【神奈川】水冷モジュール製造設備の立上げ・保全（グローバルプロジェクト）

古河電気工業株式会社

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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

募集要項

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募集要項

職務概要次世代データセンターの核となる「水冷モジュール」のグローバル量産立上げに向け、平塚工場における生産設備の導入、立上げ、および安定稼働のための保全業務を担当します。
職務詳細・水冷製品（試作・量産ライン）に使用する製造設備の導入、立上げ、および既存設備の改造・能力向上
・設備メーカーや外注先との仕様折衝、発注、検収業務
・製造ラインにおける設備トラブルへの迅速な一次対応および復旧対応
・製造設備の日常点検、保全、修理、および低圧電気設備の操作・点検
・点検記録や不具合履歴などの設備管理データの作成・管理（一部ITシステム業務含む）
・製造現場スタッフへの設備操作指導およびOJT支援
・国内で確立した設備・工程の海外拠点（フィリピン・タイ等）への移設および技術支援
当課のミッションサーマル事業の最重要成長ドライバーである水冷モジュールの量産化を、設備技術の側面から支えます。国内で磨き上げた設備運用を海外拠点へ移管し、2030年度の売上目標4，000億円に向けたグローバル供給体制を構築することがミッションです。 会社の特徴 古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

職種: 【神奈川】水冷モジュール製造設備の立上げ・保全（グローバルプロジェクト）

応募資格: 【必須】
・製造業における設備関連業務の実務経験（既存設備の改造、能力向上、仕様変更対応等）4～5年以上
・製造部門や現場スタッフとの連携業務経験（操作説明、OJT、協働トラブル対応等）
・製造設備の点検、保全、修理等の実務経験
・CAD（機械系）またはPLC（電気系）のいずれかが使用可能で、もう一方は理解しているレベル
・Excelでのデータ管理、PowerPointでの資料作成スキル

※上記に加え、以下のいずれかに該当すること
【A】新規製造設備の導入・立上げ、設備メーカー等との仕様折衝、発注、検収業務の経験
【B】製造設備のトラブル一次対応・復旧対応、および製造条件変更時の設備調整経験

求めるスキル: ・セルフスターターな方
【尚可の応募条件スキル】
・低圧電気設備取扱業務に関する特別教育修了
・海外工場への設備移設、立上げ支援、現地スタッフへの教育経験
・製造部門、生産技術部門との連携による設備改善経験

勤務地: 神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号（平塚事業所）

勤務時間: フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：30～17：15

想定給与: 600万円～1100万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他

休日/休暇: 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

雇用形態: 正社員

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会社情報

会社名: 古河電気工業株式会社

事業内容: 光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

本社所在地: 東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

設立年: 1896年6月25日

従業員数: 51，167名（連結）、4，433名（単体）

資本金: 693億9，500万円

平均年齢: 43.5歳

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