チャンスに溢れる場所で
価値あるサービスを提供し
「信頼される人」になる

Background

価値あるサービスと
チャンスの多い環境に惹かれ、
入社を決意

私が入社を決めた理由は、自分自身の介在価値を発揮しやすい仕事であることや価値あるサービス内容に共感したことと、入社1年目から裁量を持って業務に取り組める環境に魅力を感じたからです。

ワークポートは法人・個人問わず、お客様に「コンシェルジュ」のように寄り添う姿勢を大切にしています。リモートや電話でのコミュニケーションが増える中でも、対面でのサービス提供を重視していることから、直接お客様にお会いして本質的なニーズを把握し最適な提案ができると感じました。

さらに1年目からそのプロセスに携わることで、介在価値を感じながら自分自身の成長も実感できる点に惹かれました。また、成果を正当に評価する文化も根付いており、若手のうちから役職に就くチャンスがあるなどキャリアアップの機会も豊富だったため、入社を決意しました。

Motivation

目指した高い介在価値と
早期キャリアアップを
高知支社で実現

私は現在、高知支社にてリクルーティングアドバイザーとキャリアコンシェルジュを兼務し、企業様と転職希望者様の両面のサポートを担当しています。高知県では、転職エージェントを利用したことがないお客様も多いため、まずは私自身やワークポートについて知っていただくことを目指し、フランクにご相談いただける関係性の構築に注力しています。また、2024年にチームリーダーに昇格してからは、支社の運営やマネジメントにも携わっています。

やりがいは、現地のお客様とFace to Faceで折衝ができることです。リレーション構築に注力しているため、お客様と近い距離感で向き合うことができていますし、その分転職・採用が成功した際にはこれ以上ない喜びを感じます。

また、がんばりがストレートに評価されるワークポートの環境も、大きなやりがいにつながっています。私を含め、入社から数年でリーダーに昇進する社員が多く、努力に応じた挑戦の機会が豊富だと感じます。現在はリーダーとしてメンバーの育成に取り組み、自分自身の成長も実感しながら、高いモチベーションで働くことができています。

Team

「まずやってみよう！」の精神が
バイタリティの源

高知支社は、コミュニケーションが活発で、温かく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。個人の意見を尊重する風土があり、仲間が新しいアイデアや施策を提案した際には、真摯に受け入れ、メンバー全員でサポートし合って実行するなど非常に協力的な環境が整っています。

これは、変化を恐れず挑戦を楽しむというワークポートならではの文化が、しっかりと浸透しているからだと思います。高知支社には何事も「まずやってみよう！」という精神が根付いており、中途入社や若手のメンバーも多い中、社歴や年齢に関わらず一人ひとりが意欲的に挑戦に取り組んでいます。この前向きな雰囲気が個々の成長を後押しし、支社全体の活力を高める原動力になっていると強く感じています。

Will

あらゆる人から信頼される
ビジネスパーソンを目指す

今後の目標は、社内外問わずあらゆる人から信頼されるビジネスパーソンになることです。そのために、ワークポートの5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観）のうち、「関わるすべての人を大切にする」と「お客様の最善を考え抜く」の2つをとくに意識しています。この考え方は、自分自身の人生をよりよくするものであり、結果として仕事の成果にも結びつくと考えているからです。

この考えをもとに、日々の業務はもちろん、私生活で関わる人に対しても、常に謙虚な姿勢と感謝の気持ちをもって接することや、相手の最善を考え抜くことを心がけております。ひとりの人間として信頼されるビジネスパーソンを目指し、日々トライ＆エラーを繰り返しながら邁進していきます。