デジタル人材の採用の積極度はどの程度ですか?|転職・仕事の調査データ【採用担当者編】|転職エージェントのワークポート

Survey Data / For Recruiters

転職・仕事の調査データ
【採用担当者編】

Q.007

デジタル人材の採用の積極度はどの程度ですか?

デジタル人材の採用の積極度はどの程度ですか? デジタル人材の採用の積極度はどの程度ですか?

A70.9%の企業が採用に積極的 事業成長のためにデジタル人材は必要不可欠

70.9%の企業が採用に積極的 事業成長のためにデジタル人材は必要不可欠 70.9%の企業が採用に積極的 事業成長のためにデジタル人材は必要不可欠

デジタル人材の採用の積極度はどの程度か聞いたところ、「とても積極的」と回答した企業が48.7%、「やや積極的」と回答した企業が22.2%となり、70.9%もの企業がデジタル人材の採用に積極的だとわかりました。

「とても積極的」、「やや積極的」と回答した人事担当者に理由を聞いたところ、「事業・成長戦略上で必要と判断しているため」(システム開発・情報通信)、「会社のDX化を進めるため」(建築・土木・設計)など、DX化を推進し事業成長するためという意見が多く挙がりました。

■調査概要
調査内容 :デジタル人材の採用について         
調査機関 :自社調査
調査対象 :当社を利用している全国の企業の人事担当者  
有効回答 :117人
調査期間 :2022年9月5日~9月12日         
調査方法 :インターネット調査
※データは小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても100%にならない場合があります。

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