必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】同社中部支社での労務や採用、総務関連の業務を幅広くお任せします。ご経験のある業務から始めていただき、幅広くご担当いただきます。【職務詳細】中途採用業務全般 ※支社の採用を主導で行っていただきます。労務管理、給与業務備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務【特徴・魅力】■親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グルー...

必要な経験
スキル

・求人部門とコミュニケーションを取り、募集要件の明確化や適切なアプローチを検討できる方
・自社の企業文化、風土を理解し、学生や求職者に...

【職務概要】人事部 採用担当として以下業務を担当いただきます。【職務詳細】まずは新卒（事務系20名前後）、キャリア（管理系20名前後）の採用担当として、各部門からの人材要望を理解した上で、新卒は説明会などのイベント、キャリア採用はエージェント等を活用し人材を募集し、面接～入社まで社内外と調整しながら採用の一連の業務を担当いただきます。実務メインですが採用手法...

必要な経験
スキル

・各部門と柔軟にコミュニケーションを取れる方
・ホスピタリティを持ち、着実に業務を進められる方

【職務概要】中途採用、障がい者雇用などの採用業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】・人材紹介会社および人材派遣会社との調整・スカウトなどダイレクトリクルーティング・採用HPや求人広告の作成・管理・最適な採用手法・求人媒体の選定・選考の進捗管理、応募者データ管理・面接調整、人事面接への同席・オファー面談の実施、内定後フォロー全般・入社後のオンボーディング...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】本職種は、エンジニア社員（技術領域常用型派遣）にかかる下記業務のいずれかもしくは複数を担当いただきます。１）採用選考に関わる業務（面接・採用交渉業務）２）配属に関わる業務（提案資料作成・配属先提案）３）WEB媒体委以外の募集関連業務その他関連業務★スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニー...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社では、ビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など幅広い職種の採用から育成を行っています。これら複数領域での新卒採用サポートからスタートしていただきゆくゆくは新卒採用のバック部分のスペシャリストになっていただきたいと思っています。【職務詳細】・面接日程調整・紹介会社とのコミュニケーション・学生の選考進捗管理・採用管理システムSONARへ...

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社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】管理職としてチームマネジメント及び人事領域における企画（採用・労務就業、人材育成、人事制度等）の立案と実行・推進を現メンバーと共に進めていただきます。◎もちろん全てを最初からお任せするわけではなくこれまでの経験や希望のキャリアステップに沿って業務をお任せします。【職務詳細】・人事制度企画、運営・採用業務（採用企画、学校訪問、説明会・採用試験運営等...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【同社とは】半導体・医薬品などの製造に欠かせない不純物を極限まで取り除いた「超純水」を製造する水処理プラントメーカーです。高度な技術力と飽くなき探究心で切り開いてきた開発力を武器に、最先端技術を支える重要な超純水をお客様に供給しています。取り扱い商材：純粋・超純水装置、排水処理装置、水回収装置　など【職務概要】人事部の管理職もしくは管理職候補として、人事制度...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　

【職務概要】同社で運営している全国ホテルの採用担当をお任せいたします。採用の他、労務など各種人事業務をご担当いただく事もございます。【職務詳細】・人事採用業務（中途／新卒）・人事企画業務（組織戦略立案、採用戦略立案、人事異動（ホテル間の応援と異動）、人材開発戦略）・人事制度構築（給与制度、賞与検討、就業規則等各種規定整備）・人件費管理（予算作成等）・その他採...

必要な経験
スキル

自発的に行動できる方

【職務概要】総務部人事課でのお仕事で幅広い業務を行っていただきます。【職務詳細】・新卒採用（大卒、高卒）支援業務、広報活動、入社対応・中途採用支援業務、広報活動、入社対応・階層別研修他、各種研修・教育の支援補助業務・その他人事関連事務、庶務※総合職（将来的な転勤可能性は現時点で無し）■同社の魅力：東証プライム、名証プレミア上場で、ものづくりを主体とした企業へ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方　　　

【職務概要】コンサルティングファームの総務ポジションです。社内の総務ポジションとして、組織全体に関わりながら同社の成長を支える大事な役割を担っていただきます。【職務詳細】社内チームの一員として、様々な業務を担っていただきます。■業務例・仕入れ、売り上げ管理・財務労務状況レポーティング・給与計算　等・機器／アカウント導入、業者選定、購買／管理・社内デジタルデバ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

～同社の特徴～☆創業50年以上の長い歴史の中で、一般家庭およびビルから公共施設まで　幅広い業務を請け負い、房総地域のインフラを支え続けてきました。☆長い歴史やインフラ業界ならではの安定性に加え、　地域に根付いた魅力を併せ持つ企業です！【職務概要】会社全体の採用活動を中心とした人事業務、及び、労務管理をお任せいたします。【職務詳細】・各種採用業務（中途採用中心...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上でステークホルダーの知識向上並びに時には指導を行うこともお任せ致します。 【職務詳細】■中途採用、派遣採用業務全般・中途採用オペレーション(面接日程調整、応募者／エージェント対応 等）・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・採用広報■子会...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

＜同社について＞NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。【職務概要】ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。【職務詳細】社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキ...

必要な経験
スキル

・仕組みでことをよくすることに興味がある方
・数字やデータを正確に処理する業務が好きな方

【職務詳細】下記業務をご担当いただきます。入社後は、まず(1)、(2)の業務をメインにご担当いただく予定です。(1)評価業務：　年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携 等※各部門責任者と連絡を取りながら進めて頂...

必要な経験
スキル

・社内／組織の課題解決をしたい方
・人事として幅広い経験を積み、成長したい方

【職務概要】　同社のMission・Visionの実現のため、SATORIメンバーのスキルを　伸ばしていくための環境作りや採用にあたっての定義作り、　エンゲージメント向上など、幅広く業務をお任せします。【職務詳細】■各種企画・組織設計・人員（人件費）計画／モニタリング・評価関連会議対応■組織開発／人材開発・育成サイクルの設計→実行・エンゲージメント向上・MV...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】このポジションでは、採用／育成／評価／配置／退社といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。【職務詳細】60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特...

必要な経験
スキル

■PDCAを回して業務に取り組める方
■1つの問題に対し、複数の解決策を提案できる方
■積極的に行動ができる方
■スピード...

【職務概要】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義■採用戦略の設計・実行支援■社内求人担当との連携■求職者の書類選考・面接実施■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理■内定後のフォロー、入社対応　など書類選考や面接、採用効率の改善提案などをお任せします。採用においては承諾率を追っていただきます。どちらかいうと量より質で、内定の承諾率や...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事業務をお任せします。【職務詳細】・人事部門の課の課長業務または課長補佐業務・人財開発体系の企画、採用活動の推進、労務管理など【主力製品】自動車用成形天井、ダッシュインシュレーター、サンシェード、ドアトリム、ルーフサイレンサー、フロアサイレンサー、パッケージトレイ、デッキサイドトリム　他【独立系企業の特権】国内は日産やトヨタを含む全自動...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　

【職務概要】下記業務を担当していただく予定です。【職務詳細】人材の早期戦力化、離職防止等を目的とした、各種施策・制度の企画・構築・運用・人事制度、評価制度、福利厚生、組織カルチャー施策・人事業務DX推進（タレントマネジメント、ピープルアナリティクス）・エンゲージメント向上や労働環境改善・ダイバーシティ推進・組織規程及び制度の制定・改廃の提案・制度導入に伴う取...

必要な経験
スキル

・自己肯定感が高く、主体的（自責かつ前向き）に考えて動ける方
・明るく、自分から積極的にコミュニケーションを取りに行ける方

【職務概要】採用をメインに経営陣や現場社員を巻き込みながら、会社を成長させていく重要なポジションです。ゆくゆくは採用担当として、採用実務全般、採用広報、求人ごとの戦略設計から施策実行までを一気通貫でお任せします。【職務詳細】・日程調整などの候補者対応・求人作成や採用チャネルの新規立ち上げ・ベンダーとのリレーションシップ構築・採用に関わる数字の集計や分析・スカ...

必要な経験
スキル

・自己肯定感が高く、主体的（自責かつ前向き）に考えて動ける方
・明るく、自分から積極的にコミュニケーションを取りに行ける方

【職務概要】採用をメインに経営陣や現場社員を巻き込みながら、会社を成長させていく重要なポジションです。ゆくゆくは採用担当として、採用実務全般、採用広報、求人ごとの戦略設計から施策実行までを一気通貫でお任せします。【職務詳細】・日程調整などの候補者対応・求人作成や採用チャネルの新規立ち上げ・ベンダーとのリレーションシップ構築・採用に関わる数字の集計や分析・スカ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
　
　

【職務概要】管理部門において、人事採用業務全般に携わることができます。 【職務詳細】・中途採用をメインに新卒・派遣／アルバイトの採用管理　　　　　　　　　　　　　　　　・部門との調整（要件ヒアリング、求める人物像設計等)・人材紹介会社との関係構築・年間4～5本の研修の運営、実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（アルバイトの勤怠管理...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。【職務詳細】◎採用計画の策定・管理◎採用手法...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】企業の成長の要！人材採用に関わる業務をお任せします！就職や転職を考えている人が、納得のいく仕事と出会うためのお手伝いのお仕事です。【職務詳細】・応募者データの管理(専用システム)・選考案内対応(電話・メール)・データ集計(カンタンなグラフ、集計表の更新等)など※適性や習得状況を見ながら、お任せできる内容から順次お任せしていきます電話についてはトー...

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・業務フローの改善に興味のある方
・社会貢献性の高い組織で働きたい方
・人とコミュニケーションを取るのが苦にならない方
　

【職務概要】　　　　　健診事業を中心に予防医学に特化した医療サービスを手がける法人で、グループ全体の採用・人事をお任せ。採用方法や会社説明会などのイベント、評価制度に経験やアイデアを活かせます。【職務詳細】■新卒・中途採用新卒採用：プランニング、求人広告の出稿や応募者の対応、面接のほか、会社説明会や内定者懇親会なども企画、ダイレクトリクルーティングなど中途採...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】■オーブン、ジェラートマシン、コーヒーマシン等の提案、販売を行う同社の人事として以下人事業務全般をご担当いただきます。ご経験を重ねて、将来的には管理職になって頂くことを期待しております。【職務詳細】■給与ベースデータの実務■勤怠管理、労務管理■採用活動全般、入退社手続き ■人材育成、研修企画、他【長期就業が可能な働き方】■年間休日123日。月平均...

必要な経験
スキル

・自己肯定感が高く、主体的（自責かつ前向き）に考えて動ける方
・明るく、自分から積極的にコミュニケーションを取りに行ける方

【職務概要】採用をメインに経営陣や現場社員を巻き込みながら、会社を成長させていく重要なポジションです。ゆくゆくは採用担当として、採用実務全般、採用広報、求人ごとの戦略設計から施策実行までを一気通貫でお任せします。【職務詳細】・日程調整などの候補者対応・求人作成や採用チャネルの新規立ち上げ・ベンダーとのリレーションシップ構築・採用に関わる数字の集計や分析・スカ...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力が高い方

【職務概要】基本的にはエージェント経由でのご紹介が中心となります。入社後はまず日程調整業務からご担当いただき、ご経験に応じてご担当いただく業務を増やしていく予定です。ゆくゆくはKPI管理や採用強化施策の検討、提案などもご担当いただけるポジションです。【職務詳細】・エージェントとの折衝・求人票の作成・求人募集部署担当者との連携・選考プロセス、選考日程の管理・K...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　　

【職務概要】採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。【職務詳細】インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間）◎採用手法の企画・検討◎採用実務実行・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社の開発組織における採用／育成／評価／配置／代謝といった一連の人事管理を中心にお任せ致します【職務詳細】■開発人事のリード・マネジメント・重要施策の企画・実行■中途採用の全体設計・オペレーション最適化・RPAの推進・リファラル採用の推進・ハイレイヤー採用の戦略立案と実行・採用ブランディング■人事戦略の立案と推進・経営層への必要なレポーティング・...