転職・仕事の調査データ
【採用担当者編】
Q.059
どんな手段でデジタル人材を採用していますか？
A.転職エージェント、転職サイトが上位 即戦力のある中途のニーズが高い
どんな手段でデジタル人材を採用しているか聞いたところ、上位5位のうち1位は「転職エージェント」で77.8％でした。次いで、転職サイトなどの「求人媒体（中途採用）」（52.1％）、「リファラル採用」（29.1％）がランクインしました。「新卒採用」は23.1％に留まり、デジタル人材の採用においては実務経験や即戦力となるスキルが重視されることがうかがえました。また、12.0％ではありますが「外国籍人材採用」を視野に入れている企業もありました。
■調査概要
調査内容 ：デジタル人材の採用について
調査機関 ：自社調査
調査対象 ：当社を利用している全国の企業の人事担当者
有効回答 ：117人
調査期間 ：2022年9月5日～9月12日
調査方法 ：インターネット調査
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100％にならない場合があります。
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