必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事部にて採用・研修統括を担当いただきます。【職務詳細】■採用業務統括・新卒・中途採用業務全般■人材開発・組織開発業務統括・教育研修企画・運営実施統括【勤務地情報補足】基本的に転勤可能性はありませんが、会議等で、清水町事業所（清水町事業所・R＆Dセンター）での業務がある可能性がございます。（車通勤可／社用車あり／交通費支給あり）【販売商品例...

必要な経験
スキル

・あいまいな状況の中でも前進し、変化に柔軟かつ迅速に対応したい方
・事業やプロダクトに対する興味関心が強く、人事の観点から一緒に伸ばし...

【職務概要】同社が運営する自社サイト (veltra.com) において、プロダクト開発チームのHRBPをお任せします。現場の担当者及びEngineering Directorと連携し、事業計画およびプロダクトロードマップの設計に沿ったエンジニア、PdM、PjM、UIUX等のポジションの採用計画の立案・推進、制度設計を含めた組織戦略の立案及び推進をお任せしま...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の業務全体を支える管理部門／人事部長候補としてマネジメント業務を中心にお任せします。【職務詳細】・人事評価制度ほか、各種社内制度の運営・構築・改善・人事労務管理、給与計算、社保関係（正社員・パートタイマー・アルバイト）・新卒、中途採用の活動全般（正社員派遣・パート社員の全職種採用）【同社の特徴】1，完全実力主義：年齢、採用年次に関係なく全社員...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方

【職務概要】総務部の管理職として、総務課および人事室の業務対応およびメンバーマネジメントをお任せいたします。（1）総務・株主総会、取締役会の運営事務局　・全社の庶務に関する対応・法務、コンプライアンスに関する企画や対応（2）人事・人事企画や、中途入社社員の受け入れ、外国人実習生への対応・人事採用計画の策定やエージェント対応、面接選考の実施対応・労務、給与、福...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】労務担当として、社員の就労に関する管理業務全般をお任せいたします。社員の働きやすい環境づくりのため、新しい取り組みや提案をしていただけることを期待しています。【職務詳細】・給与計算・出退勤管理・保険関係の処理・年末調整・産休・育休の処理・有給管理　など※給与計算や、勤怠管理は手作業ではなく、専用ソフトで処理を行います。※業務は多岐にわたりますが、...

必要な経験
スキル

・主体的に取り組める方

【同社について】同社は小型モーターの開発・製造・販売一筋の専業メーカーです。カタログ販売ではなくカスタムメイドで製品の開発、製造、販売を特徴としており、きめ細やかな対応と高い技術力が、全世界の自動車メーカーや民生・産業用機器の企業から支持されています。【職務概要】先ずは、新卒採用業務からお任せし、経験値を踏まえ各種採用へ、そして教育領域に幅を広げていただき、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方。

■庶務・経理・財務・労務・総務等、管理業務全般の代行サービス主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。銀行窓口での振込業務や役所への書類提出等（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。＜具体的には＞・チームマネジメント（チームメンバーのアサイン決め、モチベーション管理、チーム業績管理）。・...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】財務、経理、労務など管理部門を統括する管理統括部の責任者候補として業務をお任せします。他にも社長の補佐業務や経営戦略の立案サポートもお任せします。※将来的に経営幹部を目指していただきます。【職務詳細】・管理部門の統括：実務については、統括部に5名のメンバーがいますので実務面は不要です。基本的には全体の流れを理解し、アドバイスやサポートをお願いしま...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】下記業務を担当していただく予定です。【職務詳細】人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策・人事業務DX推進（タレントマネジメント、ピープルアナリティクス）・エンゲージメント向上や労働環境改善・ダイバーシティ推進・組織規程及び制度の制定・改廃の提案・制度導入に伴う取...

必要な経験
スキル

・チームで業務を進めることが好きな方
・プロ意識を持って業務を進められる方
・コミュニケーション能力のある方
・自発的に提...

【職務概要】人事・総務・経理・法務、バックオフィス業務全般を担当いただきながら、業務フローの改善など、会社の仕組みづくりもお任せします。ルーティンワークを繰り返していくのでは無く、リーダー候補として現存メンバーの牽引役となって頂きます。 【職務詳細】〈メイン業務〉・各種人事制度の浸透、就業規則改定・業務改善、社内課題解決・採用業務　　　・経費管理　　　・社員...

必要な経験
スキル

社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方

【職務概要】社長室と経営管理Gに分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーである社長、COO直下でご担当して頂きます。【社長室】・人材採用業務・評価業務・教育業務等【経営管理G】・給与計算・労務管理・労務諸問題対応等【リモートワークについて】相談可能でございます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】バックオフィス部門にて、戦略的な組織開発領域の業務をお任せします。●ミッション上場企業に求められる強固なバックオフィス体制を0→1で整備し、組織拡大を目指す。【職務詳細】・人事制度構築・人事評価制度構築・人材採用計画の立案と実行・組織開発関連業務全般〈活かせるスキル〉・ベンチャーオーナーのリーダーシップで成長するステージから組織化を進める中、権限...

必要な経験
スキル

・変化に対し先回りして、自ら考え、行動出来る人材
・自分事として責任を持ち最後まで業務遂行出来る人材
・論理的に会話でき、関係他...

【職務概要】経営課題の解決に向け、各種業務の効率化や社内環境改善を「能動的」に提案し、会社の成長に繋がる継続的な支援と環境変化に適応できる社員の管理強化から会社の成長に繋がる人材を創出することをミッションに、人事担当を担っていただきます。将来のマネジメント候補者として組織の改善に取り組んでいただきます。【職務詳細】・人事労務案件対応(休職・退職・懲戒等弁護士...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。2032年までにグループ全体で1000名体制を目指すにあたり、人材育成や理念浸透などを社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっています。【職務詳細】現在3名いる採用...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方 　

現在、事業所別に労務担当をおいていますが、今後1年程度かけ会社の成長ステージに合わせた体制や業務フローへ変更していきます。お迎えする方には、まずは以下の流れでチーム内での信頼構築と、既存業務の把握をお願いします！【職務詳細】■事業所での体験業務：高齢者ホームやデイサービスの事業所で実際に数日間就業いただくことにより、管理上の特性を学びます。就業体験は数日間で...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス　国内4位実績)をグローバルに展開する同社にて人事管理職候補のポジションを募集します。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。 ・人事制度全般の運用、人事・労務管理、採用活動等に関するマネジメント・東京本社と連携した人事制度の導入・改正に関する企画立案から運用化・メンバーマネジメント同社は、「...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】株式会社カネカやアサヒ飲料株式会社などの取引先で、製造請負を行っている同社の総合職スタッフを募集します。総務・人事・経理など、バックオフィスで会社を支える管理業務全般を広く担当していただきます。【職務詳細】主な業務内容は、・採用・人事、人材育成に関する業務・勤怠管理、給与処理、社会保険手続き業務・庶務に関する業務・社内の情報システム管理　等★新た...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【職務概要】[米の娘ぶた]のブランドを中心に展開している総合食肉会社にて、管理部門における人事労務に関する業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・人事業務 、労務管理、勤怠管理等の事務・雇用契約手続き・総務・社労士との連携事務業務・パソコン業務（Excel・Word・専用ソフトの入力計算業務 ）※使用するソフトは専用の独自システムと奉行シリーズが中心。■業...

必要な経験
スキル

・主体性を持って業務に取り組める方

■担当業務入社後は、勤怠・労務業務をプレイングマネージャーとして担当していただきます。部下2名（20代～30代男性）のマネジメントもお願いします。※担当業務責任者：勤怠、労務、制度など幅広く対応■キャリアパスについて・入社後の頑張りを正当に評価する仕組みとなっており、キャリアアップも目指せる環境となっています。■組織構成人財戦略室に配属となります。1名 出向...

必要な経験
スキル

・常に前向きな考えを持って行動できる方
・新しい創造に挑戦する意欲の強い方
・チームで仕事ができる方
・自ら考え、行動し、...

【職務概要】同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。幅広い人事業務をお任せします。【職務詳細】以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事の他業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わって頂くことも可能です。・採用業務（新卒・経験者・アルバイトに関する採用に関する企画・選考運営など）...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、全国9か所にあるホテルアライアンス（ホテル・旅館）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門に属し、ホテルアゴーラ大阪守口の人事業務全般をマネージャーとしてお任せします。 【職務詳細】■人事（採用）・採用管理（中途採用業務全般）・社内人事異動、発令時の準備・社内研修の準備、補佐・入退社者の受け入れ対応■労務・勤怠管理・給与計算取り纏め...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、全国9か所にあるホテルアライアンス（ホテル・旅館）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門に属し、ホテルアゴーラリージェンシー大阪堺の人事業務全般をマネージャーとしてお任せします。 【職務詳細】■人事（採用）・採用管理（中途採用業務全般）・社内人事異動、発令時の準備・社内研修の準備、補佐・入退社者の受け入れ対応■労務・勤怠管理・給与...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方
・信頼を得られる誠実、真摯な対応が取れる方

【職務概要】グループ総勢2，000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献している部署です。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。【職務詳細】これまでのご経験を参考にしな...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　

【職務概要】同社では「やりたいことを実現できるバックオフィスを作る」というビジョンを達成するために人員増加を予定しています。入社後は採用業務を中心に、キャリア形成いただき、ゆくゆくは管理部採用チームリーダーとしてご活躍いただくことに期待しています。【職務詳細】■新卒採用戦略立案・実行　■ダイレクトリクルーティングを中心とした中途採用戦略立案・実行■エージェン...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事部において、人事業務企画をお任せします。【職務詳細】・経営課題／組織課題の抽出、課題に基づいた人事戦略の策定（制度改善・育成・労務管理・採用）・上場企業の基準に合わせた管理体制の構築・人事戦略策定／推進、進捗管理・人事制度（評価／報酬制度等）の企画立案／改定／運用・社員の働きがい／生産性向上に資する制度／施策の企画／推進◆えるぼし（最上位）女...