【宮城】品質管理（係長クラス）
トヨタバッテリー株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 640万円～830万円
- 勤務地
- 宮城県
研修制度・福利厚生充実★年間休日121日★キャリアアップができるポジションです！
【職務概要】
ハイブリッド車用電池の品質管理業務を行っていただきます。
【職務詳細】
◆ハイブリッド車用電池の品質保証システムの構築と、安定した製品品質の維持管理
・工程内で不良品とされた電池の要因調査／対策
・電池の異物混入防止管理業務
・電池材料、電池部品の測定評価、仕入れ先対応
・異常対応（劣化や摩耗による設備異常、部品異常）
・電池の工程品質管理方法の構築 等
◆上記活動推進のための社内製造・技術部門および顧客・仕入先との調整
【中途入社者の声】
・入社の決め手は今までの知識・キャリアを活かせる環境で仕事ができる点と、自分たちが手掛けた製品が世の中でどう役立っているかを実感しやすいところです。ハイブリッド車はこれから益々世に出て同社の電池を積んだ車を見る機会も増えていきますが、その車を動かしている電池を作ったのが自分たちだと感じることができるのは、とても有意義なことだと感じました。
・週休２日制で長期連休もしっかりあるので休日を満喫できるようになりました。ノー残業デーやフレックス制度もしっかりしていて有給休暇も取りやすく、病院や市役所にも行きやすいです。
会社の特徴
【ハイブリッド車の誕生を支えた確かな技術力。設立以来、ハイブリッド車用電池市場で世界トップシェアクラス。】
1970年代から、世界的に「地球環境の向上」「省エネルギー社会の実現」に注目が集まるようになり、世界中の自動車メーカーが環境負荷の低い次世代自動車の開発を始めました。現在、自動車業界では、ハイブリッド車（HEV）、プラグインハイブリッド車（PHEV）、電気自動車（BEV）、燃料電池車（FCEV）など、電気で動く自動車に、大きな期待が寄せられています。 同社は、こうした電気で動く自動車のキーデバイスである電池を開発・製造・販売するために、トヨタ自動車とパナソニックの出資により設立されました。 同社は、量産型HEVであるプリウスに電池を供給するなど、HEV市場の黎明期からHEV用電池の世界トップクラスのシェアを誇るメーカーとして、市場の成長を牽引し続けてきました。
BEV・HEV用電池に対する世界的なニーズの高まり、そしてトヨタ自動車の環境自動車戦略の中核を担う会社として、これまで主力としてきたニッケル水素電池の更なる性能向上・原価低減や、次世代のリチウムイオン電池の設計開発プロセスの取り込みと量産体制の強化など積極的に取り組んでいます。
募集要項
職種
【宮城】品質管理（係長クラス）
応募資格
【必須】
・大卒以上
・技術系での業務経験
（部品設計・設備設計・生産技術・製造技術・製品評価・分析・品質管理 等）
・Excelを用いたデータベース・グラフ作成スキル
【尚可】
・新製品の立上げ、品質管理、または計測・計量の業務経験
・電池評価の経験
・計測関係業務の経験３年以上
求める人物像
■現場が好きで向上心のある方
・モノづくりについての興味・探求心を持ち続け、現場の社員とフランクに話すことができる方
・新しいことに前向きに挑戦できる意欲のある方
・様々な条件を考慮し、最適なプランを検討したうえで、関係者と折衝できる方
勤務地
宮城県黒川郡大和町流通平1番地
※仙台に近く、宮城県へのUターン・Iターン入社者も多数おります
勤務時間
8：30～17：15 （所定労働時間8時間）
※フレックスタイム勤務制度（コアタイム12：45～14：45）
想定給与
640万円～830万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
【制度】・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能・退職金制度・総合保険・自動車保険・財形貯蓄制度・レクリエーション費補助・通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、引っ越し代負担、社員食堂、家族の会社見学会 、芋煮会
休日/休暇
【年間休日121日】週休2日制（原則土・日）、長期休暇（GW・夏季・年末年始）※各9～11日程度、有給休暇※22日～26日、産前産後休暇、育児休業、介護休業 、5dayバケーション制度、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
トヨタバッテリー株式会社
事業内容
PEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発・製造・販売
本社所在地
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
設立年
1996年12月11日
従業員数
5，092名（2025年3月）
資本金
200億円
売上高
2，431億円（2021年度実績）
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