必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　　

【職務概要】採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。【職務詳細】インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間）◎採用手法の企画・検討◎採用実務実行・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社の開発組織における採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理を中心にお任せ致します【職務詳細】■開発人事のリード・マネジメント・重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング■人事戦略の立案と推進・経営層への必要なレポーティング・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社（SaaS企業）の中途・新卒採用の上流工程をお任せします。現場とのディスカッション等を通じて採用方針を検討し、採用計画からペルソナ設計、採用充足までの責任を担っていただきます。【職務詳細】対応いただく採用職種としては、エンジニア、セールス、マーケター、CS、バックオフィスなど幅広く、さまざまな媒体やエージェントとの折衝など経験を積めることはも...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】人事制度企画および人材開発に関する業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・採用・研修企画・運営や人材開発、組織開発の企画・導入・タレントマネジメント導入・運用　・人事制度企画・導入 など【同求人の期待】同社は新たな分野にも積極的に攻めています。戦略推進の中で、採用や人材開発などの部門の重要度はさらに高まり、そのための即戦力としてご活躍を頂ける方...

必要な経験
スキル

・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組もうとする方
・目標に対して逆算で物事を考えようとする方
　

【職務概要】今回募集のポジションは、「人事制度構築・運用」をシニアマネジャーとともに担当します。その他に人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務も、経験によってお任せします。【職務詳細】・人事制度企画、設計、運用（等級、評価、報酬制度の運用や仕組みの改善）・労務関連業務（考課・異動・転勤・勤怠管理等）・各種規程の改訂、労使協定の整備・福利厚生運営及び新...

必要な経験
スキル

・当事者意識をもち、前向きに業務に取り組もうとする方
・目標に対して逆算で物事を考えようとする方
　

【職務概要】給与計算・労務周りの業務及びマネジメントに携わります。給与計算実務を深く理解し、法解釈・判断などをしながら効率的に月次・年次の給与計算業務を進めていける方を求めています。 【職務詳細】・給与計算→社員約350名、アルバイト約3000名の給与計算・勤怠確認／給与や賞与などの金額チェック／通勤交通費手続・住所や名義変更手続き、退職金計算・支払／年末調...

必要な経験
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・今後新たなキャリア形成をしていきたい方
・専門性の高い人材になりたい方
・人材領域での専門性を高めていきたい方
・人材業...

【職務概要】日本を代表するレベルの大手企業の採用に向き合える★　大手企業の採用成功に向けて、営業兼クオリティマネジャーとして　案件の継続や他領域への展開に向けた仕込みを行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材採用を強化している、大手企業中心■何を：人材採用プロジェクトの成功■手法：人材調達の策定フェーズ（採用計画／採用戦略策定／採用　　　　　体制設計など...

必要な経験
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・自走力がある方
・「人の成長」に対して熱い想いを持っている方
・他部署の人とも一定のコミュニケーションが取れる

【職務概要】人事部採用チームのメンバーとして業務をお任せします。ポジションごとに担当制でリクルートを進めているのでまずはそのアシスタント業務をしていただきます。【職務詳細】・新規応募者の対応・応募者との日程調整・応募者への合否連絡・エージェントとの連絡対応・採用分析のための数値取りまとめ上記の業務を経て、採用活動の流れを掴み、ゆくゆくは、ポジションの主担当し...

必要な経験
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・協力会社や他の部署とコミュニケーションを取ろうと心がける方

【職務詳細】■採用業務（70%）・新卒採用業務（説明会の企画運営、求職者対応など）・中途採用業務（協力会社、エージェント対応、説明会運営など）・求人票の作成、管理・面接者の対応と管理・ダイレクトリクルーティング業務■人事制度企画業務（20%）・人事制度設計業務・制度の運用・規程関連の新規立案及び修正■教育関係（10%）※社労士である部門長が、できない方にも丁...

必要な経験
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・リーダーシップがある方。
・ロジカルシンキングを得意とする方。
・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟があ...

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】◆採用面談・採用イベントの運営→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営→現場マネージャーとの日程調整など◆採用目標達成に向けた母集団...

必要な経験
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・会社の思想と文化に共感してくれる人
・マルチタスクが得意な人
・納期を守り、抜け漏れなくタスクを遂行する人
・クライアン...

【職務詳細】・外注費の確認・請求書のチェック／格納・外注契約の締結／外注先リスト整備・源泉計算／納付／備品購入／管理・サブスク請求書確認／格納・サブスクリスト管理・お中元／お歳暮等の注文／経理仕訳作業・入退社時備品購入管理／入社時手続き・勤怠締め作業／給料計算（社員・アルバイト）／業務委託費計算・社保確認／住民税納付【事業／業務／カルチャーの特徴】■事業：急...

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・セルフスターターな方

【職務概要】組織が扱うテーマ（例）●人事戦略、人的資本経営　人事戦略、人的資本経営、D＆I、ウェルビーイング経営●人事DX・タレントマネジメント　データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置●カルチャー形成・浸透　エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行●人事制度企画：　人事制度(評価・報酬制度等)の企画...

必要な経験
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■セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

グループにおける各種PMI（及び組織再編・統合等）プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、DMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せします。【職務詳細】...

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セルフスターターな方

　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 【職務詳細】■育成施策・管理職向け人材開発（評価制度／教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）・若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社グループ全体の人事管理領域に対してオーナーシップを持ち、経営×事業×人事といった様々な情報を起点に、事業拡大や課題解決に向けて 攻めの人事戦略の企画立案から導入運用までを一貫して行お任せいたします。 【職務詳細】■育成施策・管理職向け人材開発（評価制度／教育体系の再設計、抜擢、サクセッションプランなど）・若手向け人材開発（ポートフォリオ、配置...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社グループにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。【職務詳細】■採用計画・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダーとのコミュニケーション■採用企画／実行・各種母集団形成施策の企画・実行推進・中途OPSチームとの連携・求人票作成・転職マーケットリサーチ・エージェント開拓・選考プロセスの設...

必要な経験
スキル

・成長意欲のある方
・ハキハキとした質疑応答が出来る方
・コミュニケーション能力が高い方
・スピード感を持って業務を遂行で...

【職務概要】同社では大きく4つの部署を運営しておりまして、Webマーケティング、フリーランスマッチング、SaaS、営業支援の事業を行っております。その中でWebマーケティング事業以外の3つの事業については社長直下でそれぞれのマネージャーが事業運営をしている状況です。こちらの3部署で専任の人事担当を置いて採用を強化していく方針です。 【職務詳細】・採用目標達成...

必要な経験
スキル

・同社のパーパス、バリューに共感し、自身も会社と共に成長していきたいという気持ちのある方
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組...

【職務概要】「家族の幸せを生み出す あたらしい社会インフラを 世界中で創り出す」ことをパーパスとし、インパクトスタートアップとして保育業界における社会課題解決と経済的リターン獲得の両立を志すユニファにおいて、労務担当者として会社の安定運営及び働きやすい環境創りに貢献していただける方を募集いたします。労務に関する定常業務に加え、今後の事業成長や上場も見据えた以...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事としてソフトウェア開発エンジニア、セキュリティエンジニア等の中途採用業務をご担当頂きます。まずは採用専門担当として以下の採用業務を中心にお任せしていきます。ご経験により総務や労務周りなどバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。【職務詳細】・採用計画の立案・採用媒体の選定・スカウトメール配信・実際の採用活動等一連の業務・採用の可...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、入社後は採用業務をお任せします。後に人事業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】・採用業務人員計画／採用活動計画人材会社及び媒体選定面接対応内定者フォロー　等・人事制度業務評価制度の運用／管理人事制度の制定／改定　等・労務業務給与計算勤怠管理社会保険手続き　等...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、総務課に所属し、下記人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・社会保険業務・労務管理・給与計算・採用業務・社内規定や制度の見直し・その他各種書類作成■同社の魅力同社では、エクステリアやガーデニング、また街の景観を構成するランドスケープ製品を製造販売しています。これらは一般住宅だけでなく、「東京スカイツリー」「博多駅」など地域のランドマー...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　

【職務概要】人事アシスタントとして各種サポート業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】●面接スケジュール設定●各種データ管理●各種イベント準備、進行のサポート●求人票管理、資料チェック●稟議対応、請求書、見積書管理●入退社管理●会議、会食などのファシリティ手配●他社情報の定期取得など★上記の業務を中心にお任せしますが、枠にとらわれずに、多くの業務に関わっ...

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セルフスターター（主体性）な方

【職務概要】バジルソースなど食品を輸入・販売をする同社にて、人事・総務業務をお任せします。入社後は社内の雰囲気や同社について覚えていただき、人事（中途採用）業務・総務業務がメインの業務となります。【職務詳細】◆人事（中途採用業務）：人材紹介とのお打ち合わせや原稿の作成、面接のご対応をお任せします。◆総務業務：文書管理、消耗品購入、社内イベント、備品管理等の庶...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】労務、人事制度の運用業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】・勤怠管理等の労務管理、労務手続き・給与計算や社会保険手続等の実務・福利厚生の企画、運営・安全衛生、健康経営に関わる業務・人事評価制度の運用業務・その他オフィス管理等総務業務【ポジションの魅力】・HRテックの代表企業で人事経験を積むことができる→タレントマネジメントシステムの市場において...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の売上の約7割を占める重要な海外事業を牽引する駐在員をサポートし、国内のグローバル人財の育成施策を企画立案するなど、海外に関する人事諸制度を企画立案・推進する部門にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】・オペレーションプロセスの改善、労務管理・海外拠点の人事労務支援（海外からのトレーニー受け入れ、海外拠点の労務監査等）・赴帰任者のマネジメ...

必要な経験
スキル

・前向きで向上心のある方
・コミュニケーション能力のある方

【職務概要】取引先に常駐し、人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。【職務詳細】・人事業務・給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、福利厚生、持株会、年末調整）　・海外赴任／帰任対応・加入／退会手続き（海外旅行保険・労災特別加入等）・書類作成（給料計算書・通知書等）・海外赴任者／海外拠点からの問い合わせ対応・業務マニ...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】各事業所（工場もしくは本社）にて、人事総務業務の主担当者として、業務を遂行していくことを期待しています。※担当はご経験等を考慮し決定します。【職務詳細】各事業所にて、以下業務をお任せします。・従業員の人事労務に関する業務（進級／評価／勤怠管理／労務対応等）・従業員の福利厚生に関する業務（給与／福利厚生／健康保険等）・従業員の採用／育成に関する業務...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】今回は総務アウトソーシング事業のチームにて、受託しているお客様の総務関係全般業務にご対応いただく方を募集します。担当窓口として、お客様とコミュニケーションを密に図り総務業務を円滑に進めていただきながら、事務作業のシステム化・自動化や運用改善など、同社サービスの付加価値向上に繋がる取り組みを積極的に検討しながら、お客様に提案を進めていきます。【職務...

必要な経験
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・部署間の調整を行う役割も担っていただくため、
コミュニケーション、ディスカッションが円滑に行える方

【職務概要】同社の各営業所の管理業務を広くお任せします。【職務詳細】営業部責任者の右腕として、社内各部署との調整をしながら管轄する営業所の円滑な運営管理を行います。■経理業務：伝票処理／請求管理・支払い／決算／事業計画の策定 ■総務業務：各種稟議書や申請書の処理／備品管理／新車購入手続き／郵便物管理／問合せ対応■人事業務：入退社の管理／採用に関する各種業務 ...

必要な経験
スキル

・前向きで向上心がある方
・コミュニケーション能力がある方

【職務概要】お取引先様に常駐して、人事業務、給与計算に関わる運用業務・管理を行っていただきます。【職務詳細】・人事業務、給与計算に関わる運用業務（給与計算、社会保険、税、賞与計算、年末調整）・運用業務に必要な各部門との連携対応（メール・電話・会議（リモート））　・海外赴任／帰任対応　加入／退会手続き（海外旅行保険・労災特別加入等）／書類作成（給料計算書・通知...