【千葉：リモート】量産設備開発・立ち上げ（生産技術開発）

古河電気工業株式会社

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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

募集要項

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募集要項

職務概要同社の千葉、平塚、日光、三重事業所における各事業部門に対し、新製品の量産化に向けた設備開発や、既存工程の自働化による能力・品質向上を推進します。
職務詳細・事業部が開発する新製品を量産するための設備開発業務
・従来製品の製造工程における製造能力向上や品質向上のための自働化技術の開発業務
・人の技能に代わる自働化技術開発（情報通信や自動車部品がメインの予定）
働き方テレワーク頻度：1～2回／週
出張頻度：隔月に数回（担当による）
出張場所：三重、フィリピン、アメリカ、ベトナム
ミッション最新の自働化技術を駆使し、手作業で行われていた工程を機械化・効率化することで、生産性の最大化と高品質な製品供給体制の構築を目指します。 会社の特徴 古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

職種: 【千葉：リモート】量産設備開発・立ち上げ（生産技術開発）

応募資格: 【必須】
・量産設備開発と立ち上げの実務経験
・機械または電気・ソフト設計の知見
・関連組織や製造現場での円滑なコミュニケーション能力
・プレゼンテーションスキル

【尚可】
・DRBFMやFMEAなどの手法を用いた開発経験
・プロセス開発の実務経験

求めるスキル: ・セルフスターターな方

勤務地: 千葉県市原市八幡海岸通6番地（千葉事業所）

勤務時間: フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：45～17：30

想定給与: 440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他

休日/休暇: 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 古河電気工業株式会社

事業内容: 光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

本社所在地: 東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

設立年: 1896年6月25日

従業員数: 51，167名（連結）、4，433名（単体）

資本金: 693億9，500万円

平均年齢: 43.5歳

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