採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

面接で重視されているポイントや企業が求める人物像などについて、注目企業の採用担当者にリアルな声を聞いてきました!
転職活動を成功させるためのヒントがたくさん詰まっています。

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株式会社ニジボックス

11月2日

世の中への影響力を感じられる案件が多数!
変化を楽しめる柔軟性のある方と共に成長したい。
株式会社ニジボックス
経営企画室採用広報グループ グループリーダー 様

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

1月7日

技術者としての成熟度と組織との適応性を重視。
組織内でリーダーシップを発揮できる人がいい!
株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
事業推進 統括  荒井康 様

日本コンピュータシステム株式会社

3月13日

自分の強みをしっかりと理解した上で、
理想の将来像へと向上していける人かどうかを重視。
日本コンピュータシステム株式会社
人事管理部 人材支援グループ 主任様

日本システム開発株式会社

11月18日

失敗を恐れずに新しい提案が出せる人がいい!
面接では入社後のビジョンを明確にお話ください。
日本システム開発株式会社
総務部 総務課 採用ご担当者 様

株式会社日本セレモニー

12月28日

ふさわしい目配り・気配り・所作などを重視。
上昇志向のある方と働きたい!
株式会社日本セレモニー
人材開発部 係長 様

株式会社ニューロン・エイジ

4月18日

「制作」だけが仕事ではなく、会社の一員として業務に
携わることが仕事だと弊社は考えています。
株式会社ニューロン・エイジ
開発本部 マネージャー 杉江 仁 様

株式会社ネクシス

4月9日

一技術者では無く将来的にはリーダーとして
活躍して貰える人材を求めています。
株式会社ネクシス
事業統括部長 岩﨑 純太 様

株式会社ネクソン

5月23日

マニュアルや仕組みがない中でも、ご自身で業務を取りにいけるような方といっしょに働きたい!
株式会社ネクソン
経営支援部人事室人材開発チーム チームリーダー 寺澤 麻衣子 様

株式会社ネットラーニングホールディングス

6月2日

テンポ良く会話が出来る主体性のある人材を募集します!
ワークライフバランスの良い環境で共に働きましょう!
株式会社ネットラーニングホールディングス
経営企画部 採用担当者 様
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