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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

株式会社IMC

『やって失敗しろ』の精神のもと、
どんどん挑戦して経験から学び成長する方と働きたい!

株式会社IMC

設立
2005年9月1日
従業員数
84名(2016年6月現在)
本社所在地
〒153-0042
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー12階
事業内容
■総合広告代理店業(Web、Mobile、雑誌、新聞等)
■Web制作事業
■Webサイト運営
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
以下のポイントを重視しています。

■話し方(コミュニケーションの取り方)

 お客様に気に入って頂くことが大事です。


■野心(夢)

 実現したい夢が具体的にある方は多少のことは気にせず努力できますよね。
 「大金を稼ぎたい」「高い車に乗りたい」「友人に格好良く思われたい」
 「起業するために営業力を上げたい」など何でも構いません。
 大事なのは実現へ向けた強い意志があることです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
常に高い向上心を持ち、目の前の壁を乗り越える努力をし続けられる方です。
高い営業成績を残すことはもちろんですが、将来的には後輩の教育やマネジメントなど、上の立場を目指して頂けると嬉しいです。

また、『やって失敗しろ』の精神が根付いています。
どんどん挑戦して失敗から学び成長していく、そんな方と働きたいと思います。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
1~2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
NO
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
当社の代表も数年前に求人サイトを見て応募し一般社員として入社しました。
頑張って成果を出している社員を正当に評価する。そんな当たり前の環境が当社にはあります。

常に成長を意識して挑戦し続け、高い壁を乗り越えて成果を上げ続けて下さい。
それに応えるだけの待遇とポジションを用意してお待ちしています。

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