必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】主に請求書、見積書、検収書等の帳票類の取り扱いと契約手続き等の社内手続きをお任せします。【職務詳細】・データ入力・社内書類作成・メール、電話対応、来客対応・ファイリング、各種書類の管理・受注発注処理、見積書・請求書作成～ポイント～・決まったやり方で淡々と仕事をするというよりかは、進め方も含めてある程度裁量権を持って業務を進めるフェーズですので、担...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】セールス担当が提案・組成した保証内容について、社内で円滑なオペレーション運用となるよう調整、支援する役割をお任せいたします。【職務詳細】・業務フローの整備及び新たなフローの構築　- 新規引受案件が社内リソースで運用可能か定量、定性的な把握　- 部内各チームとの折衝、調整・対顧客向けガイドブックの作成、料率表の作成・保証書のフォーマット作成、申込み...

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・セルフスターターな方

【職務概要】投資ソリューションカンパニーである同社が展開する「不動産小口化商品事業」における営業企画部門の事務をお任せします。【職務詳細】外部業者（デザイン・印刷・WEBサイト・動画・営業管理システム関連等の業者）との事務的（発注書請書、請求書等）なやり取りを担っていただきます。また、商品の販売時におけるパンフレットや契約書等について、用途に合わせて雛型を使...

必要な経験
スキル

・変化のある環境で就業したい方
・組織の成長と目標に対してコミットしていきたい方
　
　
　
　
　

★加盟店舗10万店舗以上・アクティブユーザーは700万人を超える国内　最大級の宅配注文サイト『出前館』に関するポジションです★【職務概要】　出前館サービス契約からアプリ内でオーダー受注が可能になるまでの　リードタイム短縮のため、オペレーション改善の企画→実行→改善→　運用をお任せします。【職務詳細】・オペレーションにおける各種改善企画→実行→検証・各プロセス...

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・主体的（セルフスターター）な方

【職務概要】東証プライム市場上場の同社にて、海外駐在員候補を募集しています。携わる業務は、不動産仕入れ補助と売却補助をお任せする予定です。【担当地域】・ロサンゼルス（L.A）・ハワイ【業務内容】・買取事業計画書の作成・修繕費用等予実管理・事業期間管理・出入金管理 （将来、海外駐在員可能性あり）★★将来のキャリアパスも多彩★★成長を続けているオープンハウスでは...

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・セルフスターターな方

【職務概要】重要事項説明書・売買契約書の作成業務をご担当いただきます。【職務詳細】◆重要事項説明書作成◆売買契約書作成◆契約時添付資料作成◆書類印刷作業◆電話対応専門的な知識を身に付け、それを駆使しながら、【速く・正しく・わかりやすい】 書類の作成をおこなっていただきます。★業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、　入社2年以内の宅地建物取引士...

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・人の役に立てることに喜びややりがいを感じる方
・コミュニケーション力に自信がある方
・人と関わるのが好きで、人の人生に影響を与...

☆安定性も将来性も抜群！　ITインフラ事業と人材事業の2軸で成長を遂げている同社で、　マネジメントスキルを磨きキャリアアップしませんか？【職務概要】企業や官公庁から任されたプロジェクトがスムーズに進むよう、メンバー(エンジニア)の勤怠・労務管理や、業務上の問題点を見つけて改善提案を行ったりします。 総合的なサポートを通して、プロジェクトの安定稼働とメンバーの...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社 ExtendTech事業部　ロジスティクスチームにて事務担当をお任せいたします。【職務詳細】保証制度の適切な制度運営により、自走化できる制度構築を目指します。 ・GIGAタブレットの修理対応の管理・運営・各メーカーとの折衝・効率化の上申・管理システムの構築・開発・保守・制度運営上の課題・改善策の提案・加入情報・修理全般のデータ分析・損害保険...

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・人材教育・育成にご興味をお持ちの方
・数値目標に対して達成意欲をお持ちの方
・論理的思考をお持ちの方

【職務概要】中途採用担当者として以下業務をお任せします。 【職務詳細】・現場の課題ヒアリング～求人票作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・採用活動の報告書作成（分析や考察を含む）・AGTを中心とした取引企業との打合せ・グループ横断施策のとりまとめ・業務委託先のマネジメント【職務の魅力】・企業統合後、新規事...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社における人材開発部の人事採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。　【職務詳細】・採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略や現場とのすり合わせ等）・承諾後／入社後のフォロー・採用における社内外の関係者との折衝また、入社後まずは新卒採用業務をご担当頂く形となります。業務にある程度慣れた段階で、インターンシップや...

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セルフスターターな方

【職務概要】ご本人の希望を最大限考慮させていただいた上で、中途採用メインで担当いただきます。【職務詳細】・戦略の企画立案・部門への求人要件ヒアリング・面接フローの企画運用と面接担当・応募者対応・内定後のフォローアップ・採用広報情報のメンテナンス・業界や競合などの情報収集・その他採用に関わる業務◆魅力・年間1，000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取...

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・セルフスターター（主体的）である方　

【職務概要】採用担当者として、採用計画の立案から求人票の作成・面接設定・面接実施・紹介会社とのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。【職務詳細】■キャリア採用：人材紹介会社からの紹介をメインとし、面接設定や紹介会社とのコミュニケーションを行います。■新卒採用：主にナビ媒体から集客した学生に対し、インターンシップ、会社説明会、面接を行います。まずは...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）・社内横断プロジェクトの推進入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略・仕組みを構築するための動きを求...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】人事部 採用チームにて、採用業務を担当いただきます。【職務詳細】・ダイレクトリクルーティングの実行（各部署求人内容のヒアリング、求人票作成、候補者サーチ／スカウト、分析等）・採用オペレーション業務（面接の日程調整、候補者進捗管理、各部署担当者への連絡等）・エージェントとのリレーション構築・面接対応・その他総務業務ゆくゆくは、採用企画へ業務の幅を広...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】同社における人材開発部の人事採用担当として、採用業務全般をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。　【職務詳細】・採用戦略の企画・立案、実行（全体戦略や現場とのすり合わせ等）・承諾後／入社後のフォロー・採用における社内外の関係者との折衝また、入社後まずは新卒採用業務をご担当いだだきます。業務にある程度慣れた段階で、インターンシップや、新...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の新卒採用人事担当としてご活躍いただきます。【職務詳細】・毎年倍増する採用計画のなかで新卒採用を実現するための母集団形成の採用戦略立案から候補者様選考フォローの実施までを担当・ダイレクトリクルーティングでは、新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開を担当・エージェント施策では、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・採用業務全般（採用戦略・媒体選定・Ops・スカウト・選考フォロー・クロージング 等）・採用以外のHR領域業務（研修・育成・エンゲージメント・人事制度改善 等）・部門を跨ぐ課題解決の推進・社内横断プロジェクトの推進入社後、オンボーディングを通じて相談しながら役割を決めていきます・まずはOpsから社内・職種理解を深めていただき、　その後は戦略／仕組...

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・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施するDirbatoにて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画し...

必要な経験
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・セルフスターターな方
・柔軟な考え方ができる方
・いろいろな事にチャレンジできる方
・人を巻き込んで仕事ができる方

【職務概要】新卒・中途採用の業務全般に幅広く関わっていただきます！【職務詳細】・採用マーケットの調査分析・採用手法の検討（各サービスやツール選定など）・採用戦略の立案と予算作成・応募者との各日程調整・ダイレクトリクルーティングの運用　（候補者選定からスカウト作成、スカウト送信）・採用広報（見せ方検討、ツール選定、資料作成、写真選定、記事作成等）・会社説明会の...

必要な経験
スキル

・リーダーシップがある方。
・ロジカルシンキングを得意とする方。
・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟があ...

採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒共に担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】◆採用面談・採用イベントの運営→中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営→現場マネージャーとの日程調整など◆採用目標達成に向けた母集団...

必要な経験
スキル

・経営理念に共感できる方
・自ら考えて、自ら行動できる方

【職務概要】組織を作り上げていく人事メンバーを募集しています。急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきます。まだまだ周囲で協力しながら、業務を進めている関係上、総務業務や他事業部のサポートも発生する事があります。【職務詳細】■採用・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動・採用面接、応募者対応■人事労務・給与計算...

必要な経験
スキル

・チームメンバー・ステークホルダーを巻き込み、自らの意思で物事を前へ進めることができる方
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持...

【職務概要】プロダクト職種（エンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャー）の採用、採用オペレーションの構築、TechPRといった活動を牽引していただける方を募集します。【職務詳細】・プロダクト職種（エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャー）の採用戦略の策定～実行・ダイレクトリクルーティングの企画、実行・人材紹介会社とのリレーション構築・リファラル採用...

必要な経験
スキル

・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションに共感できる方

【職務概要】同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企...

必要な経験
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・同社のミッション、バリュー、カルチャーに共感していただける方
「ユーザーの行動が全て」「シンプルに解決する」「自分で考え自分で動く」...

【職務概要】同社の採用担当として、業戦略の核となる採用業務を通じ、会社の成長を推進していただきます。営業／開発／マーケティングチームが高い成果を出せるように、組織を支える土台をともに作っていただける方を募集しています。 【職務詳細】・採用媒体管理（媒体選定／求人作成／エージェント管理など）・採用関連業務（スカウト／一次フィルタリング／面談／RPO業者管理など...

必要な経験
スキル

・社会課題解決への熱意があり、同社のミッションに共感できる方

【職務概要】同社の採用担当として、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案～実行・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材・紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの...

必要な経験
スキル

・上場準備に向けて、主体的に物事に取り組み、自分で考えて動ける方

【職務概要】同社の人事採用担当として、キャリア、新卒、派遣、障害者等の採用業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・採用戦略の立案、実行、改善・採用広報・母集団形成(企画、実行)・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、インターンシップの企画、集客、開催・求職者との面談、選考、クロージング・入社後のフォロー、入社手続き・その他、経験に応じて教育研修企画運用、制...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社の人事採用マネージャーとして以下業務をお任せします。【職務詳細】▼メイン業務（主体となってリードいただきたい業務）・採用業務（販売職／本社職の正社員、非正社員、派遣社員含む）※採用計画・候補者への対応・志望意欲醸成、内定、オンボーディングに向けての社内連携の一連のフォローを通じ、採用目標人数を達成いただくことがミッションです。▼サブ業務（ご本...

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●セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて新卒採用担当として人事業務をお任せします。【職務詳細】●採用計画の企画立案●社内各部署との折衝●母集団形成に向けた会社説明会実施／学校訪問●就職・転職情報会社・人材紹介会社との折衝●求人広告作成●面接アテンド及び面接対応●入社手続き●応募者管理●分析資料の作成【入社後】入社後は既存メンバーからの引き継ぎを受けOJTにて研修。 将来的には、...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、中途採用業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用戦略の策定→適切な採用方法や媒体の選定、採用手法の改善など、効果的な採用戦略の策定をお任せします。・母集団形成～内定承諾までの一連業務→選考プロセス全体を管理し、候補者とのコミュニケーションや面接の実施、内定交渉など、採用プロセス全体を円滑に進めます。【魅力】・事業拡大、自己成長を追求す...

必要な経験
スキル

・経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、主体的にプロジェクトを進められる方

【職務概要】同社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。【職務詳細】・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや　転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計・人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など　有望候補者からのエントリー獲得・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用グループ全...