必要な経験
スキル

セルフスターターな方

☆日本の「ものづくりの力」を集結し、世界へ挑むユニコーン企業☆「サステナビリティ革命」の実現を目指しています。【職務概要】同社の事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び人材育成、組織開発の運用支援全般をお任せします。【職務詳細】・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方
　
　
　
　
　

【職務概要】OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。本ポジションでは、ミッションの実現に向けて、日々変化していく事業環境や戦略に対応しながら、人材開発と組織開発の両面において施策立案・実行推進のリードを担っていただきます。【職務詳細】ミッションや事業計画の達成に向けて...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社は1968年設立の国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。そんな同社にて、採用・教育関連のお仕事をお任せします。・中途採用業務　求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理※ご経験に合わせて下記業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用業務　採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー・中途採用...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、神奈川工場の人事をご担当いただきます。【職務詳細】具体的に下記業務をお任せします。・給与、勤怠、労務などの人事総務全般の業務・給与計算（欠勤控除、昼食代、組合費等）・従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等）・社会保険等の事務処理・採用活動フォロー・派遣社員の求人、管理～～同社の魅力～～同社はオフィスビル、病院、学校、工場な...

必要な経験
スキル

・同社のカルチャーに共感いただける方
・スピード感を持って、組織の変化に柔軟に対応できる方
・課題に対して主体的にアクションをと...

【職務概要】まずは同社の新卒採用や中途採用をお任せし、スキルやご経験に応じて評価制度や教育制度の構築等、幅広い業務にコミットしていただける方を募集いたします。【職務詳細】■中途採用・採用の戦略設計、採用手法の選定・ダイレクトリクルーティングや求人広告の運用・エージェントとのリレーション・採用面接・入社受け入れ■新卒採用・採用の戦略設計、採用手法の選定・会社説...

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【職務概要】同社にて人事担当者としての業務をお任せいたします。【職務詳細】・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉　等将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用などから適性に合わせた配属を行います。■初任地について：ご入社後は国内・海外を含め転勤はあり...

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■セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事チームの一員として下記の業務を担当していただきます。【職務詳細】■労働時間管理（長時間労働の防止／適正な時間管理の推進）■就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度）■労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度）■労働組合対応（日常折衝の業務／労使間会議体の運営）■工場生産要員、高校生新卒採用（採用計...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）・社内横断プロジェクトの推進入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略・仕組みを構築するための動きを求...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）・部門を跨ぐ課題解決の推進・社内横断プロジェクトの推進　入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略／仕...

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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

★業界注目の埼玉中心の介護医療サービス★【職務概要】同社の人事部門のメンバーとして、人事業務を幅広くお任せいたします。【職務詳細】・採用計画・戦略立案・説明会等の企画、準備、実施・求人媒体の選定、契約、募集の作成・面接対応及び調整業務・その他採用に関わる業務・メンバーのマネジメント業務■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働けます！→IPO準...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

★業界注目の埼玉中心の介護医療サービス★【職務概要】同社の人事部門において、教育・研修に関する業務を幅広くお任せいたします。【職務詳細】・教育、研修に関する計画または見直し・企画等の策定・教育研修企画の実施と改善・部門に現状のヒアリング・一部人事制度の企画・メンバーのマネジメント業務■おすすめポイント・成長中の企業にてスピード感を持って働けます！→IPO準備...

必要な経験
スキル

・しっかりとしたコミュニケーションがとれる方

【職務概要】トヨタ自動車のサプライヤーとして車載関連の半導体製造を担う同社に置いて、給与計算を中心とした人事労務のお仕事をお任せいたします。【職務詳細】人事労務ポジションにて幅広い業務をご担当いただきます。まずは「給与計算」「社会保険」からご担当いただく予定です。〈まずお任せする業務〉・毎月の給与計算／賞与計算・社会保険／労働保険手続き業務・年末調整／住民税...

必要な経験
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セルフスターターな方
　

【職務概要】同社の中途採用担当者（リーダー候補）として、ご活躍いただきます。【職務詳細】以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 ・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹...

必要な経験
スキル

・しっかりとコミュニケーションが取れる方

【職務概要】トヨタ自動車のサプライヤーとして車載関連の半導体製造を担う同社において採用や教育の人事のお仕事をお任せいたします。【職務詳細】採用・教育等の人事業務・採用計画の立案・管理・各種教育カリキュラムの管理・運営・人事諸制度運用上記すべての業務をお一人にお任せするのではなく、ご経験を踏まえ担当の業務を決定いたします。【配属部署】総合企画部 人事課への配属...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
■コミュニケーションスキルを備えた方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務内容各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。・労務管理・人事制度運用、改定補助・人員計画、教育計画の立案・労使交渉※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。各ユニット、IPOの準備や支店設立など協力して行っています。大和工場設立にあたり、現地で情報システムの運用サポートを行う方を探しています。【職務詳細】・問合せ対応・PCキッティング・アカウント、機器管理・従業員の入退社対応・マニュアル、手順書...

必要な経験
スキル

・主体的に行動できる方

【職務概要】人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】◇労務管理・分析人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直しや福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調...

必要な経験
スキル

・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

【職務概要】採用担当のポジションです。主に中途採用をご担当いただく予定ですが、ご経歴次第でオンボーディングや制度設計など幅広い人事業務に携わっていただけます。 【職務詳細】・エージェントへのフロント業務・候補者進捗管理・候補者対応・求人作成・社内調整（面接や内定出しについて）・採用イベントの企画運営・派遣社員採用・業務委託・アルバイト採用など【仕事の魅力】・...

必要な経験
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・自主的に行動ができる方

【職務概要】同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員のマネジメント業務(本社管理)をメインに携わっていただきます。【職務詳細】現場スタッフのマネジメント業務・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場作業応援、代務　等▼有給休暇の取得有給休暇の取得率は60％以...

必要な経験
スキル

・自主的に行動できる方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務詳細・人員計画、教育計画の立案・労務管理・人事制度運用、改定補助・労使交渉等将来的にはご志向に合わせて人事企画、海外人事、採用、教育等をご担当頂きたいと思っております。人事部門にて企画・労務・採用な...

必要な経験
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●セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】人事部の責任者として、部内マネジメントや人事労務業務の実務全般のほか、企画業務についてお任せします。【職務詳細】・部内マネジメント人事部が担う労務、給与計算、採用等、人事業務全般の組織マネジメントをおこないつつ、一部実務もお任せします。・人事関連の企画業務人事に関連する業務全般の企画立案、制度設計～運用、データ分析等を部長自らもお任せします。＜同...

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・自主的に行動ができる方

【職務概要】はまだお魚市場の運営業務全般をお任せします。【職務詳細】道の駅等観光系商業施設運営（小売）[島根西地区エリアマネージャー]・官公庁の対応業務・施設運営管理及び収支管理・テナント管理・施設維持管理・商品開発及び販促分析★★おすすめポイント★★ワークライフバランスの実現を目指しています！・半日から有給取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整...

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・主体的に業務に取り組める方

＜同社について＞同社は設立70年以上の独立系商社です。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としています。【職務概要】中途採用業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】・転職市場の情報収集・分析及びそれらに基づく採用戦略の企画立案・要請部門への情報提供、採用手法の相談等・母集団形成（自...

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・人当たりが良く、円滑なコミュニケーションが取れる方

【職務概要】「ねんりん家」のバームクーヘンを製造している日高工場の総務・人事ポジションの募集です。【職務詳細】・従業員の勤怠管理（公休・有休・残業等）・パート・派遣社員の採用・パート・派遣社員の入社、退職手続き・帳票作成（社会保険、労災、請求書等）・その他、購買、庶務業務等勤怠管理や社会保険等の手続きは本社の総務・人事部が行っています。必要書類の準備など、本...

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【職務詳細】[直近でお任せしたい業務]・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・協力会社様との関係構築・面接対応、クロージング含めた採用活動[ゆくゆくお任せしたい業務]・年間計画の企画・入社後活躍を見据えたオンボーディング活動・採用広報、ブランディング活動（全体企画、HP制作、SNS運用など）経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方
・社内外にて円滑なコミュ二ケーションを取れる方

【職務概要】同社の人事部門にて採用業務を含む幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・説明会・面接実施・応募者との連絡・日程調整・イベント出展・内定者フォロー・社内研修■おすすめポイント！・グローバル展開推進中！→海外展開を積極的に進めているため、将来的にグローバルに活躍していける可能性があります。・キャリアチェンジ制度あり→職種の異動も行われており、様々な職...

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・セルフスターターな方

【職務概要】＜総務＞※メインでお任せする業務内容です・新しい制度・仕組みづくり・業務改善や自動化の取り組みなど環境を良くするための提案・下記総務における諸業務　・来客対応　・備品、PC、アカウント等の管理　・電話対応　・各種書類作成、契約書等の対応　・社内イベントの企画、運営＜労務＞※既存の労務／総務メンバーの補佐メインです！・入退社管理・給与計算、年末調整...

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・自主的に行動ができる方

【職務概要】同社の業務管理本部にて、ビルメンテナンス現場職員の労務管理メインに携わっていただきます。【職務詳細】・担当者やスタッフとの打合せ・シフト作成などの人員管理・手配・担当物件の巡回（現場チェックなど）・スタッフの指導、教育、相談対応　・現場作業応援、代務　等■モデル年収・30代一般職…350万円前後・40代管理職…450～500万円前後・50代次長・...

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・自主的に行動できる方

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％・海外生産比率84.4％のグローバルカンパニー】■業務内容各工場において、主に以下の業務を担当いただきます。・労務管理・人事制度運用、改定補助・人員計画、教育計画の立案・労使交渉※将来的にはご志向に合わせて人事企画、採用、教育、海外人事、グローバルグレ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。【職務詳細】労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の１、2号業務が中心です。具体的には、・雇用保険／社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き・労働保険／社会保険の事業所における手続き・労働保険料の計算など・顧客からの問い合わせ対応や、　不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします...