【千葉】PM／PL（インフラ）※柏支店

株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社

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グループ社員数20，000人以上在籍！働きやすさ◎案件数◎

募集要項

会社情報

募集要項

職務概要上流フェーズで顧客と併走するインフラプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーをお任せします。
職務詳細・顧客先プロジェクトにおける進捗、課題、品質管理
・顧客・社内・協力会社との各種調整（指示／連携／進捗報告）
・顧客先でのチーム体制安定化・拡大に向けた提案
・各種定例／打ち合わせへの参加と成果物の確認対応
プロジェクト一例・企業向け基幹システムインフラ更改（オンプレミス／仮想化基盤）
・AWS／Azureへのクラウド移行、クラウド基盤構築
・全国・複数拠点を対象とした大規模ネットワーク更改
・運用・監視基盤（Zabbix等）構築、運用自動化プロジェクト
・障害多発システムの安定化・改善プロジェクト 会社の特徴 技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。
研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。
【定着率約98％】
この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。
「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、
多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。
豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、
社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。

職種: 【千葉】PM／PL（インフラ）※柏支店

応募資格: 【必須】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インフラ構築、更改、移行プロジェクトにおけるPM、またはPLとしての実務経験
　※PM未経験の場合も、PL・サブリーダー経験があれば可
・インフラ（サーバ／ネットワーク／クラウド）の設計・構築経験
・要件定義、基本設計、詳細設計などインフラ上流工程の取りまとめ経験
・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理などのプロジェクト管理業務の実務経験
・ベンダーコントロール、関係部署・顧客との調整経験
・顧客・関係者との折衝、ドキュメント作成、および説明・報告を行った経験
・数名～数十名規模のプロジェクト体制におけるメンバー管理、またはチームリード経験

求めるスキル: ・セルフスターターな方

勤務地: ※プロジェクト先による

勤務時間: 9時00分～18時00分　※プロジェクトにより異なる場合あり

想定給与: 524万円～984万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、グループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険

休日/休暇: 【年間休日122日】週休2日制（土日祝※年2回の土曜出社あり）、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、入社時特別休暇（3日）

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 株式会社テクノプロテクノプロ・エンジニアリング社

事業内容: ◆IT（ソフトウェア／インフラ）◆機械（自動車／家電／産業等）◆電気・電子◆建築／土木／プラント

本社所在地: 〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1　六本木ヒルズ森タワー35F

設立年: 1963年10月（創業）

従業員数: 8，122人

資本金: 1億1百万円

売上高: 324億円（2021年6月期）
269億円（2019年6月期）
222億円（2018年6月期）
170億円（2016年6月期）
134億円（2014年6月期）

平均年齢: 35.5歳

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