株式会社ジーニー
【東京:リモート】人事企画・組織開発メンバー【AI】
- 想定給与 400万円~800万円
- 東京都
- 正社員
- 完全週休2日制
【グロース市場上場】人事組織の立ち上げ/AI関連の最新技術/グローバル企業
職務概要組織の拡大に伴い、人事が担う従業員エクスペリエンス向上、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、同社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部署と連携しながら」「最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った方が必要になります。この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。
職務詳細・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 会社の特徴 インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化をするソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。
また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。
●高い成長力(コミット力):事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できるのです。
●高い技術力(自社開発プロダクト):国内トップクラス規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。
●高い目標/基準:同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。
職務詳細・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善(1on1、サーベイ、研修等)
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行 会社の特徴 インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化をするソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。
また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。
●高い成長力(コミット力):事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できるのです。
●高い技術力(自社開発プロダクト):国内トップクラス規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。
●高い目標/基準:同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。
募集要項
- 職種
- 【東京:リモート】人事企画・組織開発メンバー【AI】
- 応募資格
- 【必須】※以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
・コンサルティングファームでのご経験(人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル)※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方も歓迎します。
・人材開発/教育プログラムの企画・運営経験
【尚可】
・データに基づく課題の特定、解決策の策定、実行、検証というサイクルを回し、業務を改善した経験
・緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
- 必要な経験スキル
- ・コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方
・プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方
・自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方
- 勤務地
- 【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階(リモート週1回)
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 想定給与
- 400万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
- 待遇/福利厚生
- 書籍購入補助(半期30,000円まで)/リフレッシュ手当(毎月5,000円まで)/家賃手当/資格、語学取得支援制度、研修受講支援(個別に申請制)/働くパパママ支援制度/部活動手当/その他社内イベント(毎月の懇親会等)
- 休日/休暇
- 完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇/GW休暇/夏季・冬季休暇 等
- 雇用形態
- 正社員
会社概要
- 会社名
- 株式会社ジーニー
- 事業内容
- ■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業
- 本社所在地
- 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階
- 設立年
- 2010年4月
- 従業員数
- 346名(連結、2022/3末現在)
- 資本金
- 1,549百万円(連結,2022年3月末現在)
- 平均年齢
- 30.0歳
この企業のその他の募集職種
- ソリューション営業(屋外デジタル広告)
- 営業部長候補(DSP事業部)
- ソリューション営業(SaaS)
- カスタマーサクセス「GENIEE CHAT」(メンバー)
- マーケ&セールス
- 法務(スペシャリスト)
- 経営企画
- エンジニアリングマネージャー候補
- カスタマーサクセス(マネージャー候補)
- カスタマーサクセス(部長候補)【AI】
- 人事(部長候補)
- 中途採用担当(リーダー候補)【AI】
- 人事企画(メンバー)
- 人事(メンバー)
- 【東京:リモート】バックエンドエンジニア(AI関連の最新技術)
- CS部長候補(広告代理店事業部)
- エンジニアリングマネージャー(MGR候補)※GENIEE CHAT
- 運用部長候補_SSP
- フロントエンド/リードエンジニア (リーダー候補)【AI】
- 新卒採用担当
- 【東京:リモート】シニアエンジニア(AI関連の最新技術)
- ポジションサーチ
- LINEツール開発エンジニア
- 中途採用メンバー
- 【東京:リモート】サーバサイドエンジニア(自社管理画面)
- インフラエンジニア(GENIEE CHAT)【SaaS】
- シニアエンジニアリングマネージャー(部長候補)【AD Platform】
- エンジニアリングマネージャー(MGR候補)※GENIEE ENGAGE
- ポジションサーチ(営業)※マネージャークラス
- 経営企画室長候補
- 中途採用担当(リーダー候補)
- 営業メンバー(DSP事業部)※若手
- 営業部長候補(ジーニーグループ)
- ポジションサーチ(営業)※メンバークラス
- 経理担当(マネージャー候補)
- DSP_運用_部長候補【AD Platform】
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