採用リアルボイス

人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社キングプリンターズ

システムを利用する人の使い勝手までを意識した開発ができる、“考えるエンジニア”を求めています!

株式会社キングプリンターズ

設立
1999年11月
従業員数
150名
本社所在地
〒555-0013 大阪市西淀川区千舟2-10-21
事業内容
印刷通販事業、販売促進企画、プリントメディア
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
「意欲」「人柄」を重視しています。 面接では長く働きたいという想いがあるか、一つひとつの開発案件に対して大きい視野を持ちながら、実行できるかどうかを見ています。また、システムエンジニアという専門的な業務(開発)内容を社内外へ伝える際に、わかりやすく伝えられる力も必要です。
私どもはシステム会社ではなく、印刷会社です。外部受注のお仕事ではなく、100%自社サービスの開発をすることがメインとなります。「Webディレクターと連携し、どう開発すれば使い手(お客さまや社内スタッフ)にとって、よりよいものになるか」ということを考えられるSEを求めています。そのためにはコミニケーション能力、視野の広さ、時間を使って作っていく根気強さが必要があると考えており、上記の面接ポイントはかなり重要ではないかと考えております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
私たちは“考えるエンジニア”を求めています!
淡々と開発業務ができるというだけでなく、使い勝手までを意識した設計ができるのが“考えるエンジニア”です。 そのため、知識やスキル、経験はもちろん、以下の能力も重視し、採用の判断基準とさせていただきます。

①コミュニケーション能力
作り手の意図や考えを汲み取る力、難しいことを簡単に伝える力。理解力+伝達力。

②論理的思考力
着地点を見失うことなく、目的への最短ルートを考える力。シミュレーション能力。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES  (性格診断テストを実施しています)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
創業16年、従業員数約150名、平均年齢35才とまだまだ若い会社ですが、当部署は急ぎの作業がある場合を除いて、残業はほとんどありません。むしろ、限られた時間で集中して制作に没頭していただきます。
また、勤務時間帯が比較的早い「8時~17時」となっておりますので、仕事が終わってからの時間を“趣味や習い事に使う”、“家族と過ごす”、“友人と食事に行く”、“エンジニアのスキルアップのために使う”など、有効に活用することができるため、充実したプライベートを過ごすことも可能です。「時間が不規則だから…」とWebエンジニアの仕事を諦めていた方は、当社でその能力を存分に発揮して頂きたいと考えています。
Webエンジニアの仕事とプライベートを両立し、充実できますよ!

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