採用責任者

職務概要「採用人事」の組織にて、年間目標、中途約150名・新卒約10名の成果責任の一端(3分割)を担い、所属メンバーと共に成果創出(採用人数達成・コストコントロール、メンバー育成等)をリーダーとして牽引していただきます。
職務詳細・採用したいポジションの要件定義
・媒体・ダイレクトリクルーティング・転職エージェント・リファラルなどを通じた母集団形成
・オンライン・オフラインでの採用広報
・応募から面接、入社までのプロセス管理・運用
・オペレーション管理・運用・改善
・育成、組織文化の浸透
募集背景今回のポジションは、その採用チームを2リーダー体制から「3リーダー体制」へとシフトしていくにあたり、3名目の採用リーダーを募集するものです。 会社の特徴 ●単なる業務のアウトソーシングではなく、「お客様の財務会計および財務経理組織の進化を促すこと」をミッションに、連結決算アウトソーシングにおける高度で豊富な実績・ノウハウを活かし、連結決算、単体決算、海外決算、開示などあらゆる業務のアウトソーシングサービスを提供し、シェアード化（効率化・自動化）を進めています。
●近々では連結決算・開示領域に軸足を置きつつも、単体決算や連結納税領域にも、サービスを広げつつあり、グローバル資金管理システム導入サービスなどの、ITを駆使した事業も並行して立ち上げるなど、お客様のニーズに対して柔軟に適応する集団として、進化し続けています。