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転職コンシェルジュから、業界の最新情報をお届けします。

営業
管理・事務・経理

採用状況・転職活動のポイント

マインドが大切！どんなキャリアを描いていきたいのか、そのためにはどのようなスキルを身につけることが必要なのか、自己分析をしっかりと。
営業未経者は、“個人向けの営業”からチャレンジするのがオススメ！
実績を話すときは、必ず数値を入れる！売上、目標、達成率、KPI等、数値を入れて語れる箇所には必ず数値を入れよう。

営業職は大きく、商材(有形、無形)／営業先(法人、個人)によって分類されますが、求める採用ターゲットはそれぞれ異なるものの、あらゆる分野にて採用ニーズが高い状況となっています。とくに不動産・建築業界は2020年の東京オリンピックに向けて積極的に営業職を採用しており、法人・個人営業問わず営業未経験の方も内定をいただけるチャンスが広がっております。また、選考においてもスキルだけではなく、意向・覚悟といったソフト面を重視する企業が増えており、これまでの経歴に自信がなくても、志望動機や転職理由をしっかりと話すことができれば採用の可能性が高いです。
有形商材の営業に関しては、扱ってきた商材の類似性が高ければ、年齢に関係なく採用を積極的におこなっている企業が多く、無形商材に関しては、若手を中心に人物面を重視した採用をおこなっている企業が増えています。
また、個人営業に関しては、営業未経験の方も積極的に採用している企業が多い傾向にあります。

採用状況・転職活動のポイント

基本的には欠員での募集が多数で求人のタイミングが不定期。求人情報は常にチェックを！
未経験者は独学で学ぶ姿勢が大切。経理なら簿記の資格取得の勉強をしているなど、それだけで「本気度」が表せます
人事職が狙い目！優秀な人材を確保するために優秀な人事を採用したいという企業ニーズが高まっている。

人事、経理、労務、法務などのスペシャリスト系職種の採用がとくに活発です。その背景に、業績が好調な企業が10月の決算のタイミングで来年度の採用計画を決めて、管理部門の強化に踏み切るという傾向があるからです。バックオフィス系職種においては基本的には経験者を採用するケースが多いですが売り手市場の中で未経験者を募集する企業も増えてきています。たとえば、人事、採用担当のポジションで「取りに行く攻めの採用」を実現するために営業経験豊富な人を人事として求めている企業が出てきております。とくに人材業界、Web業界ではこの傾向が強く、営業からキャリアチェンジをする事例が増えてきています。

営業／バックオフィスの採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

株式会社ユニラボ

5月24日

株式会社ユニラボ; 栗山規夫様
様々なキャリアの経営陣、勢いのある新卒社員、レベルの高い業務委託スタッフが集まる職場で、あなたの力を試してみませんか。刺激的な日々があなたを待っています！

株式会社ミライスタート

5月23日

株式会社ミライスタート; 堀江紗彩様
「成長意欲があり、自ら考え行動ができる」、そんな方なら経験問わず、積極採用中です！

株式会社ユビニティー

5月17日

株式会社ユビニティー; 採用担当様
目標に対して道筋を考え、行動できる自主性をもち、一緒に会社を作り上げていける人材を求めています。

日本エコライフ株式会社

2月28日

日本エコライフ株式会社; 採用担当者様
今までの経験、スキルをどう活かしたいのかを教えてください。自発的で行動力のある方を求めています！

下田工業株式会社

2月24日

下田工業株式会社; 澤木　慶太郎様
数字に対しての貪欲さ・厳しさも持ち合わせた「上を目指せる」環境があなたを待っています！

オーバスネイチメディカル株式会社

12月21日

オーバスネイチメディカル株式会社; 採用担当者様
コミュニケーション能力が高く前向きな方を募集！さらに、注意深く正確に仕事を行なえる方は◎。

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