【企業別】採用選考ポイント

Q1 面接において重視しているポイントはどこですか？

①受け答え、人生観が誠実であること。
→自分自身に誠実であれば、仕事も人間的にも成長していくことができると思っております。周囲の人に誠実であれば、人徳に恵まれます。

②心身ともに健康であること。
→どんなに優秀な方でも心身が不調であれば、実力を発揮することはできません。
仕事を初めから完璧にできる人はなかなかいません。また社会情勢は目まぐるしく移り変わるため、会社も個人も日々進歩が求められます。誠実、一所懸命であり、頑張れる健康な身体があれば、速度に個人差はあっても着実に成長していくことができます。要はやる気があれば、スキルは後から付いてくるということです。弊社は現在よりも、将来の可能性がより重要であると思っております。

Q2 貴社の求める人物像（スキル、資格以外の部分で）について教えてください。

・誠実に仕事に取り組む人。
・将来の人生設計が描けている人。
・協調性のある人。

Q3 貴社の面接回数は何回ですか？

2回

Q4 面接以外の試験は実施しますか？（筆記試験、性格診断、SPIなど含む）

NO

Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。

当社は、役職・年齢に関係なく、自分の意見を発言できるアットホームな雰囲気の会社です。
少人数ではありますが、前身の会社を含めると社歴は20年以上になります。
毎月の帰社日に行う懇親会では、経験豊富な先輩社員や社長と意見交換を図っています。
社員のキャリアアップを推進しておりますので、向上心のある方は大歓迎です。