福岡 中途採用 加藤 三香子 Mikako Kato
Interview

公平な評価のもとで重ねた
多彩なキャリアを糧に、
企業の発展を支えたい

2021年 中途入社

福岡 中途採用

加藤 三香子

Mikako Kato

経歴

筑紫女学園大学 文学部 英語学科 卒業。

2019.4
新卒でブライダル業界へ就職し、ウエディングプロデューサーとして従事。
2021.11
ワークポートに中途入社。天神支社にてゼネラル領域のリクルーティングアドバイザーとして従事。
2022.7
同部署内のキャリアコンシェルジュチームへ異動。
2024.1
ゼネラル・管理系スペシャリスト領域のチームリーダーに昇格。
2024.9
中途採用チームに異動。

ワークポートでの活躍

  • 社内MVP受賞(天神支社 キャリアコンシェルジュ時)
  • 特別賞受賞(天神支社 キャリアコンシェルジュ リーダー時)
  • 福岡ゼネラル領域の個人最高売上を更新(単月、四半期)
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Background

豊かさを求め、しなやかに描いた
多彩なキャリアの変遷

ワークポートへの入社を決めた理由は、若手が活躍できる環境に惹かれたからです。20代のうちに少しでも多くの経験を積んで、人生をより豊かなものにしたいと思っていた私にとって、若手の活躍実績が多く、年齢や性別に関係なく役職にも就ける環境はすごく魅力的でした。

実際に入社後は、いろいろな経験を積むことができました。最初はリクルーティングアドバイザーとして、不動産分野を中心に企業様の採用支援を担当。その後、キャリアコンシェルジュに異動して、転職希望者様のサポートに取り組みました。ここでは幅広い業界や職種を理解する必要があったため、積極的に勉強会に参加したり、先輩社員の成功体験や中途入社の方の前職の話を聞くなどして、いろいろな情報を吸収していました。そして2024年にはチームリーダーに昇格し、3名のメンバーのマネジメントにも携わりました。

今は、中途採用チームで全国拠点の採用業務を担当しています。これまで社内で固定的ではないキャリアや経験を積んできたおかげで、その多様な視点や知見が、社内外のさまざまな人や情報に関わる今の仕事にしっかり活かされていると感じています。

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Motivation

辿り着いた「採用」というキャリア。企業の根幹に関わるやりがい

中途採用の仕事は、ワークポートの成長に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。これからさらに拡大していくにあたって、どんな人材を採用すべきかを経営陣や各拠点・部署の社員と連携して考え、その人材ニーズをもとに戦略を立てて採用活動を進めています。

候補者様に内定を承諾してもらえたときはもちろん喜びを感じますが、その後、中途入社された方が社内で活躍している姿を見たときには、さらに大きなやりがいを感じます。自分たちの取り組みの成果が、実感として返ってくる瞬間ですね。

企業の根幹に関わる責任ある業務を任せてもらえていることに感謝しながら、これからも会社の顔として、より多くの方にワークポートの魅力を伝えていきたいと思っています。そして、その結果を通じて、会社のさらなる成長に貢献していけたら嬉しいです。

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Team

距離を超えた密なコミュニケーションで、
チーム力を育む

ワークポートは、会社全体においてコミュニケーションが活発で、チーム力が高いと感じています。これまで現場で経験を積んできた中でも、基本的にリクルーティングアドバイザーとキャリアコンシェルジュが分業制だからこそ、密なコミュニケーションが重要だと感じていました。些細なことでもこまめに情報を共有し合うことで両者が同じ方向を見ることができ、企業様の採用成功や転職希望者様の転職成功につながると考えています。

また、バックオフィス業務においてもコミュニケーションは欠かせません。そして、私が所属する中途採用チームは、会社の中で最もチームワークのよい部署だと自負しています!東京と福岡の遠隔体制で業務を行っているため、直接顔を合わせる機会は多くはありませんが、その分オンラインツールを活用し、こまめに相談や情報共有をしながら業務を進めています。

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Will

現場のニーズに寄り添う採用活動で、ワークポートの成長を支えたい

これから挑戦したいのは、全国のすべての拠点を訪問することです。ワークポートは47都道府県に拠点を展開していて、私たち中途採用チームは、普段から全国の拠点で働く社員の皆さんとコミュニケーションを取りながら採用活動を進めています。

現在は主に電話やテキストでやり取りをしていますが、拠点ごとのリアルな状況や採用ニーズをより正確に把握するために、これからは実際に各拠点に足を運ぶ機会を増やしていきたいと思っています。直接その場の雰囲気を感じ取りながら、現場が求める人材にしっかり寄り添った採用活動を実現することで、各拠点の成長をサポートし、ひいては会社全体のさらなる発展に貢献していきたいです。

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応募者へのメッセージ

ワークポートは、一人ひとりの成長を全力で応援し、サポートしてくれる会社です。ビジネスパーソンとしてのスキルはもちろん、人間力も高められる環境だと感じています。また、年齢や性別にとらわれない公平な評価の仕組みがあるため、努力次第で多彩なキャリアを構築できる環境です。ぜひ、ワークポートで一緒に自己成長を実現していきましょう!

わたしの
休日の過ごし方

平日に仕事に集中した分、週末は趣味を楽しんだり、友人と過ごしたりしてリフレッシュしています。ゆっくり時間を取れるので好きな映画を一気見することも多いです。また、社内には同年代の社員が多く仲もよいため、休日に一緒に出かけることもあります。

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元上司から見た
“加藤 三香子”

中途採用チームへの異動前、私が部門長を務める天神支社でチームリーダーとして私を支えてくれた加藤さん。高いオーナーシップを持ち、一緒に組織を引っ張ってくれる非常に頼もしい存在でした。

私の施策や戦略に対しても主体的に意見を出し、変化にも柔軟に対応してくれるため、上司としていつも心強く感じていました。また、いつでも自然と周囲に人が集まるような圧倒的なポジティブオーラをまとっており、言動や振る舞いで周囲にプラスの影響を与えてくれることから、組織の文化醸成にも一役買ってくれていました。

そんな加藤さんは、天神支社で高い実績を残し、中途採用チームへ異動しました。今後は、ワークポートがさらにスケールしていくための自社の採用活動において、一緒に仕事ができることを楽しみにしています。

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小野 翔平

2017年 中途入社
天神支社 ユニット長

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