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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

宮島醤油フレーバー株式会社

見た目の第一印象や質問に対する回答の的確さを重視!
自ら考え行動できる自主性・協調性のある方を求めます。

宮島醤油フレーバー株式会社

設立
1988年9月
従業員数
47名
本社所在地
〒812-0029
福岡県福岡市博多区古門戸町7番12号MSFビル3F
事業内容
液体調味料、粉末調味料、加工食品の販売
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
食品を扱う業界は清潔感があることが望ましいため、身だしなみや第一印象を重視しています。また、質問に対しての的確な回答ができるかどうかも合わせて見させていただいております。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
・自主性がある方
 (個人の裁量が広いので、上司の指示を待つのではなく、自ら考え行動できること)

・協調性がある方
 (部署内ではもちろん、営業部と研究開発部で協力して売り上げをあげているため。
  また、相手の話を聞いて、それを言葉や文章にして伝えられること)
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
2回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
YES

能力検査(一般常識のような試験)
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
自分の作った商品が形になり、市場に出て、実際に購入していただけたときの喜びは大きいです。

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