【神奈川：リモート】HRBP

職務概要モバイルソリューションズ事業のHRBPとして、下記業務をご担当いただきます。
職務詳細・事業戦略を起点とした要員計画の立案、及び幹部開発・組織開発等の企画・運営を通じ、総額人件費の最適化と人材の質の高度化の両面を推進
・要員計画をベースに、採用活動と最適配置に向けた職場マネジメント支援
・社員が自律的に学ぶ風土の醸成、および事業部課題に基づいた育成施策の立案・実行
・従業員満足度のサーベイ結果に基づき、社員が活き活き働ける職場づくりに向けた施策提案・運営
・新人事制度・福祉制度の運用・改善提案などを通じ、現場への円滑な導入・定着化を推進
・労政、安全衛生、各種制度面での相談等日常の人事面でのサポート
・担当事業場のDEI推進、コンプライアンス徹底に向けた施策提案・推進
＜出張：有＞
国内出張：月1～2回程度
海外出張：年1～2回程度（欧米・台湾を想定）
＜勤務地＞
初任地は神奈川または大阪を予定しています。面接を通じ、決定します。 会社の特徴 同社はグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。
BtoBソリューションの最前線として、お客様の現場でなければ分からない業務プロセスの課題を発見し、同社グループの高品位な製品とICTソリューションで経営課題を解決します。
ハードウェア、ソフトウェア、そしてソリューション。
同社がつくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。
同社は、現場を未来へ「つなぐ」会社です。