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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

面接で重視されているポイントや企業が求める人物像などについて、注目企業の採用担当者にリアルな声を聞いてきました!
転職活動を成功させるためのヒントがたくさん詰まっています。

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株式会社LASSIC

12月28日

「技術力」と「営業力」を重視します。
「ITで、地方創生」という理念に共感できる方はぜひ!
株式会社LASSIC
リクルーティンググループ 一次面接官 平田 雅紘 様

株式会社リクルートテクノロジーズ

9月29日

論理的な説明能力、当事者意識を持っているかを重視。
周囲からの信頼を獲得し高い成果を追求できる方を募集!
株式会社リクルートテクノロジーズ
企画統括室 経営企画部 採用グループ 様

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

3月17日

成長意欲の高さ、当事者意識の高さ、
端的に伝えられるコミュニケーション力は不可欠!
株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
企画統括室 人事部 採用ご担当者 様

株式会社リンクバル

3月23日

「事業内容への共感度が高いこと」が重要。
共に会社を拡大する意識を持ってもらえる人と働きたい。
株式会社リンクバル
経営管理本部 総務人事グループ マネージャー 新井 卓也 様

株式会社レインズインターナショナル

12月12日

数値に弱くても、アルバイトの経験しかなくても
人受けが良くて、やる気のある方なら大歓迎!
株式会社レインズインターナショナル
人事労務部 松原 茜 様

株式会社レビックグローバル

12月27日

チームで動くので協調性を特に重視します!
法人営業として今後のキャリアを築きたい方はぜひ!
株式会社レビックグローバル
管理部 マネージャー 須藤 基成 様
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