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転職・仕事の調査データ【採用担当者編】
履歴書は手書きでなければならない？

転職・仕事の調査データ
【採用担当者編】

Q.001

履歴書は手書きでなければならない？

履歴書は手書きでなければならない？

履歴書は手書きでなければならない？

A.履歴書は手書きでなくてOK！　経験や経歴が確認できれば形式にこだわらないとの意見多数

履歴書は手書きでなくてOK！　経験や経歴が確認できれば形式にこだわらないとの意見多数

履歴書は手書きでなくてOK！　経験や経歴が確認できれば形式にこだわらないとの意見多数

第１回目の質問は、“履歴書は手書きでなければならない？”です。意外（?!）にも、NOと答えた人が96％と圧倒的に多かったのが印象的でした！
ただし、新卒採用のシーンでは手書きを推奨する意見も多いようです。

“YES”派の意見: ・字体や文字間についても参考になるため

“NO”派の意見

・文字の上手、下手と仕事ができる、できないが結びつかないため。

・手書きで丁寧に書いてあれば好感度は高いですが、特にこだわりません。中身をしっかり書いてあればよいと思います。

・経歴が大事ですのでそこまで気にしません。字を書く業務であれば話は別です。字を見て確認したいのであれば、一次選考試験の解答用紙で確認できます。企業としても時代の変化に対応しなくてはなりません。

・新卒なら手書きが良いが、中途なら気にしない。

・求職者のこれまでの経歴が確認できれば良いので、PCでも手書きでもどちらでも構いません。

・字が汚いより、パソコンなどで作成した方が読みやすいため。

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Q.025

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Q.024

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Q.021

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Q.020

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Q.019

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Q.018

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Q.016

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Q.013

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面接のほかに筆記試験を実施している？（SPIや性格診断も含む）

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Q.012

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Q.010

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業界的に35歳以上の人の採用が積極化してきているように感じますか？

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Q.009

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Q.008

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Q.007

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現年収と希望年収の乖離は気になりますか？

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Q.006

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