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新規リード開発担当（マネージャー候補）／株式会社タイミー

新規リード開発担当（マネージャー候補）

株式会社タイミー

正社員
完全週休2日制

想定年収: 700万円～1200万円

勤務地: 東京都

■累計403億円の資金調達■急成長中のスタートアップ／HRTech■裁量◎■

【職務概要】
全国100名規模のインサイドセールスとフィールドセールス組織におけるマネージャーとして、グループの戦略戦術の設計・推進がミッションとなります。
具体的には、未導入企業に対する新規リード（企業）の獲得から商談、そして契約締結までの全プロセスにおけるセールス活動を統括し、最大化を担っていただきます。

【職務詳細】
■事業戦略の策定と実行
セールス部門の事業計画策定、予実管理、戦略立案、実行。市場動向や競合分析に基づいた、新規獲得戦略の立案
■組織マネジメント
フィールドセールス・インサイドセールス組織全体のマネジメント。将来的に150名規模を想定したメンバーの指導・育成、組織全体のパフォーマンス最大化。組織体制の構築や改善、採用戦略への貢献
■セールス推進
特定上位顧客への営業戦略立案、上位役職者のいる場への営業同行、重要商談におけるクロージング支援、トラブル発生時の対応指揮
■部門連携
カスタマーサクセス部門、マーケティング部門、プロダクト部門など、社内外の関連部門やパートナーと連携し、リード獲得からサービス利用最大化までのシームレスな顧客体験を設計。新規施策の企画立案から方向性の検討
■データ活用推進

会社の特徴

■近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。
サービスリリースから約6年経過して、
・ワーカー数　1，000万人　※2024年12月時点　・導入事業者数　159，000企業　※2024年12月時点
・導入事業所数　335，000拠点　※2024年12月時点　　を突破しました。

募集要項

職種

新規リード開発担当（マネージャー候補）

応募資格

【必須】
■2階層以上（20名以上）の組織マネジメントのご経験
・営業組織における全体責任者またはそれに準ずるマネジメント経験（事業計画策定、予実管理、組織運営全般）
■事業・組織の成長推進経験
・特定部門や事業の立ち上げ、あるいは大幅な成長に貢献した実績
・売上目標達成だけでなく、組織基盤の構築や営業プロセスの改善など、多角的に事業拡大を推進した経験

上記に加え、以下いずれかのご経験

■新規顧客獲得をミッションとするセールス部門でのご経験
・インサイドセールスやフィールドセールスなど
■法人営業、コンサルティング、またはそれらに準ずる経験

求める人物像

・事業を牽引する主体性と責任感：整った環境を待つのではなく、自らロードマップを描き、新規獲得目標達成に向けて主体的に行動し、結果にコミットできる方
・全体最適を志向する当事者意識：自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行できる方。特に、カスタマーサクセス部門との連携を密に行い、顧客のLTV最大化に貢献できる視点を持つ方