代表挨拶

創業当時から一貫して社員に言い続けている弊社の教育哲学は、
“立派なビジネスパーソンである前に、立派な大人であれ。”
私たちが考える立派な大人とは、『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる人』です。

なぜ私たちが立派な大人であるべきなのか。人材紹介ビジネスは、信用・信頼のビジネスだからです。

転職希望者の皆様は人生の明るい前途を、求人企業の皆様は会社が永く繁栄する前途を期待して我々のサービスをご利用くださいます。

お客様の人生や経営に深く携わっていく立場にある以上、信用や信頼を寄せていただける人間であろうとすることは、当然の責務だと考えております。

これは、難しいことではありません。
私たちが幼かった頃、親や先生に教えてもらった『当たり前のことをバカにしないでちゃんとやる』だけです。
その中で、少しずつ自信が付き、少しずつお客様に信用や信頼を寄せていただけるビジネスパーソンとしての実績が伴っていくのです。

前述の通り、難しいことではありませんが、近道もありません。
大切なのは立派な大人であり続けようと自分を鼓舞し、来る日も来る日も自己研鑽をし続けることです。弊社は、そういった立派な大人であり続けようとする人にチャンスを与え続ける会社です。

充実した教育プログラム、どんな状況でも思いやりのある幹部陣、
実力主義による正当な評価制度、変化を恐れない社風、年齢や社歴に関わらず最前線に立てる抜擢人事。

新しい仲間を迎えるにあたり、私たちが誇る環境がここにあります。
これまでの経験の有無に関わらず、共に立派な大人の階段を上っていきましょう。

弊社が掲げる採用テーマは

『あなたの仕事が、社会の「＋」になる。』です。

現在日本は少子高齢化に起因する労働力の減少に直面しており、三位一体の労働市場改革にも挙げられております『成長分野への労働移動の円滑化』が喫緊の課題となっています。

我々ワークポートはこの労働移動の円滑化のために求人企業様・転職希望者様のポテンシャルを最大に引き出す『プラス（＋）』の存在になるべきだと考え、企業ロゴにもその想いをのせてリニューアルいたしました。

プラスにはさまざまな意味があります。
加える、というプラス。
つなぐ、というプラス。
利点、というプラス。

私たちは信用・信頼を軸とした限りない誠実さと、最新のテクノロジーを遺憾なく導入した、極めて合理的な手法に挑むことによって、転職希望者様と求人企業様に圧倒的なプラスを与え、圧倒的にプラスな存在であるべきだと考えています。

そして我々の仕事によってたくさんの新たな出会いと雇用を生み出し、社会にプラスを残し続けたい。そのプラスによって我々自身も成長し続けたい。

想いばかりが先行したことを書いてしまいましたが、とにかく雇用や労働や成長というキーワードに興味を持ったら、たとえ人材業界のことが何もわからなくても弊社に触れてみてください。私たちの仲間と触れることで、「ああ、そういうことか」とわかっていただけると思います。

誠実さと合理性を兼ね備えた、魅力的な人間ばかりが集まった会社なんです！

皆様とのご縁を大切に、従業員一同お待ちしております。