医薬品開発業務に特化したアウトソーシング企業 (社名非公開求人)
【大阪】CRA（受託）
- 想定給与 400万円～800万円
- 大阪府
- 正社員
- 完全週休2日制
【3年連続成長中！！】医薬品・医療機器の臨床開発業務×人材派遣サービス★
職務概要医薬品、医療機器メーカーの開発担当者として、臨床試験（治験）が、JーGCP／ICHーGCP、治験実施計画書、各種ガイドラインに準拠して実施されているかを確認（モニタリング）する業務を担当頂きます。
職務詳細・病院訪問
（医師やCRCとのやり取り、書類回収など）
・モニタリング報告書の作成
・SDV対応
・治験薬回収など
※出張は週2～3回程度を予定しています。
■同社の魅力：
3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO
2005年に設立した派遣型と受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。
現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣：受託＝5：5を目指します。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW／薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
会社の特徴 同社は2011年4月設立のスタートアップ企業です。
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。
現在は、「開発受託サービス」と「人材派遣サービス」、2つのサービスを軸に事業展開をしている同社。 今後、急速な成長が見込まれるe-Healthにも着目し、3つ目のサービスとして「ITソリューションサービス」の展開も計画しています。
職務詳細・病院訪問
（医師やCRCとのやり取り、書類回収など）
・モニタリング報告書の作成
・SDV対応
・治験薬回収など
※出張は週2～3回程度を予定しています。
■同社の魅力：
3年連続130％の成長率・顧客から選ばれるCRO
2005年に設立した派遣型と受託型のハイブリッドCROで、現在は派遣7：3受託の割合となっています。
現在受託案件も右肩上がりで増加しておりゆくゆくは派遣：受託＝5：5を目指します。2016年3月から東京と大阪でプロジェクトがスタートし、現在は200名程の社員規模になっています。社内にはCRA、DM、MW／薬事、QC、PVが在規制しており、他社CROと比べコストダウンし、個社のオーダーごとにカスタマイズできるところが強みです。
会社の特徴 同社は2011年4月設立のスタートアップ企業です。
「医薬品・医療機器開発における情報インフラとしての役割を担い、社会のヘルスケアニーズに貢献し続ける 」というミッションを掲げ、医薬品・医療機器企業向けに開発サービスを提供しているCRO（Contract research organization／医薬品開発業務受託機関）です。
現在は、「開発受託サービス」と「人材派遣サービス」、2つのサービスを軸に事業展開をしている同社。 今後、急速な成長が見込まれるe-Healthにも着目し、3つ目のサービスとして「ITソリューションサービス」の展開も計画しています。
募集要項
- 職種
- 【大阪】CRA（受託）
- 応募資格
- 【必須】
CRA経験（1年以上）のある方
■中途社員100％・フラットで発言しやすい社
同社は、社員のアイディアやパーソナリティを尊重、活かすことを、
企業カルチャーとして育んでいます。
社員はすべて中途入社のため、年齢・社歴に関係なく、フラットで発言しやすい社風です。
また社員の8割を女性が占めているため、育児休暇・育児フレックスをはじめとし（産休育休復帰率100％）、シフト・在宅勤務制度を運用しています。
- 必要な経験スキル
- ・セルフスターターな方
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
＜標準的な勤務時間帯＞9：00～18：00
- 想定給与
- 400万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 在宅勤務手当（1日300円）、通勤手当、寮社宅、退職金制度、出張手当、赴任手当、派遣手当、職務手当、キャリアコンサルティング、資格取得支援制度、学会参加補助制度、報奨金制度、住宅補助、各種報奨金（キャリアアップ支援制度：年間2万円上限）
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日)、夏季特別休暇（3日）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、介護休暇、傷病積立休暇、子の看護休暇、入社時フレックス休暇（5日）、有給休暇（1時間単位からの取得可）、リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上）等
- 雇用形態
- 正社員
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