必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】同社の総務部にて経理財務、人事、総務の知識を活かした実務および業務マネジメントをお任せいたします。部長の補佐としてまずはご活躍いただくことを期待しております。【職務詳細】・資金調達、運用、法人税申告書の作成、監査対応・入出金管理、財務諸表の作成、月次・年次決算・社内制度策定、採用、研修、人員計画【同社の魅力】同社は、社員が働きやすいと感じながら、...

必要な経験
スキル

・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッ...

【職務概要】同社の管理部門にて、経理・総務・人事等の業務を担当いただきます。事業拡大に伴い、総務・経理などを中心に担って頂く予定ですが、人事・労務や経営企画業務などの幅広い業務を担っていただくことも可能です。まずはこれまでのキャリアでの強み・経験、志向性を考慮してミッションを設定させていただきます。 【職務詳細】・総務業務全般・経理業務全般・人事・労務（採用...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していくリーダー候補を担当していただきます。【職務詳細】・人事評価制度構築、運用・入退社手続き・労務管理（勤怠締め作業含む）・採用業務（求人票作成、一次面談対応）・総務メンバーのマネジメント・（手が届けば）教育制度の構...

必要な経験
スキル

主体的に行動できる方

【職務概要】徳島県を中心に11店舗運営しており地域に密着した同社において総務・人事をお任せします。 【職務詳細】■従業員全員の人事管理・監督 ・新卒・中途採用の管理・監督 ・給与面や総務面全般の対応 ■労務管理■社長や他の経営幹部のサポート役　など【おすすめポイント】・37期連続の黒字、増収・約3年に1拠点ずつ増やす堅実な経営戦略・マイカー通勤可、無料駐車場...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】架修、架装を行うトラックリニューアル販売のトップクラス企業である同社の人事総務職として、人事各種手続きや、社内ルールの策定、推進等をお任せします。【職務詳細】＜人事業務＞・採用（新卒、中途）／人材育成、教育・賃金（給与、賞与）／労務管理（勤怠、時間外）など＜総務業務＞・安全衛生／法務／庶務／渉外／管財など・福利厚生の整備・全社展開する各種ルールの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、採用担当をお任せします。【職務詳細】全般的な採用プロセスを担当いただきます。◎採用計画・採用戦略・採用スケジュールの企画・管理◎採用広報や採用イベントなどの企画～運営◎各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等)同社では、ゲーム会社やソーシャルゲームプラットフォーム会社などで活躍をされていた方をはじめ、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】本求人はオープン求人です。ご希望と適性を踏まえ、最終的に配属先を決定いたします。現在の配属可能性は以下になります。 ■配属先候補・アカウントコンサルタント・ディレクター・プランナー・デザイナー・Sucle編集部・HR（人事）・広報★オススメポイント！★・SNSマーケティングという成長領域に携われることができます！・SNSにかかわらず、「好きや得意...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】三菱電機総合代理店の同社において、総務人事をお任せします。【職務詳細】各種事務管理や官公庁への申請、関連法規改正への対応。また、就業環境の改善や福利厚生の拡充など社員が前向きに働ける態勢の整備等を行います。 ■総務人事・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど）・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用・ISO...

必要な経験
スキル

自発的に行動できる方

【職務概要】メンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。【職務詳細】・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交渉、届出...

必要な経験
スキル

・専門知識をさらに深めたい方
・急成長を続ける組織で力を試してみたい方
・組織力、統合力を発揮してお客様に真の貢献をしたい方

【職務概要】同社にてメンバーマネジメントや採用・営業に携っていただきます。【職務詳細】・3～6名ほどのチームのマネジメント業務・営業活動（市場開拓・新規顧問先開拓業務）・採用業務（書類選考・面接対応・会社説明会実施等）・税務顧問（記帳代行、財務分析、税務相談、決算対策、経営相談、ビジネスマッチングなど）・起業家支援（会社設立サポート、事業計画作成、金融機関交...

必要な経験
スキル

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【職務概要】総務部人事・安全グループにて、労政業務・採用教育業務のいずれかをお任せします。 【職務詳細】＜労政業務＞総務業務全般の日常業務運営と新規施策の企画推進（例）広報、渉外、CSR（法令順守活動）、式典・イベント企画運営、契約・就業規則管理等＜採用・教育業務＞採用、福利厚生業務全般の運営・企画推進（例）採用関連業務：人員計画管理、採用手法・アイテム企画...

必要な経験
スキル

・主体的に考え、行動できる方

【職務概要】下記人事業務をお任せします。【職務詳細】・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析※未経験の方の場合は、難易度の低い業務からお任せします。★☆おすすめポイント☆★◎残業は月10～20時間、完全週休二日制で仕事とプライベートのオンオフをしっかりとつけることがで...

必要な経験
スキル

社内外問わず円滑なコミュニケーションが可能な方

【職務概要】社長室と経営管理Gに分かれている業務をプレイングマネージャーとして創業メンバーである社長、COO直下でご担当して頂きます。【社長室】・人材採用業務・評価業務・教育業務等【経営管理G】・給与計算・労務管理・労務諸問題対応等【リモートワークについて】相談可能でございます。...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】バックオフィス部門にて、戦略的な組織開発領域の業務をお任せします。●ミッション上場企業に求められる強固なバックオフィス体制を0→1で整備し、組織拡大を目指す。【職務詳細】・人事制度構築・人事評価制度構築・人材採用計画の立案と実行・組織開発関連業務全般〈活かせるスキル〉・ベンチャーオーナーのリーダーシップで成長するステージから組織化を進める中、権限...

必要な経験
スキル

・新しいことを短期間で吸収できる方
・物事を柔軟に捉え、自発的に行動できる方

【職務概要】同社の人事として採用・人事評価制度運用をお任せいたします。【職務詳細】＜人事評価制度の運用＞・人事評価制度における現場へのヒアリングと指標の策定・各営業所に対して人事評価制度の実施案内・評価結果の集計、とりまとめなど＜中途・新卒採用＞・エージェントとの求人票や日程調整に関するやりとり・応募獲得のためのコンテンツ作り（求人作成／採用動画／採用ページ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【ミッション】商業施設のデベロッパーとして、物販・飲食・アミューズメント事業等を手掛ける同社において、中途採用・新卒採用を中心にお任せします。人事1人に与えられる職務権限が広く裁量権を持って働くことが可能な環境です。業務に対して意欲的に取り組んで頂ける方を歓迎いたします。【職務概要】不動産部門から間接部門（経理・人事・経営企画等）、営業部門（飲食・物販・アミ...

必要な経験
スキル

・様々なステークホルダーとコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・セルフスターターな方

【職務概要】人事総務部の中で、採用（中途・新卒）、研修、人事制度企画立案等幅広くお任せします。【職務詳細】・入口は中途採用・新卒採用●職種不動産部門（開発・LM・BM等）間接部門（経理・人事・経営企画等）営業部門（飲食・物販・アミューズメント等）等・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行 ・研修制度の企画、遂行・評価、報酬制度・人事異動、ジョブローテーション・...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、対外折衝能力の高い方

【職務概要】業界トップクラスの同社にて人事業務をご担当いただきます。【職務詳細】人事企画・労務・採用・教育・制度設計、等に関する業務全般をお任せし、近い将来、人事課のマネジメントをお任せします。【同社の特徴】基幹部品の内製化や部品点数の削減、使用部材の見直し、米国やマレーシア、中国などに設置した海外開発拠点の活用など様々な工夫によって設計段階から徹底してコス...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の総務、人事業務全般をご担当いただきます。【職務詳細】◆労務：勤怠管理、人事評価、賃金改定　等 ◆採用：新卒・中途・派遣社員採用、採用ツール選定、求人広告　等◆営繕：ファシリティ管理全般◆庶務：官庁関連届出、年内行事の企画・実施、起工式・引渡し式◆保険：自動車保険、火災保険など更新契約【同社の魅力】■様々なバリエーションの船種にかかる高レベル...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】保育施設の運営（認可・事業所内・病院内等様々な形態）と児童発達支援事業を展開している同社にて、全国にある拠点の採用をご担当いただきます。【職務詳細】・各拠点での面接対応(新卒、中途)・各拠点での学校訪問(採用での提携先)※北海道～九州迄、全国にある保育施設や学校に訪問。全国へ泊まりや日帰りでの出張がございます。ご自身で出張スケジュールのコントロー...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】豊田通商及び関連会社の総合人事コンサルティングを行う同社の管理部門マネージャー補佐として、社内の人事企画全般をお任せします。【職務詳細】■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画■社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画■新卒採用／キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案～業務の特徴～・社内全体を俯瞰しつ...

必要な経験
スキル

■セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社にて、バックオフィス全般業務をお任せいたします！【職務詳細】■総務業務■人事業務■経理業務※これまでのご経験と適性に応じて判断いたします。※未経験の方でも丁寧に教育いたします。【同社の魅力】■丁寧な教育研修で、経験ゼロから物流のプロへ！→基本的にOJTで最初は先輩について物流の基本から覚えていきます。先輩のほとんどが未経験スタートです。■ゆく...

必要な経験
スキル

・主体的に考え、行動できる方

【職務概要】下記人事業務をお任せします。【職務詳細】・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析＜採用される方へ、期待する事＞採用された方には、部長の右腕として実務を担っていただきます。また増員により同社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略...

必要な経験
スキル

・セルフスターター（主体的）な方

【職務概要】同社業務課での人事業務を担当していただきます。これまでの経験も加味しながら人事・労政業務を幅広く担当していただく予定です。【職務詳細】▼人事・人事異動・人事処遇制度運営（考課、昇格等）・各種人事施策の企画立案・実行・経営幹部、管理職との調整・採用・研修　など▼労政・規則、規程整備・各種労働に関する法律への対応・労働組合の対応・労務管理　など※業務...

必要な経験
スキル

・主体的に業務に取り組める方
・社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

＜同社について＞汎用素材から高機能性素材まで、あらゆる産業分野で用いるさまざまなプラスチックシート・フィルム・ペレットを扱っており、65年以上の実績があります。★取り扱い商材：コバゾール事業（玩具製品、自動車部品）、容器事業（納豆・豆腐の容器）　など【職務詳細】同社の人事業務の中で、採用と研修に関する業務をご担当いただきます。■新卒採用業務■中途採用業務■教...

必要な経験
スキル

・セルフスターター 

【職務概要】同社の総務人事職（幹部）として従事いただける方を募集します。【職務詳細】株主総会、株式系、会社法、弁護士・社労士の対応、労務問題発生時の対応、役員会などの会社全体業務を行ってもらいます。＜今後の会社としての展望＞ファミリーイナダ＝マッサージチェアだけではなく、クラウド（AI）を中心に、運動、美容、健康、栄養など人々の生活で欠かせない存在になるよう...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、人事担当として業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務を担当していただきます。■新卒採用・中途採用・求める人材のスカウティング活動・面接対応・面談対応・面接スケジュールとフローの管理・エージェントとの関係構築・広告媒体の管理、運用・イベント対応・内定式、入社式等の各種行事の運営■労務・給与計算・社会保険関連※将来的には管理職候...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経験・希望に応じて、制度(改定・運用)・労政、評定・労務管理、組合対応、BPOマネジメントに関わるいずれかの業務をお任せします。(選考を通じて双方ですり合わせをしながら決定します)。※将来の人事組織のリーダーおよび責任者候補として、上記に加え採用、研修、給与・社保、福利厚生など、幅広く業務をご経験いただく可能性があります。 【職務詳細】・人事・組...

必要な経験
スキル

スピード感をもって取り組める人
明るくコミュニケーション能力の高い人（挨拶、笑顔、清潔感など）
守秘義務を徹底できる誠実な人

【職務概要】総務・庶務・人事を取り扱う部署内で以下の業務を対応いただきます【職務詳細】・人事グループ全体の採用業務をお任せします。 採用戦略の立案、求人票作成、効果分析や改善策の考案、候補者への対応、内定までのフォロー・総務採用した社員の入社後フォロー、育成、広報活動、会社行事の運営補助・庶務来客対応、電話対応などその他、総務部内の業務【魅力】 誕生日休暇や...