人事(採用)の求人情報一覧

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◆プライム上場◆福利厚生充実◆安定した環境で働くことが出来ます！

【職務概要】同社にて、ポジションサーチとして最適なポジションをご検討させていただきます。【職務詳細】・人事：人材採用、育成、人材評価、異動や昇格、配置管理・労務：福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則、規程、　　　　労働安全衛生管理、労使関係管理　など・経理：月次決算業務、四半期決算業務、各種税務申告書作成　など・財務：預金情報の管理、金銭管理ルールの定着と実効...

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フルフレックス／時短勤務相談可能／完全週休二日制【不動産×IFA×保険を幅広く】

【職務概要】既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。【職務詳細】・新卒／中途採用業務採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、面談・面接対応、内定者フォローなど・新卒研修の企画立案～運営　・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務　等【成長環境】同社はベンチャー...

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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎

【職務概要】採用広報として、同社が運営するメディアを活用したコミュニケーション戦略の策定から実行まで、経営戦略と連動した「攻めの採用広報」を推進していただきます。【職務詳細】・採用ブランディング戦略の企画立案・社外コミュニティ、求職者、社内関係者、メディア関係者との関係構築・求職者向けコンテンツ（採用サイト、メディア等）の企画・編集・ディレクション・社員への...

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【大手グループ企業による安定性】経験を生かしてスキルの幅を広げられます！

【職務概要】「次世代ビジネス創出」を担うデジタルマーケティング中核企業にて、人事・総務グループの統括責任者候補としてご活躍いただきます。経営層と密に連携し、人事領域を一気通貫でリードする中核ポジションです。【職務詳細】・人事制度、採用、任免、昇格、異動、休職、復職に関する方針の策定および運用・従業員の採用活動（新卒・中途）および関連方針の策定・運用・従業員の...

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業界トップクラスの着工棟数を誇る成長企業！20代管理職実績多数の実力主義！

【職務概要】採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける同社の人事では、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面でダイナミックな経験を積むことができ、HRの側面から事業成長をリードする役割を担います。【職務詳細】・新卒／中途採用の採用企画・推進（採用戦略の策定、目標設定・数値管理分析、採用ブランディング、リファラル採用推進、エ...

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世界トップクラス企業／裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！

【職務詳細】■人事・採用施策企画・運用・HRBP、配置・評価・処遇・人事制度企画等■労務・労務領域における制度企画・運用・労務管理・労使交渉■教育研修・領域別の人材育成施策企画等【キャリアパス】3～5年を目途にジョブローテーションを行い、将来的には組織開発やグローバル横断施策への参画、国内外のマネジメントやHR責任者としての活躍を期待しています。【本ポジショ...

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★年間休日125日以上★さくらインターネットグループで安定基盤

【職務詳細】入社後のフェーズに応じて、以下の業務を経験や強みに応じて柔軟に調整しつつ担当します。■新卒採用業務の立ち上げ・戦略策定・新卒採用戦略の企画、立案・求人媒体の選定、運用・大学や専門学校のキャリアセンターへの求人掲載、関係構築■採用活動の実行・運営・応募者への面接、面談・企業説明会への参加、プレゼンテーション・各種採用イベント（インターンシップ、座談...

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成長企業で人事制度設計から採用まで幅広く挑戦できる環境

【職務概要】電子コミック出版社にて、人事総務全般を幅広く担当します。【職務詳細】・採用（中途社員・派遣社員など有期雇用社員）・計画立案・実行・人材育成・研修設計・実行・人事制度設計・運用・労務管理・衛生管理・福利厚生制度設計・実行　など【その他・魅力】・人事制度や福利厚生制度の新規導入に積極的に取り組む環境・社員のキャリア支援や働きやすい制度づくりを通じて、...

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業績拡大中◎完全週休二日／育児休業取得実績有／メリハリをつけて働けます

【職務概要】分譲住宅の開発及び販売を基軸事業とした同社にて、人事課の管理職候補をお任せします。経験内容に応じて、プレイングマネージャーとしてのミッションもお任せします。【職務詳細】 ＜人事課・課長＞ ・人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその　　実務のマネジメントをお任せします。 ・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革...

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日本全国から海外輸出まで行う配電盤総合メーカー！！

【職務概要】同社にて、管理系総合職(人事・総務・経理)の業務をお任せします。【職務詳細】経営者を支えるマネジメントポジションです。ご経験によって、行っていただく業務を決定します。・人事制度業務、新卒、中途採用業務(面接、契約等)・社会保険、労働基準監督署等の対応業務、　会社案内、ホームページ等の広報企画、運営業務・財務全般業務、勤怠管理、給与計算業務、教育、...

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日本最大級の自転車専門店／年休120日（土日祝休み）／東証グロース上場

【職務概要】年間20店舗以上の出店を続ける同社にとって、「人材の採用」は、成長を支える重要なミッションです。計画の立案→市場分析や進捗管理→改善策の提案と実行のサイクルを回して、採用目標の「数」と「質」の達成に向けて取り組んでいただきます。新卒採用担当のメンバーが効率的かつ効果的な採用活動が行えるよう組織を先導するプレイングマネジメントのポジションを担ってい...

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歯科業界での売上高トップクラス☆業界経験を活かして更にスキルアップができます☆

【職務概要】人材の採用から育成までをご担当いただきます。【職務詳細】■採用イベントの企画・運営┗優秀な人材を発掘するための採用イベントの企画から運営までを担当します。会社の魅力を最大限に伝え、応募者にとって魅力的な場を提供する役割です。■応募者対応┗応募者との電話やメール対応、応募書類の処理、面接日程の調整などを行い、スムーズな採用プロセスをサポートします。...

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【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎

【職務概要】ご経験に合わせて下記部署の達成に向けて、マネジメント業務をお任せしてまいります。【職務詳細】・新卒採用（年間150名～200名）・中途・派遣採用（年間200名～300名）・海外人材採用（年間80名）・人材育成・組織開発・制度設計・評価・タレントマネジメント【組織体制】企画戦略部　人事戦略グループには、３つのセクションがあり、各部署、20代のメンバ...

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年間休日120日◎東証スタンダード上場企業◎

【職務概要】総務秘書としてご活躍いただきます。【職務詳細】社長秘書業務を中心に、総務業務をお任せします。上司から指示を受けながら、秘書・総務業務ともに少しずつ出来ることを増やしていただきます。・社長のスケジュール調整、出張・会食手配・講演・登壇資料作成、経費精算・アポイント・来客・電話応対、会議準備、慶弔対応・総務関連業務（資料作成・庶務サポート等）・バック...

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【プライムフューチャーグループ】経営とITをデザインする大手コンサル企業

【職務概要】社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。【職務詳細】・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築・各種キャリア採用イベント企画、実行・運営・ダイレクト採用につなげるためのイベント企画、実行、運営・転職サイト、マスメディアを活用したプロ...

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【東証スタンダード上場】10年以上連続で黒字経営／働きやすさ◎

【職務概要】全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。【職務詳細】１）採用内容　　　ーシニア事業部の介護職・専門職採用　　　ー本社採用　　　ー障害者の採用　　　ー外国人の採用（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求...

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• 未経験可
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フルリモート環境で組織の課題解決に挑む。採用のパートナーとして成長を牽引。

【職務概要】同社の持続的な成長を支える採用業務全般に取り組みます。現場の事業部門や経営層と密に連携し、組織の課題解決に向けた「採用のパートナー」として、母集団形成から入社決定までを牽引します。【職務詳細】・採用戦略の検討、実行・候補者との面談、面接、クロージング・母集団形成のためのスカウトや媒体選定・取引先（人材紹介会社）との商談・採用イベントの参加検討、参...

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業界トップレベルの成長率！WLBを整えつつ自身の望むキャリアを形成できます◎

【職務概要】コンサルタントのプロジェクトチーム、または同社の本社セールス・リクルーティングを行うチームいずれかのサポートとして、社内外様々な方と連携を取りながら、円滑なプロジェクト推進をサポートしていただきます。【職務詳細】■採用業務サポート：面接調整における社内コミュニケーション、リクルーティング活動におけるスカウトサービスの運用■営業事務サポート：契約関...

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創立100周年の独立系部品メーカー。未経験から人事総務のプロへ。

【職務概要】小田原事業所の人事総務部門にて、採用・教育・研修・安全衛生等の業務を幅広く担当します。入社後は経験に応じて段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。【職務詳細】■採用業務・新卒採用、キャリア採用の計画・実行・契約社員、派遣社員、障がい者採用の対応■教育・研修業務・人事総務主催教育の運営・社内および社外研修の企画・運営■安全衛生管理・安全衛生委員...

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【地図×IT】オリックスグループ／WLB整うリモート×フレックス

【職務概要】同社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般に従事いただきます。会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。【職務詳細】・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定と運用...

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リモート可能／IPO準備中／フレックスタイム制／働き方充実

【職務概要】新卒採用業務に携わっていただきます。ビジネス職・エンジニア職それぞれ10名以下の少数精鋭採用をおこなっているのが特徴です。はじめは新卒ビジネス職の専任担当としてジョインいただき、徐々にエンジニア職も担当いただくことを想定していますが、経験や志向に応じて、はじめから両職種をご担当いただく、あるいは中途採用と兼務していただくなどを想定しています。【職...

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世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！

【職務概要】ご応募いただきましたら、ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。■本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）■事業計画管理、部門経費・投資管理、直材コスト管理、部品決裁サポート等■ALL Honda間接材調達機能の統合／統制基盤を確立■CN達成に向けたLCA戦略...

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世界トップクラス企業／裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！

【職務詳細】■人事・採用施策企画・運用・HRBP、配置・評価・処遇・人事制度企画等■労務・労務領域における制度企画・運用・労務管理・労使交渉■教育研修・領域別の人材育成施策企画等【キャリアパス】3～5年を目途にジョブローテーションを行い、将来的には組織開発やグローバル横断施策への参画、国内外のマネジメントやHR責任者としての活躍を期待しています。【本ポジショ...

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【設立から100年の老舗企業】黒字経営の安定経営基盤／平均勤続年数13.2年！

【職務概要】人事・労務・総務関連業務全般の実務をご担当いただきます。【職務詳細】◆人事・労務・採用（新卒・中途・派遣採用、面接対応、ダイレクトリクルーティング）・教育・研修・労務（入退社管理、勤怠管理、助成金手続、就業規則等（運用・改定）、人事評価制度（運用・改定）・人事異動関係・その他人事・労務に付随する業務◆総務・庶務業務統括・契約書・文書管理・備品管理...

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～ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？～　急成長企業！

【職務概要】同社新卒採用担当のリーダー・マネージャー候補として、以下のような業務をお任せいたします。【職務詳細】＜新卒採用＞■新卒採用戦略・戦術の企画・立案■採用媒体の運用・改善・企画■母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー、内定者フォロー）■採用マーケット情報収集...

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【グロース上場】年間2，600プロジェクト以上の検証実績／フレックスタイム制有

【職務概要】IT業界には欠かせない協力会社の管理者として、同社グループの成長戦略を支える人材調達部門の中核を担っていただきます。【職務詳細】・人材募集の企画／実行：媒体選定や求人原稿作成、人材紹介会社・派遣会社との条件設定、折衝、調整業務・人材アサイン業務：登録者のスキルや希望を踏まえた最適な配置の検討・実施、各部署との調整・契約／フォローアップ業務：派遣契...

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国内トップクラスのリネンサプライ企業／基本土日祝休み／業績右肩上がり

【職務概要】人事・総務・経理業務やマネジメントを幅広くお任せいたします。働きやすい環境を整えて、工場など各拠点の運営の根幹である従業員を支える重要な業務です。【職務詳細】◇パート従業員の勤怠◇労務管理◇採用業務◇雇用契約管理◇給与計算◇伝票処理など各種経理業務◇施設管理や備品管理などの各種総務業務◇入退社手続き★同社について★あらゆる業界のお客様のニーズに合...

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採用戦略を中心に、組織力向上・プロフェッショナル化の先導を対応／年休126日

【職務概要】新卒採用／キャリア採用における市場分析や進捗分析を行い、改善策を提案し、新卒採用課・キャリア採用課と伴走して各種目標達成に導きながら、組織力向上を先導する組織のプレイングマネジメントをお任せします。新卒採用課・キャリア採用課が効果的、かつ効率的な採用活動が行えるようにする責任を持ちます。【職務詳細】■採用戦略・戦術（直近と将来）の検討、提案データ...

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～ヒト×デジタルの力で世の中に変革を起こしませんか？～　急成長企業！

【職務概要】同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定...

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★社会性×話題性／幅広く・専門性の高い知見の蓄積や経験を積める★

【職務概要】採用に関する業務全般を担当していただきます。【職務詳細】■新卒／中途採用業務・母集団形成（エージェントリレーション、スカウト、採用媒体運用）・面接・面談対応・入退社対応・その他希望される業務将来的には、上司とすり合わせながら採用計画策定や人事企画等の業務もお任せし、HR領域でキャリアの幅を広げることが可能です。【ポジションの魅力】・自社の未来を創...