ソースネクスト株式会社
人事(リーダー)
- 想定給与 804万円~1030万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【年間休日124日】AI翻訳機「POCKETALK」を展開/フレックス/上場企業
職務概要同社において、リーダーポジションで人事業務を担当いただきます。
職務詳細具体的には、以下のような人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。
●人事企画・人事管理業務
・人事制度運用(入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等)
・将来的な人事制度構築(評価基準・給与制度、SOや業績評価精度等)
※人員拡大に応じた人事制度改訂を予定しています
●労務関連業務
・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結
・社会保険・給与計算プロセス管理(業務委託先コミュニケーション)
・安全衛生管理等
●人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開
・ビジョン・理念浸透
・組織開発・人材開発 会社の特徴 同社の特長は、企画・開発から、デザイン、販売、サポートまでの一貫体制にあります。
自社開発か他社開発か、自社ブランドかOEMかを問わず、多くの国内及び海外パートナーと提携を重ねてきました。
優れた製品やサービスを世界中から選りすぐり、日本のお客様に合わせた独自のマーケティングを展開。
それを可能にしているのが、独自の一貫体制です。
同社は「超・少数精鋭」という基本方針のもと、個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感、世界を変えられる実感を得ることで、
一人ひとりの存在感ややりがいを大切にしています。また、国籍、性別、年齢、経験に関係ない、平等な人事評価制度を設け、実践しています。
職務詳細具体的には、以下のような人員拡大に伴う様々な制度・運用改訂や、ビジョン・理念浸透、組織開発・人材開発などにも取り組んでいただきます。
●人事企画・人事管理業務
・人事制度運用(入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等)
・将来的な人事制度構築(評価基準・給与制度、SOや業績評価精度等)
※人員拡大に応じた人事制度改訂を予定しています
●労務関連業務
・就業規則・賃金規程改訂、規程関係対応、労使協定締結
・社会保険・給与計算プロセス管理(業務委託先コミュニケーション)
・安全衛生管理等
●人員拡大に応じた人事領域全般業務への展開
・ビジョン・理念浸透
・組織開発・人材開発 会社の特徴 同社の特長は、企画・開発から、デザイン、販売、サポートまでの一貫体制にあります。
自社開発か他社開発か、自社ブランドかOEMかを問わず、多くの国内及び海外パートナーと提携を重ねてきました。
優れた製品やサービスを世界中から選りすぐり、日本のお客様に合わせた独自のマーケティングを展開。
それを可能にしているのが、独自の一貫体制です。
同社は「超・少数精鋭」という基本方針のもと、個人の影響力や仲間と力を合わせる一体感、世界を変えられる実感を得ることで、
一人ひとりの存在感ややりがいを大切にしています。また、国籍、性別、年齢、経験に関係ない、平等な人事評価制度を設け、実践しています。
募集要項
- 職種
- 人事(リーダー)
- 応募資格
- 【必須】
・人事企画業務経験が3年程度以上
【歓迎】
・社会保険労務士の資格
・英語力(ビジネス英会話レベル)
・人事戦略立案業務に関わった経験
- 必要な経験スキル
- セルフスターターな方
- 勤務地
- 【本社】〒105-7133 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階
- 勤務時間
- 9:00~18:20 実働8時間
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
- 想定給与
- 804万円~1030万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、介護保険、産前産後休業、育児休業、看護休業、育児時短勤務制度、社員持株会制度、ストックオプション制度、健康診断、予防接種など
- 休日/休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇10日~20日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- ソースネクスト株式会社
- 事業内容
- ■IOT製品の開発・販売■パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売
- 本社所在地
- 〒105-7133 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター33階
- 設立年
- 1996年8月
- 従業員数
- 149名
- 資本金
- 36億7900万円
- 売上高
- 2019年3月期 14,710百万円
2016年3月期 70億2,500百万円
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