【大阪】制度企画（課長クラス）

職務概要まずは担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務を横断的にお任せしたいと考えており、ゆくゆくは部長ポジションを目指して頂きたいと考えています。
職務詳細●戦略人事課の業務
事業会社の担当を持ったメンバーと連携しながら、戦略人事課の担当課長として、グループ全体の人的課題解決を牽引して頂きたいと考えています。
・人事的課題解決
・人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用
・タレントマネジメント施策の企画立案
・人員、人件費計画の策定
・組織管理

●人財開発課の業務
人財開発課メンバーと連携の上で、グループ全体の働きやすさ、働きがい向上に繋がる施策の企画立案を牽引して頂きたいと考えています。
・研修制度の企画立案
・D＆I推進施策の企画立案
・障がい者雇用推進に関する企画立案
特徴・管理部ではありますが、裏方というよりは全面に立って切り開いていく要素が強い環境です。
・担当課長という立場上、専門性を活かしながら、積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをして、周囲を巻き込みながら業務推進することが求められます。 会社の特徴 同社は2021年4月1日に株式会社スシローグローバルホールディングスより社名を変更しました。
日々の食を美味しくすることで、お客さまの生活や人生までゆたかにしたい。その想いを共に実現する仲間が集う企業になろう、「FOOD　＆　LIFE　COMPANIES」という社名には、そんな想いが詰まっています。
同社は、1984年に大阪で創業した回転すし「スシロー」事業を中心に成長してきました。
現在では、日本のみならずアジアを中心に600店を超える「スシロー」、そして大衆寿司居酒屋「杉玉」などを展開しています。
日本の回転すし市場において売上トップクラスを維持しているほか、2017年に東証プライム市場に再上場し日本の外食企業としての企業価値を高めています。