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ウェルビーイング推進（労務／保健師）
株式会社タイミー
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～750万円
- 勤務地
- 東京都
【東証グロース上場】HRTech／社会貢献度が高い／市場規模拡大中◎
【職務概要】
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的成長を支えるミッションを担っていただきます。
【職務詳細】
■ウェルビーイング領域の設計・高度化
・健康管理体制の進化
・休職再発防止設計
・長時間労働予防設計
・ウェルビーイング指標の設計／可視化
■実務推進
・休職／体調不良者対応
・ストレスチェック、衛生委員会運営
【やりがい・魅力】
・個別対応にとどまらず、組織全体のウェルビーイング戦略に関われる
・医療的／労務的視点を活かし、制度や体制の設計に挑戦できる
・再発防止・予防を前提とした「仕組みづくり」を主導できる
・急成長企業のフェーズで、産業保健・労務体制を進化させる経験ができる
・将来的にウェルビーイング領域の責任者として、組織づくりをリードできる可能性がある
会社の特徴
■近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
サービスリリースから約6年経過して、
・ワーカー数 1，000万人 ※2024年12月時点 ・導入事業者数 159，000企業 ※2024年12月時点
・導入事業所数 335，000拠点 ※2024年12月時点 を突破しました。
募集要項
職種
ウェルビーイング推進（労務／保健師）
応募資格
【必須】
・休職対応や体調不良者対応を主体的に担った経験
・関係部署と連携しながら企画・業務改善を推進した経験
※必ずしもマネジメント経験は問いませんが、領域をリードしたい意欲を重視します。
【尚可】
・安全衛生業務（ストレスチェック・衛生委員会等）の企画または運用経験
・健康経営や福利厚生施策の設計・改善に関わった経験
・産業医／社労士との協働を通じた体制構築経験
・労務データを活用した改善提案経験
・急成長企業や上場企業での組織フェーズ変化の経験
・メンタルヘルス関連資格（保健師・産業カウンセラー等）
求める人物像
・実務に強く、かつ構造的に課題を捉えられる方
・部分最適ではなく、組織全体の持続性を考えられる方
・従業員と会社双方の立場を理解し、納得感のある判断ができる方
・変化を前向きに捉え、主体的に仕組みを進化させたい方
・将来的にウェルビーイング領域をリードしたい志向をお持ちの方
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5−2 汐留シティセンター35階
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム 11：00～15：30）
想定給与
600万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
書籍購入費用補助、セミナー費用負担、交通費支給（上限5万円／月）、結婚祝い金、従業員持株会、部活動、チームビルディング費用補助
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社タイミー
事業内容
アプリケーションの企画・開発・運営
本社所在地
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
設立年
2017年8月
従業員数
1，598名（うち正社員1，205名）［2025年11月時点］
資本金
36.3億円
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