面接／懇親会等の調整）会社は拡大期のため、人の異動が多く採用の規模も増加しています。開発、生産技術、工場、コーポレートの全部門の社員と連携を取って仕事を進めていく必要があ...

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・常に挑戦し、改善を意識する方
・粘り強く取り組める方
・Win-Winのためのコミュニケーションができる方

【職務概要】ミスミグループ最大規模の物流拠点における人事部門で、採用～育成、労務まで一貫してお任せします。【職務詳細】■人材育成：40％教育プログラムの企画、実行・主に管理者層の育成および社員・派遣社員の新規入職時教育■社員／派遣社員労務マネジメント：40％入社から退職までの人事・労務対応・主に勤怠管理、労務コンプライアンス遵守の為の取り組み、従業員面談、福...

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・ロジカルなコミュニケーション能力がある方
・関係者を巻き込んで業務を進められる方
・能動的に物事を進めていきたい方

【職務概要】採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して「攻め」の新卒採用を実現するための、リクルーター業務をお任せ致します。メンバーと共に課題抽出～打ち手の企画／実行など採用目標を達成する為の施策を実施いただきます。【職務詳細】・母集団形成施策の実行と効果向上（ナビ媒体、スカウト、インターン...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人事総務をお任せします。【職務詳細】■採用業務新卒・中途採用にかかる採用業務全般■総務業務【同社の強み】商品企画からデザインの開発、金型や製造工程、販売などすべてを自社で一貫して行うことにこだわりを持っています。創業125年以上の伝統あるものづくりは、徹底した品質第一主義で今日に至ります。また、従業員一人ひとりの個性を尊重し、プロ意識と...

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・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・セルフスターターな方

【職務概要】組み込みソフト領域、エンタープライズ領域を中心に部署内で活躍するエンジニアやコンサルタントを中心に採用活動にご対応いただきます。【職務詳細】・ソフトウェアエンジニア採用における採用手法の検討、選定・母集団形成の対応・面接対応および面接記録入力・来社面接アテンド・内定通知対応・入社前問い合わせ対応※働き方としては物理的な対応を伴う場合を除き、在宅勤...

必要な経験
スキル

・当事者意識を持ち、柔軟かつスピーディーに行動できる方
・チームのために、自ら考え、動き、率先して成功のために行動できる方
・課...

【職務概要】HRBP MGR候補としてより難易度の高いHRBPチームのマネジメント、全社組織に対するHRマネジメントを実行していただくことになります。【職務詳細】※場合によってはHRBPメンバーと共に担当部門部署をもっていただく可能性がございます。※ご担当いただく部門部署によって業務内容に差異が生じる可能性がございます。・管掌役員・チームマネージャーと採用組...

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・セルフスターターな方

【職務概要】山陽工場にて、総務・人事・経理・購買などの幅広く業務をお任せします。特に人事経験が豊富な方のご応募をお待ちしております。【職務詳細】・採用、教育の人事関係業務・購買（材料・消耗品）業務・福利厚生などに関わる業務・庶務に関わる業務※上記におけるマネジメント業務※製造現場を理解し、臨機応変に素早く対応できる人材を求めています～～～同社の特徴～～～同社...

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セルフスターターな方

【職務概要】代表直下で裁量権のある環境で、同グループの採用業務全般を担当いただきます。現在、3名体制で採用を行っており、2032年までに1000名体制を目標としています。積極拡大中の同グループにおいて、採用計画や母集団形成～入社後のフォローまで一貫して業務を担当頂きます。【職務詳細】・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新...

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・求人部門とコミュニケーションを取り、募集要件の明確化や適切なアプローチを検討できる方
・自社の企業文化、風土を理解し、学生や求職者に...

【職務概要】人事部 採用担当として以下業務を担当いただきます。【職務詳細】まずは新卒（事務系20名前後）、キャリア（管理系20名前後）の採用担当として、各部門からの人材要望を理解した上で、新卒は説明会などのイベント、キャリア採用はエージェント等を活用し人材を募集し、面接～入社まで社内外と調整しながら採用の一連の業務を担当いただきます。実務メインですが採用手法...

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・チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持...

【職務概要】プロダクト職種（エンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャー）の採用、採用オペレーションの構築、TechPRといった活動を牽引していただける方を募集します。【職務詳細】・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定～実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・人材紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事業務の責任者候補としてご活躍いただきます。採用目標数値の管理を行っていただく仕事になりますので、数字を追っていく必要があります。【人事業務】採用業務から社内イベントの企画・運営を行います。・採用媒体の選定、母集団形成・募集記事の作成・投稿・スカウト業務・求職者面談対応・全社会議などの社内イベントの企画・運営【その他コーポレート業務】・広報関連...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。１）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務）２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案）３）WEB媒体委以外の募集関連業務その他関連業務★スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニー...

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【職務概要】産業機械・酪農機械の開発から販売を手がけ、常に時代と業界の先端を走る開発型メーカーである同社にて、人事業務担当をお任せします。【職務詳細】・高卒／大卒新卒採用業務（インターンシップ対応含む）・中途採用業務・採用ホームページ／採用ツール管理・新卒／中途社員教育業務・派遣社員受入管理業務・社内昇格試験運営業務・目標管理制度運営業務・賞与審査管理業務・...

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・主体的に業務に取り組める方

【職務概要】同社の人事担当として、入社後は採用業務からご担当頂き、将来的には人事業務全般のスペシャリストを目指して頂きます。【職務詳細】・技術系の新卒採用について全般を担当（企画立案、インターン、セミナー、学校訪問、募集・選考、内定者フォローなど）・必要に応じて、派遣、嘱託、その他要員の採用業務を担当・ローテーションを通じて、将来的に人事関係全般をマスターし...

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・臨機応変な対応が可能な方
・どうすれば問題が解決できるのかを考え、実行できる方

【職務概要】同社の人事部門にて、採用全般における窓口業務および、人事制度や働き方改革の促進を担っていただきます。【職務詳細】また、現場からの声や自社の課題に目を向け、課題解決に向けた改善策の提案や調整／実行などもお任せします。 ※課題解決に向けて率先して行動できる、後輩への指導や育成が得意、隣の方が困っていたら手を差し伸べてしまう、そんな方におススメのポジ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の栃木支店にて、バックオフィス業務をお任せいたします。【職務詳細】▼具体的に以下の業務をお任せいたします。・総務業務：備品管理や事務処理・経理業務：店舗売上管理や支払い対応・人事業務：媒体選考や選考対応などの採用業務・経営企画業務：役員会資料作成や事業計画策定上記、幅広い業務をお任せいたします。まずはできることから担当していただき、徐々に業務...

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【職務概要】同社の採用担当としてご活躍いただきます。 【職務詳細】・人員計画に基づく中途採用企画立案（媒体・リファラル制度など）・採用活動におけるPR活動・求人票の作成、更新・紹介会社管理／媒体管理・候補者対応（日程調整／面談など）・入社準備フォロー・入社研修担当　等【同社について】同社では現在IPOを見据え、様々な職種において更なる成長ドライバーをまだまだ...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社のエンジニア部門専属採用担当者として採用業務全般をリードいただきます。【職務詳細】マネージャー層とのディスカッションを通した、採用ターゲット設計 EM等とディスカッションを行いながら、各部門で採用するターゲットの要件を設計。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用すべきか、どのような方なら採用できるかをすり合わせて...

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■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
■曖昧さに対して寛容でスピ...

【職務概要】事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事施策を企画立案・実行していただきます。具体的な業務内容としては以下になります。【職務詳細】■所属事業部における各種人事業務の運用■採用・育成計画の立案及び実行■事業部総務、事業戦略推進■リスク管理、労働時間管理及び指導■チームマネジメント☆★同...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の中途採用業務の全般をお任せします。【職務詳細】同社は新卒領域と中途領域で人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しています。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて中途社員の採用を積極的に行なっています。中途採用に関しましては、...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。【職務詳細】◎採用計画の策定・管理◎採用手法...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社において、採用担当のポジションをお任せします。【職務詳細】■新卒採用業務■中途採用業務・面接設定・面接対応・フォロー面談・質疑対応・その他、各種連絡やフォロー【同社の特徴】定期的な研修・共有の場を設けることで、会社が何を目指しているのか、自分の仕事はどこへ向かっているものなのか、全社員が納得感をもって従事することができています。安心感とモチベ...