必要な経験
スキル

セルフスターターな方

急成長FinTechスタートアップで事業や組織成長を支える中途採用リーダーを募集します。経営陣や各部門のマネジメント層とコミュニケーションを取りながら、中途採用全体、および各ポジションの採用戦略を企画・実行していく業務をお任せします。直近は採用がメインミッションとなりますが、ゆくゆくは人事の他領域でも手腕を発揮していただきます。採用戦略の立案～実行に加え、人...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。【職務詳細】■採用コンサルティング■採用HP制作ご支援■採用ピッチ資...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて以下コンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス★ココが魅力・やりがい★・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。　自己実現の中...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。【職務詳細】フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。開拓ルートは、同社提携先からの紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレア...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務詳細】コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言すること。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。【提案するサービス例】・サブスク型研修サービス・自社講師によるインハウストレーニング・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPもご覧いただいた上...

【職務詳細】■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただい...

【職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援し...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【職務詳...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

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・セルフスターターな方
　

【職務概要】企業・学校・公的機関などで求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。「長期的な人材育成パートナー」として、研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。【職務...

必要な経験
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・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答...

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・ロジカルな思考を持ちながら、且つ人の心を動かすアウトプット（資料含む）ができる方
※活躍している社員は、ホテル、ブライダル、飲食など...

★ミッション：人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。【職務詳細】・各種研修の講師およびファシリテーション。・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案。 ・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材／コンテンツ制作・クライアント企業／店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案など■入社...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・人材マネジメント戦略の立案・人事制度改革コンサル・組織風土改革コンサル人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、業務課題について最善の解決策を提示し、企業の真の成長をサポートしています。■業務の特徴：定型的な商品...

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・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPもご覧いただいた上...

【職務概要】同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング■人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同...

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・セルフスターターな方

【職務詳細】■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。 事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会...

必要な経験
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・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただい...

職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援しま...

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・セルフスターターな方

【職務概要】・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事【職務詳細】HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きま...

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セルフスターターな方

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度／人材開発の設計■人事に関連したセミナー／執筆業務■その他、人...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人...

必要な経験
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・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケー...

【職務概要】下記業務をお任せいたします。【職務詳細】■バックオフィス業務におけるプロセス調整（労務分野であれば勤怠管理・給与計算・社会保険事務など、経理分野であれば仕訳業務など）実施■課題に対する改善策を検討・提案■バックオフィス業務（人事労務／経理 等）のアドバイザリー業務【同社について】公認会計士、税理士、社会保険労務士などの専門家がチームを組み、「お客...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社にて中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。【職務詳細】（1）経営コンサルタント成長戦略・事業再生・業務改善・上場支援など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上50億円未満、従業員数20～300名程度の中小～中堅企業がメインです。※戦略コンサル業務は無く、中堅中小企業の成長や安定運営に一番...

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・セルフスターターな方

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチー...

必要な経験
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セルフスターターな方

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度／人材開発の設計■人事に関連したセミナー／執筆業務■その他、人...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・同社ＨＰもご覧いただい...

【職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援し...

必要な経験
スキル

■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方

【職務概要】人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と、実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

【職務概要】同社にて採用・組織開発コンサルタントをお任せします。会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。【職務詳細】●採用コンサルティング●採用HP制作ご支援●採用ピッチ資料作成●面接官トレーニング●組織の「関係性構築」プログラム●次世代幹部向けマネジメント...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務詳細】・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザリー業務◆顧客の経営課題に、会計士、税理士、社会保険労務士、司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】事業拡大に伴い、社内の採用に関わる業務をお任せします。主な業務内容は以下の通りです！【職務詳細】・採用媒体の管理、運用・ダイレクトソーシング（スカウト、ヘッドハンティング）・ステークホルダーとのリレーション構築・カジュアル面談の実施・採用戦略の設計・選考フローの設計・最適な採用チャネル選定・採用データの集計、分析戦略採用部への配属となります。ゼネ...

必要な経験
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・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケー...

【職務概要】これまでのご経歴等に合わせて、下記業務を順にお任せいたします。・人事制度（給与制度、評価制度）／退職金制度の設計・役員報酬制度／人材開発の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・人事に関連したセミナー／執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス★★Uターン歓迎★★これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいと...

必要な経験
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・個人プレーでなくチームで取り組む体制に魅力を感じる方
・出来ることの幅を広げたい、ゼネラリスト思考の方
・同社HPの「ヒト」「...

【職務概要】お客様の課題や状況に応じて課題解決に何が必要か一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の業務となります。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング・人事労務のアドバイザー業務【チームコンサルティングについて】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社労士などの専...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。【職務詳細】フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言することです。開拓ルートは、同社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するために...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】経営者や人事責任者などのお客様より人の育成や定着などの悩みをヒアリングし、研修や評価制度づくりなどの解決策を用いてを長期的に支援します。【職務詳細】下記のようなサービスを例にお客様の支援します。 ■サブスク型研修サービス■自社講師によるインハウストレーニング■HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）■人事評価制度の構築コンサルティ...

必要な経験
スキル

・円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・セルフスターターな方
・同社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社...

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用／マネジメント戦略の提案・採用コンサルティング・組織の「関係性構築」プログラム・面接官トレーニング・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・1on1研修　など■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギ...

必要な経験
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・セルフスターター（主体的）な方
・UMUの理念やコアバリューに共感いただける方

フィールドセールスとして活躍いただきます！現在グローバルで2億人以上に活用され、日本は少数精鋭組織でありながら、立ち上げ4年で20，000社に利用されるプロダクトを共に成長させていきましょう★【職務詳細】■誰に：学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を導入する　　　　大手企業※製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界等■何を：活用サポート、学習コンテンツの...

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・セルフスターターな方
・UMUの理念やコアバリューに共感いただける方

カスタマーサクセスとして活躍いただきます！IT業界・職種未経験でも同社に興味を持っていただける方向けのチャレンジ採用枠です。【職務詳細】■誰に：学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を　　　　導入する顧客企業※製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業■何を：学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」■手法：導入後の活用をコンサルティング...

必要な経験
スキル

・同社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケー...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答...

必要な経験
スキル

■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■同社HPもご覧いただい...

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点...

必要な経験
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セルフスターターな方
　
　
　
　
　
　

【職務概要】同社グループの中核企業であり、会員数3，000万人超のオンラインゲームプラットフォームを運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。【職務詳細】既存事業（ゲームプラットフォーム事業、パブリッシング事業）におけるサービス上・組織上の課題の特定、対策の実行支援...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて労務に関する支援業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、　電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によっては出社いただく場合があります。※完全在宅での...

必要な経験
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・セルフスターターな方

【職務概要】ソリューション営業（反響営業）をお任せします。お問い合わせのあった企業、同社主催セミナーに参加された企業、インサイドセールス担当からトスされた企業に対し、商談とその前後の対応を行っていただきます。（提案資料作成／商談／クロージングや契約関連）「採用管理システムのお客様に、適性検査の新規提案をする」など、まったくの新規ではなく、ある程度関係性のでき...

必要な経験
スキル

■事業をつくっていく段階のため、新しい学びを得たり、未経験業務に挑戦することを楽しめる方
■営業に対して前向きな方

【職務概要】同社にて、医療機関向けの採用コンサルティングを担当いただきます。--------------------------------------------■誰に：医療機関■何を：採用支援サービス■手法：採用課題についてヒアリング、採用プランを設計し提案※マイナビのみならず、他社のリソース（人材紹介、求人広告）や、自社採用促進のためのホームページ改修...

必要な経験
スキル

・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
・HPもご覧いただいた上...

【職務概要】同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題...

必要な経験
スキル

・自分で考え自分で決められる方
・逆境に強く、逆境を楽しめる方
・論理的思考に基いて、ビジネスと向き合える方

【職務概要】★プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてコンサルエージェント（メンバー）として業務に従事していただきます。【職務詳細】＜新規の場合＞・自社のプラットフォームサイト（POD）に登録されたコンサルタントとオンラインで面談・依頼案件に合うコンサルタントを経歴書の情報からマッチング・クライアント企業へマッチしたコンサルタン...

必要な経験
スキル

・社会に対して大きなインパクトを与えたい方
・会社に対して本質的な課題解決をしたい方（0→1の提案をされたい方）
・顧客に対して...

【職務概要】★同社の無料サービスをご利用中の企業様へ有料サービスの提案～契約獲得をしていただきます。【職務詳細】■誰に：ミイダスを利用している既存顧客（無料サービス）■何を：ミイダスの有料サービス→無料サービス：候補者一覧などを見ることができ転職市場をイメージできる→有料サービス：スカウト、適性検査、補助金検索サービスなどのサービスが利用できるようになる■手...

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【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合■役員報酬制度・人材開発の設計■人事に関連したセミナー・執筆業務■その他、人事施策全般に関するアドバイス■HRソリューションズ：人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革・意識改革コンサル...