必要な経験
スキル

・自分で考え自分で決められる方
・逆境に強く、逆境を楽しめる方
・論理的思考に基いて、ビジネスと向き合える方

【東証グロース上場】”個のエンパワーメント” をミッションに、大手企業から中堅ベンチャー企業まで240，000社以上が利用する日本最大級の仕事依頼クラウドソーシングサービス『ランサーズ』を運営中【職務概要】プラットフォーム事業と並び同社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてコンサルエージェント営業部長として業務に従事していただきます。【職務詳細】営業部長と...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて採用リーダーをお任せします。【職務詳細】・募集部門との採用要件のすり合わせ、採用ターゲットの設定・募集要件設定・JD／求人票の作成・募集手法の企画立案・面接・選考・クロージング・オファー面談・入社承諾までのプロセス・母集団形成から具体的な選考プロセスなどの設計・運用・改善・エージェントに向けた求人の紹介促進活動・求人媒体の選定、取材対応、...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方
　
　
　
　
　
　

　

同社の社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」が2019年10月にリリースした採用支援ツール【X：eee】の大手企業のお客様の獲得からフォロー、深耕／伴走営業を担当します。【X：eeeについて】アルバイト・パート領域に特化した募集採用支援のSaaS型サービスの【X：eee】忙しくて人手が足りない、でも何をすればいいかわからない、というアルバイト採用の負を...

必要な経験
スキル

■チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
■素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方

新規立ち上げチームのポジションです。エンジニア採用を加速したい「IT／Web系企業のエンジニア採用・ブランディング」を戦略設計から実行支援まで行っていただきます。 ■企業に対しての提案内容例・Findy登録ユーザーに対する認知調査アンケート実行・採用サイト制作・採用イベント企画・会社説明資料の作成　など■ポジションのミッション・既存取引企業に対してのエンジニ...

必要な経験
スキル

■同社のビジョン・バリューへの共感

大手企業に対する課題ヒアリング、新規導入に向けたコンサルティング営業をお任せします。【職務詳細】■エンタープライズセールスの戦略策定■各クライアントの事業成長を考慮した、セールスマイルストーンの設定・プランニング■ステークホルダー（担当者、役員等）を巻き込んだ提案・プレゼンテーション■代理店との関係強化（導入企業への販促インセン設計など）、パートナーセールス...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方

【職務概要】エンジニア転職「Findy」に登録されているユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行いながら、エンジニアを採用したい企業の経営層／意思決定レイヤーとコミュニケーションしながら採用成功に伴走します。【職務詳細】■より高いステージを求めるハイレベルなエンジニア（CTO／VPoE／EM／テック...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社にてグローバル人事業務をお任せします。【職務詳細】・海外グループ会社の人事関連制度設計、運用・海外人事（海外派遣、拠点整備、安全管理等）、赴任サポート（ビザ取得等諸手配）・海外買収におけるデューデリ対応※事業成長に向けたグローバル人事の企画立案、実行※海外への事業進出、展開を人事／総務面からサポートします。【ポジションの特徴】成長を進める同社...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の4つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土などを踏まえ、HR専門コンサルタントが支援します。また、人的資本経営実現に向け...

必要な経験
スキル

・自分なりに考え行動し、PDCAサイクルを回すことのできる方
・他者の意見を成長の機会と捉え、素直に受け止められる方
・何事にも...

【職務概要】正社員採用・転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する「HCコンサルタント」を目指していただきます。 【職務詳細】■誰に：求職者、キャリア相談の希望者 コンサルティングファーム 事業会社の経営者、部...

必要な経験
スキル

■同社のビジョン・バリューへの共感

エンジニア組織の根本的な課題解決に向けて、同社サービスを複合的に用いつつ開発組織の経営レイヤーのクライアントに伴走し、実現に導いていただきます。【職務詳細】■誰に：IT組織の内製化やDXに取り組んでいる国内大手企業が中心■何を：エンジニア組織支援SaaSの『Findy Team＋』をはじめ、　　　　同社サービスを活用した採用、組織支援・エンタープライズセール...

必要な経験
スキル

・営業として成長していきたい方
・セルフスターターな方

【職務概要】★大手コンサルファーム在籍者の4人に1人が登録★　人的資本の最大化に向けてCA・RAのいずれかに従事し、将来的には　トータルソリューション提案が出来る『HCコンサルタント』を　目指していただきます（HC：Human Capital（人的資本））。 【CA（キャリアアドバイザー）業務】■誰に：大手コンサルファームのコンサルタント■何を：転職・独立・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社のカスタマーサービス事業に関する全社窓口、改善プロジェクト企画・提案、構築、実行を担当していただきます。【職務詳細】・社内カスタマーサービス事業に関する課題可視化・改善企画、提案、構築、実行・現場ヒアリングや社内各所、ベンダー、協力会社との打ち合わせ■企画例・同社メンテナンス業務のペーパーレス化、DX化、リモート化→企画実行後、全社に向けての...

必要な経験
スキル

■職域にとらわれず柔軟な対応のできる方
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方

【職務概要】同社の社会保険労務士として活躍していただきます。【職務詳細】・労務相談業務・保険手続き・メンタルヘルス等に関する業務【環境面】顧客から寄せられる相談内容も多岐にわたるため、専門性が身につきやすい環境です。【評価について】上半期・下半期に人事評価を実施。自己評価と課長評価の2軸で、新規目標や売上の他、行動面等も含めた評価を行っています。【社風】オフ...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。また、責任者に近い形で、事業／組織のマネジメントもお任せする想定です。〈営業スタイル〉■誰に：人材...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方
・人と関わることが好きな方

【職務概要】　アミューズメント法人企業の本社人事・責任者に対し新卒採用・中途採用のコンサルティング営業をご担当いただきます。また新たに広告業界にも進出したため、店舗の集客支援の企画／提案もミッションです【職務詳細】■誰に：アミューズメント業界の企業の本社人事・採用責任者■何を：同社のサービスを用いた採用コンサルティング／集客支援■手法：新規、既存営業・新卒・...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。【職務詳細】■誰に：クライアント■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン■手法：コンサルティング営業＜具体的には＞ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業務...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】同社にてコンサルティングセールスを担当していただきます。　【職務詳細】■誰に：クライアント■何を：採用計画に基づいた採用成功までのプラン■手法：コンサルティング営業＜具体的には＞ステークホルダーを管理しながら、クライアントの採用計画に基づいた採用成功までのプラン提案をしていただきます。クライアントの課題に沿って採用手法をデザインする面白みのある業...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】　採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。〈営業スタイル〉■誰に：人材を採用したい企業■何を：同社サービスやパートナー契約している60つ以...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】コンサルティング事業部 コンサルティンググループの一員として、障害者雇用に取り組む法人向けのソリューション営業をご担当いただきます。【職務詳細】・障害者雇用に携わる企業向け・障害者向けの研修の提案～構築、業務構築・障害者雇用受け入れ時の制度設計・企業の部門立ち上げ・特例子会社の立ち上げ法定雇用率引き上げ、精神障害者の雇用義務化等、障害者雇用を取り...

必要な経験
スキル

■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【組織の概要】経営コンサルティング部は、経営者（CXO）の参謀として経営をナビゲートするプロフェッショナル集団です。具体的には、企業経営に関する基本的な考え方とそれに基づく計画策定・管理の変革、人財活用起点の企業変革、経営基盤としてのIT活用の高度化、そしてイノベーションと社会課題への対応といったテーマについて、業種横断でコンサルティングを提供、更にはNRI...

必要な経験
スキル

・セルフスターターな方

【職務概要】日本を代表する大手企業に対して、主に人／組織領域のコンサルティングを行う専任部門で以下業務をお任せします。同社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、それぞれの企業課題と向き合い、ソリューションをデザインし、提案、実行する過程で、お客様とビジネスパートナーとしての関係性を築き、ご活躍いただける方を探しています。【職務詳細】・組織、人事課題...

必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】同社採用担当として、中途採用をお任せします。中途採用に限らず新卒採用や研修企画等も相談OK【職務詳細】各部門と連携しながら採用要件定義から母集団形成、選考・クロージングまで中途採用に一気通貫で関わっていただきます。・採用計画作成・採用手法の検討・求人票作成・社内各部・紹介会社との打合せ・選考対応☆同社について☆同社はマンション開発、建設、マンショ...

必要な経験
スキル

・「人材育成」に携わりたい方
・一気通貫による営業スタイルを希望している方

【職務概要】同社コンサルタントのマネージャー候補として下記の業務をご担当いただきます。※具体的な業務内容や担当比率は個人の能力により異なります【職務詳細】■コンサルティング営業対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。■研修講師300種類以上にわたる公開型研修、または企業...

必要な経験
スキル

■セルフスターターな方
■社内外問わずコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方

【職務概要】同社において給与計算・社会保険関連業務スペシャリストとして下記業務をお任せします。【職務詳細】同社の給与計算・社会保険関連業務サービスは、特定のサービスライン、あるいは組織全体かを問わず、網羅的な業務サポートを提供します。同社は、全ての法務及び法令要件の遵守を確認するために、定期的なHR及び給与計算・社会保険のレビューを提供します。（EY社会保険...

必要な経験
スキル

・主体的（セルフスターター）な方

＜HR周りの社会課題を解決するために！日本の大手企業向け営業＞日本／世界を代表する大手企業に向けて、HR領域の課題を解決するためのカスタマーサクセスをお任せします。大手企業の採用が成功するために、チーム単位で支援をしていただきます。顧客のニーズや課題に対して、複数サービスを組み合わせて支援ができる、魅力的なサービスになります。＜業務スタイル＞■誰に：ビズリー...

必要な経験
スキル

・面接官と適切なコミュニケーションを取りながら採用に巻き込んでいける方

【職務概要】年間20名程度の中途採用(コンサルタント・デザイナー・データサイエンティスト・エンジニア等)と新卒採用(5名程度)を企画～選考～承諾獲得～オンボーディングまで一気通貫でお任せします。ジョブローテーションによる欠員のための新規採用ですが現採用担当者も人事チームに残りますので、分からないことは適宜相談しながら自走して採用目標数達成を目指していただきま...

必要な経験
スキル

・自ら課題設定をし、課題に対して施策を打ち、主担当として推進したご経験がおありの方
・データを活用・分析し、課題発見をすることが出来る...

【職務概要】「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している同社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 【職務詳細】・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　・社...

必要な経験
スキル

・社会的意義があることに携わりたい方

【職務概要】　臨床心理の専門家としての性格検査や組織サーベイの研究開発、現場　実践補助業務に従事していただきます。【職務詳細】・適性検査「ミキワメ」の性格検査や組織サーベイを用いた現場実践　研究／データ分析／外部での研究発表・臨床心理学的な専門性を生かした、サービス向上のための企画→顧客　実践業務・セールス部門やCS部門と連携した専門知識の社内浸透→研修業務...

必要な経験
スキル

主体性を持って業務に取り組める方

★『人材シェアリング』のパイオニア的存在！企業の経営課題を「人材」で解決！★【職務概要】エントリー頂いた場合、履歴書・職務経歴書のご経験やご意向から、同社でご活躍頂けそうなポジションを、幅広く検討させて頂きます！★どんなサービスを行っているのか★・プロパートナーズ事業（プロフェッショナルの紹介サービス）・ハンズオンパートナーズ事業（ハンズオン型で関わるフリー...