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人事担当者、採用担当者の目線から見る“転職”成功のポイントとは ?

人事担当者、採用担当者に聞いた、面接で重視するポイント、欲しい人物像などをまとめて公開中!転職成功のヒントが満載

DVERSE Inc.

与えられた仕事を淡々とこなすのではなく、常に自分から考え積極的に行動できる、ビジネスマンとしての視点を持っているかがポイントがです。

DVERSE Inc.

設立
2014年10月
従業員数
13名
本社所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木3-45-2 西参道Kハウス4F
事業内容
ビジネス分野のVRパッケージソフトウェア開発
Q1 面接において重視しているポイントはどこですか?
■技術力・経験
今までの経験に裏打ちされた技術力をまず重視します。経験面では特に、チームやプロジェクトのリーダー経験があるとより高ポイントです。

■ビジネスの視点
与えられた仕事を淡々とこなすのではなく、自分の行動が会社のどの部分に直結しているかを、常に考えながら行動できる、ビジネスマンとしての視点を持っていることもポイントが高いです。
Q2 貴社の求める人物像(スキル、資格以外の部分で)について教えてください。
VRへの興味はもちろんのこと、最新のガジェットやプログラミング技術への興味が高く、楽しんで取り入れることのできる方は、当社にとても向いていると思います。また、いわゆる「スタートアップ」ですので、仕事は与えられるものではなく、自ら作り出していくという気概で仕事に取り組んでいただける方のほうが、仕事を楽しんでいただける環境だと思います。
Q3 貴社の面接回数は何回ですか?
3回
Q4 面接以外の試験は実施しますか?(筆記試験、性格診断、SPIなど含む)
実施していません。
Q5 求職者に向けて、貴社のアピールポイントを教えてください。
私達は日本では数少ない、エンターテイメントではないビジネスVRアプリケーションを開発している会社です。普及期を本格的に迎えつつあるVR。日本のマーケットだけではなく、全世界をターゲットに、現在開発を加速させています。未だ人間の体験したことがない世界を作ることができる、ダイナミックな職場です。ぜひ、気軽に遊びに来てください。
Q6 就労スタイル

ワークバランス重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

納期・成果重視

Q7 仕事中の服装

フォーマル

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

カジュアル

Q8 中途採用

経験者重視

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5

未経験者歓迎

Q9 貴社が求める人物像チャート
Q10 貴社のアピールポイントチャート

※こちらのレーダーチャートは、全体のバランスで企業の特徴を把握していただくための指標として掲載しております。
(数値の大小で良し悪しを表現するものではございません。)

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