【神奈川：リモート】人事マネージャー（組織開発・人材戦略）

＜同社について＞
NECグループの変革をリードするシェアードサービス事業を展開！
徹底的な効率化とインテリジェント化を実現するため、社内DXに取り組んでいます。
職務概要ピープルディベロップメント推進室のマネージャーとして、組織開発・人材戦略に携わっていただきます。
職務詳細社内DXを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。
その中でも同社はジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度理解、関連するCHRO対話会、社内コミュニケーション施策の設計・実施を通じて、エンゲージメントの醸成、会社の変革を実現する組織開発領域の業務に対応いただきます。
業務の魅力3，000名規模の組織開発、その他人事施策による社内DXの実現は、戦略人事としてまたとない成長機会となる業務です。 会社の特徴 同社は、多くの企業で社内組織やリソースが縦横に分断・分散され、組織単位で異なる制度や複雑で非効率な業務プロセスが存在していることに着目し事業を展開しています。
たとえば個別最適化された社内業務をシンプルにし、新たな価値に転換すること。
同社は、グループ10万人の成長を支えてきた、さまざまな業務プロセス改革の実践を積むプロフェッショナルとして、お客さまのビジネスの成長に貢献します。
また、社会貢献活動の1つとして、開発途上国の子どもたちへのワクチン支援活動のサポートも行っています。