少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか？｜採用担当者のホンネ調査　～採用の常識・非常識～

採用担当者のホンネ調査～採用の常識・非常識～

企業人事のホンネ。
求める人物像や面接のポイントを聞きました。

2014年07月31日

少子化の影響で経験者の採用が困難になってきていますが、今後積極的に採用をおこなっていきたいターゲット層はどちらですか？

今回の質問は「少子化の影響で経験者採用が困難な中、今後積極的に採用を行っていきたいターゲット層は？」です。最も多かったのが「未経験者層」（38％）、次いで「35歳以上」（24％）という結果でした。また、「海外人材」に着目している人が17％と、外国人労働者拡大の動きが活発化している事も伺えます。今まさに未経験者層や35歳以上の層にも十分スポットが当たっているため、スピーディーな転職活動で、採用を勝ち取っていきましょう！

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