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人事担当者、採用担当者の目線から見る
“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

アドシステム株式会社

設立
1996年2月
従業員数
10名
本社所在地
〒210-0002 神奈川県川崎市川崎区榎町1番1号 川崎センタービル川崎502
事業内容
■コンピューターのソフトウェア及びハードウェアの開発・保守並びに販売業務
■通信回線端末の利用によるデータサービス業務
■マーケティング・リサーチの実施及び経営分析
■労働者派遣事業
■全各号に付帯する一切の業務

アドシステム株式会社

会社も個人も日々進歩していくもの。
誠実、一所懸命、心身が健康であれば着実に成長できる。

面接において重視しているポイントはどこですか?
①受け答え、人生観が誠実であること。
→自分自身に誠実であれば、仕事も人間的にも成長していくことができると思っております。周囲の人に誠実であれば、人徳に恵まれます。

②心身ともに健康であること。
→どんなに優秀な方でも心身が不調であれば、実力を発揮することはできません。
仕事を初めから完璧にできる人はなかなかいません。また社会情勢は目まぐるしく移り変わるため、会社も個人も日々進歩が求められます。誠実、一所懸命であり、頑張れる健康な身体があれば、速度に個人差はあっても着実に成長していくことができます。要はやる気があれば、スキルは後から付いてくるということです。弊社は現在よりも、将来の可能性がより重要であると思っております。
貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・誠実に仕事に取り組む人。
・将来の人生設計が描けている人。
・協調性のある人。
貴社の面接回数は何回ですか?
2回
面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社は、役職・年齢に関係なく、自分の意見を発言できるアットホームな雰囲気の会社です。
少人数ではありますが、前身の会社を含めると社歴は20年以上になります。
毎月の帰社日に行う懇親会では、経験豊富な先輩社員や社長と意見交換を図っています。
社員のキャリアアップを推進しておりますので、向上心のある方は大歓迎です。

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