必要な経験
スキル

セルフスターターな方

【職務概要】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。【職務詳細】■HR Transformation（人事機能変革）人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Ora...

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セルフスターターな方

【職務概要】組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスを提供いたします。【職務詳細】■HR Transformation（人事機能変革）人事機能の高度化・効率化／組織・人材のデジタル化／デジタル人材マネジメント（確保・育成・配置・処遇）／Workday HR活用による人事機能変革／SAP SuccessFactors活用による人事機能変革／Ora...

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【職務詳細】■人材マネジメント領域：人事・人材マネジメントに関するコンサルティング人事制度の構築／専門性向上のためのコンピテンシーやスキル評価構築、運用支援／制度構築・運用を通じたマネジメント方法の変革支援等■人材・組織開発領域：エンゲージメント向上や自律人材育成に関するコンサルティング求める組織状態の設定と多面観察、組織サーベイ等の測定手法の設計／組織運営...

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■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方

【職務概要】　同社にて、以下業務をご担当いただきます。組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決し、企業において最も重要な人的資源を活かす、重要なお仕事です。【職務詳細】■現場ヒアリング■アンケート調査■ディスカッション／プレゼンテーション■レポーティング　など※コンサルティングスタイル同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが...

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・ベンチャー企業で一緒に事業創りをしたい方
・スピード感を持って自主的に動いていける方

【職務概要】人事のスタッフとして下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】●採用業務・採用要件の定義を決定・プロセスの策定・面接、選考の遂行　●その他・各媒体への出稿・各エージェントとの定期的にターゲットの打ち合わせ・人事評価に伴う準備や変更業務上記業務のほか、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。---------------...

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【職務概要】同社のHRテックコンサルタントとして以下業務を行って頂きます。【職務詳細】人材ポートフォリオを定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた戦略人事を構築。人材ビジョン実現に向けて、人事制度構築、アカデミー（企業内大学）設立、採用戦略構築、階層別の人材育成支援まで、豊富な事例や業種特性、各企業の理念・ビジョン・企業風土など...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社のコンサルティングスタイルは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略／収益改革／組織デザイン／経営システムなど、複数の課題テーマごとにチームを編成して、同時並行でプロジェクトを進める「チームコンサルティング」です。【職務詳細】■これまで培った経験を活かしつつ、チームコンサルティングのもと、同時並行でプロジェクトのアシスタン...

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主体性を発揮できる方

ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社にて人事コンサルタント業務をお任せします。【職務詳細】■診断クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。■提案報告、受注活動診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。■指導スタートクライアントの自立と自律を促すため...

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・セルフスターターな方

１．コンサルティング：現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、 報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・...

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・主体的に業務に取り組める方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方

【職務概要】人事の専門能力を活かしたコア組織（COE）として、人事戦略の立案・HRリサーチ、幹部開発・人事、組織開発、グローバル人事ガバナンス、HRコミュニケーション、HRDXの推進をミッションとしています。よりエンゲージメントの高い組織に導くにはどうしたらよいのか、組織力をどのように高めればベストパフォーマンスのチームを作れるのかを考え課題提議し実装いただ...

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・セルフスターターな方

【職務概要】同社の未来のカタチを創るための未来戦略立案、経営戦略とアラインした人財戦略の策定、同社流人的資本経営のあり方検討、HRリサーチ、HRコミュニケーション、組織開発、People Analytics等の企画・推進をご担当いただきます。【職務詳細】・People Analyticsの機能設計・人事部門におけるデータリテラシー教育企画と実践・HRIS戦略...

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・セルフスターターな方

【職務概要】　同社は2023年に創業100周年を2023年に創業100周年を迎えました。100周年を越えた同社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。このような環境のもと、同社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等をお任せします。経営戦略...

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・従来の企業の在り方やHR領域に課題意識をお持ちの方
・少数精鋭の環境で、会社の事業成長にコミットする意欲をお持ちの方
・セルフ...

【職務概要】大手企業の経営企画・人事・財務・IR（投資家向け広報）の役員を始めとした方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントとしてご活躍いただきます。【職務詳細】■誰に：大手企業の経営企画・人事・財務・IRの役員■何を：同社の開催する「人的資本理論の実証化研究会」の実施■手法：クライアントのニーズのヒアリング～研究会実施...

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セルフスターターな方　

【職務概要】主に大手企業の採用支援・HRコンサルティングをお任せします。【職務詳細】■採用プロセスの見直し（Web広告・各種転職サイトのご提案、オウンドメディアの改善・運用支援）■人事ミッション・組織編成の再構築支援（評価制度・研修構築など）■採用後の離職防止策の検討と実行など＊以下のような方歓迎！・ 経営目線で物事を考えたい方・経営課題をHRや採用で解決し...

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セルフスターターな方

【職務概要】同社において、採用に関わる業務をお任せいいたします。【職務詳細】具体的には以下の業務をお任せいたします。■クライアント経営陣（起業家／CHRO／HR 責任者）との採用方針のすり合わせ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング■求職者へのキャリアコンサルティング（キャリアプランへのアドバイス／優良成長企業の紹介／面接対策）■入社までのディレクショ...

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・主体的に業務に取り組める方

【職務概要】給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。【職務詳細】◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等◆コンサルチーム・助成金コンサルティング　／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。★魅力点★◆時短正社員制度...

必要な経験
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・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】同社のコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！【職務詳細】■誰に：スタートアップ企業■何を：経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案...

必要な経験
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・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】同社のコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！【職務詳細】■誰に：スタートアップ企業■何を：経営資源(ヒト・モノ・カネ)にまつわる幅広い課題解決■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案...

必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】事業開発、M＆A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。 クライアント企業の経営者へむけて、創業～現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿に向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます！【職務...

必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】同社の物流業界向けチームのマネージャー候補として、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。 また、チームマネージャーとしてマネジメント(ヒト・数値)にも取り組んでいただきます！【職務詳細】■誰に：物流業界の企業■何を：同社人材ソリューシ...

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セルフスターター（主体的）である方
・クリエイター(キャンディデイト)ファーストで物事を判断できる方
・常駐企業の課題を自分事と...

【職務概要】一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材に悩みを抱える企業や求職者■何を：求職者や求人■手法：・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹...

必要な経験
スキル

・クリエイター(キャンディデイト)ファーストで物事を判断できる方
・常駐企業の課題を自分事としてとらえ、寄り添いながら取り組める方

【職務概要】一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築～実行のPDCAを担当していただきます。クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。【職務詳細】■誰に：人材に悩みを抱える企業や求職者■何を：求職者や求人■手法：・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹...

必要な経験
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・主体的に業務に取り組める方
・社内外において円滑なコミュニケーションが取れる方

＜同社について＞人を想う技術と想像力で、くらしを支えるベストパートナーに。2022年4月より事業会社制へと移行し、「専鋭化」を進めながら、「パナソニック」ブランドのもとでそれぞれの強みを発揮することで、「理想のくらし」の実現を目指しています。【職務概要】コーポレート経営戦略を実現する全社横断の人事戦略の立案・推進をする中で、主に「役員処遇制度構築」「タレント...

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・主体的に業務に取り組める方　

【職務概要】企業／経営者に対し、組織／人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。【職務詳細】1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。・経営者／経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案／実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ...

必要な経験
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・自主的に業務に取り組める方　　　　

【職務概要】企業／経営者に対し、組織／人事面を中心に、課題解決への意思決定を支援します。【職務詳細】1人が同時に担当するクライアントは、1社から多くて10社程度。 1人の担当する企業数が少ないため、より企業と深く向き合うことが求められます。・経営者／経営陣へのアポイント獲得 ・クライアントの課題ヒアリング ・対策立案／実行 ・レポートや資料作成 ・プレゼン ...

必要な経験
スキル

・組織や人材に対する強い興味や改革心をお持ちの方
・目標達成意欲をお持ちの方
・セルフスターターな方　　

【職務概要】　IT業界を中心にコンサルティングを行うチームにて、HR事業領域　を主体に、資金調達支援やアライアンス支援など経営課題解決のため　ソリューションを提供していただきます。【職務詳細】■誰に：IT業界を中心としたスタートアップ、ベンチャー企業　　　　　（主にシードA～シードBのフェーズの企業）■何を：採用コンサルティング■手法：新規開拓から、ソリュー...

必要な経験
スキル

・同社理念に共感できる方
・主体性を持ちながら、自らの手で事業を作ることに興味がある方
・困難な状況でも、考えながらアクションを...

【職務概要】同社の不動産業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M＆A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます！【職務詳細】■誰に：不動産業界の企業■何を：同社人材ソリューションを活用した課題解決■手法：経営陣へのヒアリングをもとに課題を抽出し、ソリューションの提案...

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・セルフスターターな方

【職務概要】お客様の課題解決を行うコンサルティング営業を担当していただきます。主にパートナー企業（銀行、他コンサル会社）から紹介を受けたお客様への提案を担当していただきます。【職務詳細】下記いずれかの事業部にて適性によって配属し、活躍していただきます。＜コンサルティング事業部＞お客様の経営パートナーとして、補助金活用のアドバイスや第三者認証取得のご支援、規定...

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・固定観念や先入観なく情報に対峙し、ゼロベース思考で論理的な仮説を立て、課題やアクションを設定・実行できる
・クライアントを含むステー...

【職務概要】コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。【職務詳細】■誰に：大手クライアント■何を：財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング■手法：経営コンサルティング・・・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務...