必要な経験
スキル

■職域にとらわれず柔軟な対応のできる方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方

【職務概要】同社の社会保険労務士として活躍していただきます。【職務詳細】・労務相談業務・保険手続き・メンタルヘルス等に関する業務【環境面】顧客から寄せられる相談内容も多岐にわたるため、専門性が身につきやすい環境です。【評価について】上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。【社風】オフ...

必要な経験
スキル

・新規事業立ち上げに主体的に挑戦したい方
・人的資本経営にご関心をお持ちの方
・データ起点で顧客の課題解決に寄与したい方

【職務概要】データをもとに改善策をお客様にご提案していただける方を募集します。【職務詳細】自社サービスを通じて収集するデータや顧客から提供されるデータを分析し、オフィス空間やオフィスの運用方法、働き方を改善するためのコンサルティングを行っていただきます。＜具体的な業務イメージ＞・オフィス空間で生成される様々なデータが集約される社内ツールを使い、仮説を立てなが...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。〈営業スタイル〉■誰に：人材...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方
・人と関わることが好きな方

【職務概要】　アミューズメント法人企業の本社人事・責任者に対し新卒採用・中途採用のコンサルティング営業をご担当いただきます。また新たに広告業界にも進出したため、店舗の集客支援の企画／提案もミッションです【職務詳細】■誰に：アミューズメント業界の企業の本社人事・採用責任者■何を：同社のサービスを用いた採用コンサルティング／集客支援■手法：新規、既存営業・新卒・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。【職務詳細】■誰に：クライアント■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン■手法：コンサルティング営業＜具体的には＞ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。　【職務詳細】■誰に：クライアント■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン■手法：コンサルティング営業＜具体的には＞ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。〈営業スタイル〉■誰に：人材を採用したい企業■何を：同社サービスやパートナー契約している60つ以...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。【職務詳細】・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の提案～構築、業務構築・障害者雇用受け入れ時の制度設計・企業の部門立ち上げ・特例子会社の立ち上げ法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRI...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本を代表する大手企業に対して、主に人／組織領域のコンサルティングを行う専任部門で以下業務をお任せします。同社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築き、ご活躍いただける方を探しています。【職務詳細】・組織、人事課題...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社採用担当として、中途採用をお任せします。中途採用に限らず新卒採用や研修企画等も相談OK【職務詳細】各部門と連携しながら採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで中途採用に一気通貫で関わっていただきます。・採用計画作成・採用手法の検討・求人票作成・社内各部・紹介会社との打合せ・選考対応☆同社について☆同社はマンション開発、建設、マンショ...

必要な経験
スキル

・「人材育成」に携わりたい方
・一気通貫による営業スタイルを希望している方

【職務概要】同社コンサルタントのマネージャー候補として下記の業務をご担当いただきます。※具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります【職務詳細】■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方
■社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】同社において給与計算・社会保険関連業務スペシャリストとして下記業務をお任せします。【職務詳細】同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞日本／世界を代表する大手企業に向けて、HR領域の課題を解決するためのカスタマーサクセスをお任せします。大手企業の採用が成功するために、チーム単位で支援をしていただきます。顧客のニーズや課題に対して、複数サービスを組み合わせて支援ができる、魅力的なサービスになります。＜業務スタイル＞■誰に：ビズリー...

必要な経験
スキル

・面接官と適切なコミュニケーションを取りながら採用に巻き込んでいける方

【職務概要】年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を企画～選考～承諾獲得～オンボーディングまで一気通貫でお任せします。ジョブローテーションによる欠員のための新規採用ですが現採用担当者も人事チームに残りますので、分からないことは適宜相談しながら自走して採用目標数達成を目指していただきま...

必要な経験
スキル

・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る...

【職務概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　・社...

必要な経験
スキル

・社会的意義があることに携わりたい方

【職務概要】　臨床心理の専門家としての性格検査や組織サーベイの研究開発、現場　実践補助業務に従事していただきます。【職務詳細】・適性検査「ミキワメ」の性格検査や組織サーベイを用いた現場実践　研究／データ分析／外部での研究発表・臨床心理学的な専門性を生かした、サービス向上のための企画→顧客　実践業務・セールス部門やCS部門と連携した専門知識の社内浸透→研修業務...

必要な経験
スキル

主体性を持って業務に取り組める方

★『人材シェアリング』のパイオニア的存在！企業の経営課題を「人材」で解決！★【職務概要】エントリー頂いた場合、履歴書・職務経歴書のご経験やご意向から、同社でご活躍頂けそうなポジションを、幅広く検討させて頂きます！★どんなサービスを行っているのか★・プロパートナーズ事業（プロフェッショナルの紹介サービス）・ハンズオンパートナーズ事業（ハンズオン型で関わるフリー...

必要な経験
スキル

・同社のミッション「世界の人々の自己を実現したいという欲求に
　対して、社会の仕組みをデザインする」に関心をお持ちの方
・傾聴力...

【職務概要】★リリース2年で2，000社導入を実現したサービス★　2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「ミキワメ」の　事業部においてインサイドセールスチームにおいて、マネージャー　業務をお願いします。 【職務詳細】・チームメンバーのマネジメント・課題のヒアリングの実施・同社が提供するサービス「ミキワメ」のプレゼン・フィールドセールスへの繋ぎ込み...

必要な経験
スキル

・KPIを設定し、その達成のために考え・実行する事のできる方
・問題解決思考

【職務概要】課題解決コンサルティング営業として、組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担います。グループ目標達成を目指し、戦略立案～実行、メンバーのサポートや育成など幅広い業務も担当します。【職務詳細】■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサル...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】製造業特化型の人材紹介です。立ち上げ期に伴い、様々な業務を担って頂きます。リーダー候補として、主体的に事業を伸ばしていくための施策作りに挑戦して頂けます。また、人材業だけではなく様々な領域に事業を広げていくフェーズに携わる事ができます。〈営業スタイル〉■誰に：人材を必要とする企業、求職者■何を：人材■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務...

必要な経験
スキル

・人材育成を通して経営者の皆さんと共に企業や地域社会をより良くしたいという想いの強い方

【職務概要】同社のHRコンサルタントをお任せします。【職務詳細】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コン...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】同ポジションは同社の主要サービスを主導し、管理し、方向性を提供いただくことがミッションです。主な業務と責任は下記の通りです。【職務詳細】■チームマネジメント■クライアントおよびPwCの海外主要チームとの効果的なコミュニケーションを含む、インバウンドクライアントのポートフォリオを維持■クライアントのコンプライアンス、会計および給与のニーズを積極的に...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。すでにお取引のあるクライアントを担当しつつ、新規開拓営業も行っていただきます。【職務詳細】■人事制度・経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂など。 ・人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善）・人事制度改定に伴う関...

必要な経験
スキル

自ら考えて行動出来る方

【職務概要】人事、総務、法務、情シスを管轄する人事総務部門のプレイングマネージャーとして業務全般をお任せいたします。やりがいのあるポジションで、会社の成長をリードして頂けることを期待しています。【具体的な業務内容】※ご経験に応じてお任せしていきます。※上席の執行役員が、適宜サポート・役割分担いたします。採用戦略・採用進捗管理・入社社員のオンボーディング教育研...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方
・円滑なコミュニケーションを取ることができる方

HCM（ヒューマンキャピタルマネジメント）部にて、同社が強みとする越境研修サービスのコンサルティングセールスとしてご活躍いただくことを期待しています。■他社留学サービス：大手企業向け、特に将来の幹部候補、リーダー人材に対する研修サービスです。選抜された留学生は、数か月～半年など、他社（主にベンチャー企業）へ留学し、課題解決プロジェクトに参画します。座学での次...

必要な経験
スキル

■KPI を設定し、その達成のために考え・実行する事の出来る方
■問題解決思考

【職務概要】組織の人的課題を解決するために「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示・実行を担って頂きます。【職務詳細】■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等）■手法：継続されている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行って頂きます。新規企...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方
　

【職務概要】知的資産、コンサルティングメソドロジを活用し、顧客の経営戦略やビジネス戦略及びIT戦略策定へのカウンセリング、提言、助言の実施を通じて、顧客のビジネス戦略やビジョンの実現、課題解決に貢献し、ＩＴ投資の経営判断をご支援します。【職務詳細】■診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】中小企業（従業員数50～300名）の企業にたいし、採用コンサルティングにおける未開拓業種＆職種の開拓を行っています。その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため、業界の知見に強い方を募集します。 【職務詳細】・人財戦略／採用戦略の立案・求める人物像に合わせたターゲティング・採用計画およびスケジュール策定・目標達成に向けた媒体選定...

必要な経験
スキル

・ビジネスマンとして顧客志向を体現したい方
・責任ある案件を自らリードし、ゆくゆくはマネジメント職に就きたい方

【職務概要】★年功序列にとらわれない、能力や経験を重視する環境★　営業が受注したオーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの　納品活動を営業と一緒に納品していただきます。■コンサルティングプロジェクトについて　総合商社・外資系企業・有名メーカーなどの国内でもトップレベルの　企業の人事部長レイヤーの方に対し課題解決のプロフェッショナルと　して「新卒採用にかか...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。【職務詳細】施設の利用者獲得のためのマーケティング支援やスタッフ採用・育成・定着などのHR支援まで幅広く既存施設の活性化を行います。■施設の新規開発支援■利用者獲得のマーケティング支援■スタッフの採用・育成・定着などの人材マネジメント支援■スタッフに対し、利用者支援や利用者スキルアップの教育など...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用／製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から、実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓と、HR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。・ミッション、ビジョン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】中小企業（従業員数50～300名）の企業に対し、採用コンサルティングにおける未開拓業種＆職種の開拓を行っています。その中でITエンジニア採用支援、製造業の採用支援を強化するため、業界の知見に強い方を募集します。 【職務詳細】・人財戦略／採用戦略の立案・求める人物像に合わせたターゲティング・採用計画およびスケジュール策定・目標達成に向けた媒体選定、...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】採用コンサルティングにおいて、ITエンジニア採用／製造業界向け採用支援を行います。【職務詳細】クライアントの採用目標や課題に対して具体的な達成計画の作成から、実行推進プランを協議し、採用支援を行います。既存の業界や職種の専門知識や課題・解決策を活かして未開拓業種の開拓と、HR部門におけるマーケット開拓を推進していただきます。・ミッション、ビジョン...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】年商90億～1000億の中小企業～中堅企業に対し、人事戦略策定から中途採用、新卒採用を行います。【職務詳細】■人事戦略策定事業計画を実現する為に必要な人事戦略を策定し実行までお手伝いします。人事部としての3ヵ年計画を立て、人事部の方向性と事業計画を合わせます。事業戦略に基づいてKGI／KPIをたて、業績を人事面から後押しします。 ■中途採用採用の...

必要な経験
スキル

・顧客に本当に必要なものを提案したいと考えている方
・HR領域、ベンチャー／スタートアップで働くことの意義をお持ちの方

★採用のミスマッチ・休職・離職を防いでウェルビーイングの実現★【職務概要】　SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」の営業をご担当いただき　ます。【人が本当に輝ける社会】を目指すことができるサービスです。【職務詳細】■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ」を用いた採用支援や　　　　　組織づくりの...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】・HRBrainを導入されているお客様の人事・組織課題に向き合い、人事評価、人材データ活用から組織戦略・経営戦略をサポートする・HRBrainのカスタマーサクセスチームをより良い組織に創り上げる事【職務詳細】HRBrainを導入されているお客様に対して、CSM（カスタマーサクセスマネージャー）として担当クライアントのカスタマーサクセスに従事頂きま...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

・セルフマネジメントできる方
・自分事のスタンスで、当事者意識をもって仕事の幅を広げられる方

【職務概要】　同社組織のインサイドセールスをお任せします。　（配属組織詳細は、下部「働く環境」をご確認下さい）◎ご経験に応じて、フィールドセールスをご提案させていただく場合が　ございます。【職務詳細】■誰に：マーケティングが獲得したリード■何を：SaaS型適性検査「ミキワメ」■手法：電話、メールで商談セッティングに向けてアプローチを行い　　　　　ます・マーケ...

必要な経験
スキル

■人との対話を通じて、変化・成長を促すことに興味関心、喜びを感じられる方
■誰かを楽しませたり、喜んでもらうモノやコトづくりが好きな方

クライアントの学び・成長・変化を支援する同社の主たる手段は、「ワークショップデザイン」です。クライアントとの初期面談で現在の課題感やニーズを引き出し、おおよその設計を行い、クライアントと対話しながら設計を詰めていきます。抑えるべきポイントを合意した上で、何より同社のファシリテーターが自信を持って「楽しい」と感じ、参加者にとって最高の体験となるようなプログラム...

必要な経験
スキル

・自発的に行動を起こせる方

【職務概要】新規契約を獲得する企画営業職をおまかせします。【職務詳細】経営トップ層向けセミナーの企画→集客、無料工場診断の獲得をきっかけに、新規コンサルティング契約をコンサルタントと協業し獲得していただきます。営業は、新規企業様の発掘等を行います。「現場主義」を重視しており、机上のコンサル報告ではなく実際にコンサルタントが現場に立ち、現場と協力しながら経営課...

必要な経験
スキル

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【職務概要】同社に興味があるが、適合するポジションが見つからない方、もしくは応募するポジションを迷われている方は当オープンポジションよりご応募ください。※経歴を確認の上、判断させていただきますが、複数ポジションをご提案させていただく可能性もあります。【同社について】同社はコンサル支援におけるトップエージェント、BCG／DTC出身者、及び連続起業家のCTOによ...

必要な経験
スキル

・一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方
・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方
...

【職務概要】経営戦略を実現させるため、組織構成や人事開発の業務をお願いします！【職務詳細】■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画■研修企画立案■社内外への講師活動■標設定・評価制度の運用■社員のキャリアカウンセリング～福利厚生の充実～優良運転者、永年勤続の表彰や様々な報奨金制度に始まり、ご家族連れで参加できるバーベキューやボウリング大会等の楽しめるイベント...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて、組織人事コンサルタントをお任せします。【職務詳細】■組織人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献していただきます。・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断)・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計)・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・年末調整業務・給与計算業務・クライアント企業の労務相談対応・就業規則の作成・改定などの相談対応・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など【入社後のイメージ】同社では主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサ...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】Webメディアの運営・広告運用・ペットフード・化粧品・シェアオフィスなど多岐にわたって事業を展開する同社にて、人事採用担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】■中途採用、学生アルバイト採用■ステークホルダーとのコミュニケーション■役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング■各種母集団形成施策の企画・実行推進■人事面接やカジュアル面談の実...

必要な経験
スキル

・高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速・課題解決に取り組める方
・あいまいなことが多く常に変化の大き...

【職務概要】採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。【職務詳細】〈採用担当として〉以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定）・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用・営業・コンサル・エンジニアの新...

必要な経験
スキル

・加盟店業務スキルを高めたい方
・加盟店業務のBPRスキルを高めたい方
・チームで働くことができる方

【職務概要】マルチ決済サービス「PAYGATE」の加盟店業務です。下記業務の中からご経験に応じてお任せしていきます。【1】既存業務の運用　・新規加盟店の審査、情報登録、外部接続先への情報連携　・既存加盟店の情報変更、解約対応　・決済端末のキッティング・出荷・加盟店への請求業務、売上精算業務　・その他付帯業務【2】新規業務の設計・構築・実装、既存業務のBPR　...

必要な経験
スキル

・コミュニケーション能力、折衝力に自信をお持ちの方
・自らアイディアを出し、行動できる方
・企業を救いたいという熱意、意欲をお持...

【職務概要】経営診断調査、経営指導、事業承継支援、セミナーや人財教育指導などのトータルコンサルティングを行っていただきます。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。●経営コンサルティング●経営者・管理者・社員教育研修●後継者育成・事業承継支援●各種経営セミナー●各種講演および研修講師派遣●リスクコンサルティング【クライアント】中小企業が中心（サービス業...