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(2014.4月~9月)
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リクナビNEXT転職決定人数部門 第2位
(2015.4月~9月)
転職会議PltatformHR 転職決定人数 第1位
(2014.1月~3月期)
マイナビ転職エージェントサーチ The Best Matching Of The Year2014
(2014年4月~2015年3月)
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一般的に不景気の時には企業の採用ニーズは冷え込むものですが、少子高齢化の影響もあり若者の採用ニーズは高まってきています。第二新卒は定義が様々ですが「社会人1~3年の若手社員」「即戦力にはならないが基本的なビジネスマナーが身についている人」「学校卒業後の社会人としての経験が無い人」の3点が主な定義となるでしょう。ワークポートの転職コンシェルジュは多くの求職者の転職に関わってきた経験から、その人の特性・能力・伸びしろなどを考慮し、貴方が着実にステップアップできる転職先を紹介します。また、面接における応答の仕方、履歴書の添削など様々なサポートが可能です。
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