ネットワーク運用エンジニア（NW構築へのステップアップ可能）

職務詳細下記いずれかの業務をお任せします。
・ネットワーク運用業務（ユーザーからの変更申請に関する要件定義、経路設定、ルーティング設定等）
・ネットワーク監視業務（監視サーバーを用いた死活、性能、syslog監視等）
・ネットワーク管理業務（資源管理、構成管理等、定常[週次／月次]報告）
・ネットワーク機器の障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・ネットワーク設計／構築及び関連業務対応(要件定義、設計、パラメータシート作成、設計担当との連携含む)
・データセンター内業務(ケーブリング、法定停電対応、機器交換、機器設定変更、機器新設・移設)
・顧客オフィス内運用業務(ケーブリング、法定停電対応、機器交換、機器設定変更、機器新設・移設)
育児休業取得率女性100％・男性50％育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第2子を出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。
復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。※ベビーシッター費用補助などもあります。
介護休業（6ヶ月間）や介護時短・時差勤務等も利用可能です。 会社の特徴 【社員が働きやすい環境】「働き方改革委員会」による働き方改革の実施や、明るい職場づくりのためにメンタルヘルス制度、職場復帰支援の実施、事業構想大学院大学への学費支援、社内ベンチャー制度など。
また、役職にかかわらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があり、クラブ活動には社員の5人に1人、それも若手だけでなくベテランも参加するなど、社員同士の仲が良いのが特徴です。
【長期的なキャリア形成が可能】キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、社費留学（社会人大学）など。