【岡山】採用・教育担当

職務概要同社にて採用担当者をお任せします。
上場に向けて様々な変革を行なっているフェーズですので、新卒、中途双方をリードいただきたいと考えています。
職務詳細●新卒採用
採用計画の立案・実施、会社説明会の実施、面接、内定者フォロー
●中途採用
求人媒体の選定、求人作成、採用エージェントの管理、面接　等
※年間採用目標：中途採用10名ほど、新卒採用5名～10名ほど
※出張頻度：月1回ほど。子会社の新卒採用も担当しているため、エリアとしては全国となります。
※現在、上場に向けて社内体制の強化を進めています。社内外において様々な変革も行なっており、第二創業期ともいえる現在のフェーズを共に牽引いただける方を求めています。
期待すること入社当初は採用メインに担当いただきますが、
ゆくゆくは人事労務業務を幅広くお任せしていければと考えております。人事労務としてのキャリアを幅広くつめる環境がございます。
20代～30代が活躍中！ 会社の特徴 創業50周年を迎えたHINODE＆SONSグループ。物流事業を基軸に、全国25社、2000人超の従業員を擁しています。「社会提案企業」として物流の枠を超え人々の生活に密着したさまざまなサービスを提供。日本経済や人々の暮らしに貢献しています。
同社は、物流のIT化などをはじめとした新時代のロジスティクス・ビジネスを幅広く展開しています。物流は時代を支えながら、さらに時代を進化させ、新しい価値やメリットを生む、今後もますます使命感の高まる注目すべき分野。「Excitingでいたい・Challengerでありたい」と考えるあなたが、フルに力を発揮できるポジションが必ず見つかるはず。
HINODE＆SONSグループは、いつも元気で意欲にあふれる人材とともに、未来をめざしています。