人事制度企画担当

職務概要人事部人事制度室にて下記業務をご担当いただきます。
職務詳細・人事施策
・処遇制度全般の企画立案
・適正運用の企画／推進
・健全な職場風土醸成、労務コンプライアンス推進のための各種企画立案
・施策実施
魅力・大きな規模感を持つ同社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進められます。
・離職率2.7％の安定した就業環境で長期就業
キャリア採用が本格的にスタートし、5年以上が経過しますが、離職率は2.7％と業界内でも圧倒的に低い水準となっております。 チームで協力し合う社風のもと、風通しのよい組織が特徴です。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 同社は、日本の都市における安全で快適な住まいのあり方を追求し続けてきました。耐震・耐火・耐久性に優れた住まいの提供を目指し、限られた敷地を最大限に有効活用し豊かな空間を実現する3階建て住宅の商品化や、新たな家族のあり方を提唱する「二世帯住宅」・「共働き家族のための住宅」・「ペット共生住宅」の開発など、常に時代が求める住まいと住まい方を提案しております。
現在は、戸建住宅や賃貸住宅の新築請負事業に加え、主要関連会社による賃貸管理・売買仲介や同社ブランドのマンション開発などの不動産関連事業、リフォーム事業をはじめ、提供した全ての建物が存在する限り末永くお付き合いできる体制を整え、住まいに関わるあらゆるサービスの提供を目指して新たな取り組みにも積極的に挑戦しております。そのためにも、一人一人のお客様と真摯に向き合い、貴重なご意見や知恵を借りながら、これからの都市の住まいに求められる価値を追求し続けています。