転職・仕事の調査データ
【採用担当者編】
Q.020
少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか？
A.少子高齢化による人材不足で「未経験者」「35歳以上」の求職者への注目度アップ
今回の質問は「少子化の影響で経験者採用が困難な中、今後積極的に採用を行っていきたいターゲット層は？」です。最も多かったのが「未経験者層」（38％）、次いで「35歳以上」（24％）という結果でした。また、「海外人材」に着目している人が17％と、外国人労働者拡大の動きが活発化している事も伺えます。今まさに未経験者層や35歳以上の層にも十分スポットが当たっているため、スピーディーな転職活動で、採用を勝ち取っていきましょう！
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