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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

日本システム開発株式会社

失敗を恐れずに新しい提案が出せる人がいい!
面接では入社後のビジョンを明確にお話ください。

日本システム開発株式会社

設立
1972年4月1日
従業員数
121名
本社所在地
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番14号 アクティ肥後橋ビル
事業内容
コンピュータ・システム、ソフトウェア、端末装置、周辺機器、 各種入力機器、コンピュータ応用装置の開発、設計、製造、販売およびサービスの提供
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
重視するポイントは下記のとおりです。

●弊社に入社して何をしたいのかが明確にあるか。
 →自社製品の開発に携わるので、企画力・発案力を求めたいから。

●論理的に話をできるかどうか、話の内容に矛盾はないか。
 →取引先との折衝業務があるから。

●転職理由が前向きかどうか。
 →後ろ向きな理由だけでの転職だと再度転職するのではないかという懸念が残るから。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・能動的な方。
・失敗を恐れずにアイデアを出していただける方。
・マネジメント経験がある方(近い将来マネージャーとしてご活躍いただける方を求めているため)。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2~3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES
※HRベース(適性検査・言語・非言語)の試験を実施。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
設立2年目から黒字経営を続けるシステム機器メーカーです。
手形小切手処理機では業界トップシェアを誇り、経営も安定しております。近年はベトナム、ミャンマーにも子会社を設立し、海外展開にも注力しております。

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