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新卒採用担当／株式会社アズパートナーズ

新卒採用担当

株式会社アズパートナーズ

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～600万円

勤務地: 東京都

最先端DXを推進する上場企業で新卒採用を一貫して担いキャリアを築く

【職務概要】
学生との接点づくりから選考、内定者フォローまで一貫して関わり、
同社の新卒採用活動全般を推進していただきます。

【職務詳細】
・新卒採用活動の企画および実行（年間採用スケジュールの運用、大学・就職イベント・採用媒体等を通じた母集団形成、会社説明会・インターンシップ・採用イベントの企画および運営、学生へのスカウト送信、応募者対応、選考進捗管理）
・選考および動機形成（学生との面談・面接・フォロー対応、学生の志向・適性・価値観の把握、同社事業や魅力の訴求）
・採用データの管理および改善（応募数・選考通過率・内定承諾率等の管理、採用チャネル別の効果検証、振り返りと改善策の立案）
・社内連携および入社後支援（現場社員や各部門との連携、内定者研修・入社前フォローの企画運営、入社後の定着・活躍状況を踏まえた改善）
・採用力の向上（学生への訴求内容や選考体験の改善、採用ノウハウの共有・蓄積）

【魅力】
・最先端のIT・DX化を進める成長環境です。
・採用企画から母集団形成、内定者フォローまで一気通貫で携わることができます。
・女性管理職比率37.9％と、多様なキャリア形成が可能な組織です。
・営業や人材業界で培った対人能力を活かし、
　将来的にはチーフを目指すことができます。

会社の特徴

【東証スタンダード上場／10年以上連続で安定した黒字経営／女性管理職比率37.9％／スペシャリストもゼネラリストも目指せる環境】
◇「Hospitality：おもてなし」の姿勢で、お客さまから寄せられる「Trust：信頼」を重ねていくことを大切にする企業です！◇
首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。
高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、同社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、同社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。
売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。

募集要項

職種

新卒採用担当

応募資格

【必須】
・以下のいずれかに該当する経験
┗30代以上：新卒採用経験があり、年間10名以上の採用に関わった経験（業界不問）、および後輩指導またはチームリード経験

┗20代以上：営業、採用、人材紹介等の対人折衝経験
・主体的に行動し、目標達成に向けて取り組めるスキル

【尚可】
・新卒採用の企画、運営経験
・学生向けイベント、インターンシップの企画経験
・人材紹介会社、総合人材会社での営業、採用支援経験
・採用広報、SNS、スカウト媒体の運用経験
・採用KPIの分析、改善経験